2020-03-03 03:32:05 来源:范文大全收藏下载本文
部门经理岗位职责
1、严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利。
2、拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结,并上交总经理审批。
3、根据部门的发展计划,组织审定部门经营服务流程、各项考核标准,引导部门人员确立个人目标及达成计划(由月目标分解细化周计划、日计划)。
4、组建及发展团队。部门经理根据项目发展,如需扩充人员,应向行政提交人员增补申请表,详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。
5、负责部门项目总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议。
6、做好部门招人、留人、育人等系列工作。
7、定期适时组织部门员工培训学习,解决员工工作中存在的问题,全方位提升员工自身价值。
8、积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务。
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