下班主任工作计划
2020-03-02 13:51:05 来源：范文大全收藏下载本文
2010-2011学年度下学期班主任工作计划 九年
三、四班
一、指导思想和理念
学校的发展，管理是保障。以我校“以人为本，文化关怀”的教育思想为指导，树立为学生终身发展负责的大教育观。更加关注学生的性格、人格的健全；更加关注学生的心理需求和精神成长；更加关注学生的不同需求；努力形成由学校、家庭、社会共同构成的德育体系。对学校、社会、家庭、学生的未来负责。本学期以礼仪教育为基础，诚信教育为引领，以养成教育为途径，以感恩教育为动力，帮助学生形成健康的心理。本着“先做人，后学习”的规律，共建学生健康成长，家长拍手称道，学校放心满意,共建和谐校园。
二、班级建设及管理目标：
1.以礼仪教育为主线，开展一系列的活动，把礼仪教育落到实处，体现在学生的日常行为中，不断提升学生的道德修养和素质。
2.办好班级博客，实现家校网上交流，使博客成为新时代沟通的平台，不断丰富博客内容，提升博客品味，成为网络班级。 3.充分发挥小组的作用，学生自主学习，自我管理，自我教育，做好领导和帮助者的工作，使学生真正成为班级和学习的主人。
4.班级管理实行量化考核管理。班级中人人有事做，事事有人做，互相联系，互相制约，互相支持。使每个学生都为自己的成绩感到骄傲，同时也懂得在自己的成功中别人支持的重要性。增强班级的凝聚力，使每个学生为自己是班级的一员而自豪。量化考核中以小组为单位每周进行评比，从纪律、卫生、间操、就餐、晨读写字、排队等等各个方面去评比。
5.积极协调好各个任课教师的关系，齐抓共管，形成良好的学习氛围。对于薄弱的学科班主任多深入，争取能所有的学科都能均衡发展。
6.开展好家长学校，积极协调好家长与学校的关系，使家长配合学校的工作，监督自己的孩子学习和做人。为学校的工作顺利开展保驾护航。
7.开展好学校的各种特色教育，写字教育、古诗文、论语治校、绿色班级，书香班级，常抓不懈，使学生的学习和生活环境居于和谐稳定的局面。带领学生学好太极拳，真正起到强身健体的作用。
8.面向全体的同时，对于尖子生和潜能生的培养和帮助落到实处。充分发挥小组的功能，兵教兵，兵强兵。对于“德困生”多给予心灵的关注。使他们健康快乐的成长。 9.建立班级评价体系，各个学科基本统一，把学习管理和日常管理融为一体，以评价促发展。 10.以“问题学生”的转化为重点，开展行之有效的德育活动。
三、坚持“以人为本”的育人理念，创建一个“环境高雅，举止文明、学风浓厚”的班级，让学生形成品行端正，学习优良，乐于助人的品质，学会自主、合作、勇于实践的学习方式。 1.以班级小组为单位，以《班级量化测评》为形式，以“敬、净、静、竞、进、谨、精、警”为舆论向导，以培养学生“善良、文明、守纪、自律、自主、友爱、理想”为目标，班级管理措施如下：
（一）班长对全班同学每天的出勤情况进行汇总，并提交班主任；
1、每迟到一次扣2分，不请假者未到每次扣2.5分。
2、早读迟到或缺席（迟到≥10分钟为缺席）每次分别扣0.5分。
3、升旗仪式、课间操、眼保健操(无特殊原因)每缺一次扣0.5分。
4、男生留长发，女生佩带首饰等，每次扣1分。
（二）两操及集体活动纪律
1、眼保健操
第一条：做眼保健操时，全班同学要保持安静； 第二条：所有同学必须认真做操，不得讲话、睡觉或者睁着眼睛做；
2、体操
第一条：做操前所有同学现在教室外由体育委员整好队，然后跑步进入操场，行进间要保持队列整齐；
第二条：进入操场后做到“快、静、齐”，在出操中表现不好的同学，要到前排为全班同学做示范；退场时要服从安排，整齐退场。
（三）课堂间纪律
严查追逐打闹、大声喧哗者。
1、在课堂上讲与本课无关的话或做与课堂无关的动作事情，影响课堂教学秩序，产生不良影响的，每次扣2分，因为此类事件被任课老师点名批评的扣3分。
2、课间休息时，在教室及走廊追逐打闹，每次扣0.5分。
3、上课期间在课堂上打瞌睡或因不专心听讲而影响上课老师情绪的，每次扣1分。
4、在课堂上或早、晚自习期间说话或讨论问题的，每次扣1分。在校园内吃零食的，每人次扣1分
5、破坏或毁坏班级与学校公物，除按原价赔偿外，每次视情节轻重扣1～3分（尤其要注意教室墙壁、瓷砖等）。
6、严重违反学校纪律，班主任接到整改通知的情况下每人每次扣3～5分。
7、到营业性网吧、游戏机室等禁止未成年人进入的娱乐场所玩耍的，每人次扣≥2分。
8、不听从班委管理，并顶撞、辱骂班委者每次扣≥3分 。
三、卫生
（一）教室及走廊卫生
第一条：每天的相关值日生准时参加教室、走廊的卫生打扫，完成打扫任务后需经劳动委员或者值日组长检查合格后方可离开岗位；
第二条：擦黑板的同学要在早自习前将黑板擦干净，凹槽处不得有灰尘，同时要保证讲台的一天清洁；
第三条：每天窗台、玻璃的卫生工作有靠近窗户的同学负责，打扫教室的同学打扫完毕后再拖干净；卫生打扫完毕，清扫工具要放在指定地点并摆放整齐。
四.认真做好值日工作，逃跑者重新值日，并扣1分；值日工作不认真，敷衍了事，被检查人员发现的，每人每次扣0.5～2分。
五.培养文明卫生的生活习惯，不乱丢粉笔、纸屑、果皮等垃圾，违者扣1分。
六．卫生保持期间，在自己责任区内发现垃圾的，每人次扣1分。故意向他人责任区内丢放垃圾的，每人次扣3分。
3.向窗外投掷杂物、倒水的，扣1～2分 2.文明班级建设：
（一）文明班级创建和保持的工作思路
（1）在思想上全班同学达成共识，渴望荣誉，珍惜荣誉，最终保持和提升荣誉。 做为毕业班的学生，可能会出现一些懈怠和自我放松的现象，如何能让学生保持新生一样的情感和激情这是一个工作的难点，要做为重点去突破。
（2）加大小组管理的力度，进一步提升小组管理的能力和向心力。
进一步培训小组长，增强他们的责任感和荣誉感，同时对于个别组内的难点同学，老师要重点扶持，协助组长做好工作。
（3）坚持人人有事做，事事有人做，学生在相互管理中学会尊重和合作，对于个别不负责任的同学，小组长和老师要加以帮助。 （4）班级内部每周按各项的评价标准进行评价，每周评比出单项优胜小组和综合优胜小组，每个小组评选出先进个人。每月总分前三名的小组可以晋级。
（二）以往班级中存在的实际情况和问题所采取的措施 （1）乱扔垃圾现象
上学期凤靖宇和蔡宇楠等同学有过乱扔垃圾的现象，首先要加强思想教育，其次在班级内部每个小组配备一个食品袋做为垃圾袋，每天晚上由小组内专人负责清理，第三在班级外部，对于有乱扔陋习的同学，班级委派习惯和品质较好的同学和他们一起吃饭，活动，与此同时起到监督的作用。最大限度的保证他们尽快的改正错误。 （2）间操跑步不整齐现象
对于间操的问题，重点在于培训排头的同学，排头同学能掌握好速度是关键，中间的同学注意力集中一些，整体队形就会好转，在间操做广播体操和太极拳期间，必要时可以进行小组内的比赛，去调动学生的积极性。 （3）放学站队队形保持不太好的现象
问题在于放学时站队很好，在行走的过程中，有一些同学有拉横排的现象，队形不很整齐，我们可以让学生自己排队形，比较人性化，愿意在一起的同学站在同一横排上，他们就可以不用特意拉横排在一起。同时体委要负起责任。 （4）课间个别打闹现象
主要存在两个位置，东楼梯口和操场，采取的措施是，自己班级派负责的同学在楼梯口监督一段时间，养成习惯。另一个位置就是在操场上有个别奔跑和打闹现象，我们可以通过个别谈话和结对监督的形式改进。 （5）问题学生特殊现象
问题学生如姬腾飞，张天阳，回金鹏等，他们的自控能力较差，本学期首先要从爱心和耐心入手，让他们主观上去珍惜仅有的半年的初中生活，其次是通过各种方式去激励他们，增强他们的集体荣誉感，让他们主观上配合我们的管理和制度。
3.在合力班建设上将如何配合对班班任，并充分发挥合力班的作用。 合力班的两位班主任都彼此把对方的班级当做自己的班级，群策群力，两人的智慧合二为一，在大方向的问题上两个班级都保持一致，教师的合力是产生班级合力的保障。
（1） 文化建设一致，使两个班级的学生在班级精神和班级氛围等方面都有高度的统一。 （2） 评价方式一致，两个班级统一制定评价标准。
（3） 学生之间的合力是班级合力的根本，每个班级的学生和两个班级的学生产生强大的合力。
（4） 教师之间的合力是班级合力的主导，两位班主任与科任教师形成强大的合力。 4.．完成目标的措施和方法：
一．评价：制定三套表格。表格一和三的制定由各小组长负责，表一由组员姓名和量化过程两部分组成，这一表格只记录平时的各科默写和小测试成绩，及作业完成情况，默写和小测试全对的加1分，90分以上加0。5分，作业一次不完成扣1分。这一表格由小组长负责，一周一总结，把总结结果交给班长，由班长誉写到表三上去。表二由学习委员制定，主要是根据考试的名次来制定的，同时参照级部名次找出名次和分数的断层，根据这些断层划分为不同的群体，同一个群体中的学生的成绩在分数和级部名次上是相差不是很大的，哪一个同学如果在某一次的检测中的班级排名超出了这一群体，那他就应该得一分，如果落后于这一群体，那就得减一分，这样就能把全班同学的学习积极性调动起来，学习好的同学一不小心也有可能被减分，而后半部分的学生只要自己稍微努力就会得分。这个表格是由学习委员一月一总结，把分数交给班长，由班长统计到表三中去。表三由组员姓名和量化内容两大部分组成，这是贴在班级公示栏内的，由班长负责根据我们制定的班规进行量化实施。班长对表三进行月总结，月总结的这一分数就是这个月的综合素质评定分数 5.在班级文化建设上，班主任要放开思想，大胆创新，让班级的文化和班级的灵魂融为一体，并不断总结反思，向兄弟班级虚心学习，建设好班级的图书角和生态绿化园。 （1）班级环境文化建设
班级环境文化建设分为三个方面，即
1．教室的净化。班级的卫生保持窗明几净，物品摆放合理。 2．教室的绿化。适当的绿色植物点缀班级，使班级充满生命力。
3．教室的美化。班级设计一些栏目，激励学生前进，包括室内和走廊的白板，我们班级的文化建设分为陶冶情操类，励志进取类，量化管理类，榜样示范类，友情提示类。
二、班级制度文化建设
班级制度文化建设，主要以学生日常行为规范和学校的相关制度为依据，同时根据班级实际，体现班级特色。班级制度文化建设是形成良好班风的必要条件，要十分重视。我们班根据实际情况制定了以下制度，班级学生各项日常行为管理制度，班级一周工作总结制度，班干部定期会议制度，突发事件处理制度，卫生管理制度，小组内工作制度等。
三、班级精神文化建设 （1）班级精神的培养。
一个班级要有班魂，也就是班级精神。这种精神要在班级成立之初有意识地培养，逐步让学生理解接受，根植在全体学生的心里。我们的班级精神培养学生不怕困难，勇于进取的精神。 （2）班级凝聚力的培养
班级凝聚力是在多因素共同作用下形成的。其中比较大型的活动和评比是班级凝聚力形成的良好契机，如队列队形比赛，传统项目运动会，文明班级评比，服务班等。
（3）优化人际关系。构建和谐的人际关系对精神文化建设有着重要意义。班级里有两种非常重要的人际关系要处理好：生生关系和师生关系。
6.学校的校本课程（读书、写字、古诗文、论语教育）是学校育人的重要方法和手段，班级在本学期的工作中如何开展推进校本课程的建设，班级准备开战哪些活动。
（1）根据学校新增加的阅读课，配合语文教师搞好学生的读书活动，同时班级图书角也要充分的利用好，让每个学生把自己的书放在哪里相互借阅，增大阅读量。
（2）写字教育常抓不懈，每天写字时间充分利用好，写字好的同学在板前示范，并配以音乐熏陶，平时学生的作业中注意写字工整，用卷面分强化引导。并定期的把班级书法好的同学的作品展览出来，供其他同学学习借鉴。
（3）古诗文功夫用在平时，在语文课上，并通过小组比赛进行引导和强化。增强学生的文化底蕴。以学校的古诗文大赛为契机，推进古诗文教育。 （4）论语育人重点突破，重点把论语中的精神引领到学生的行为之中，在日常生活中把100条论语活化。
7.潜能生的转化：
一、理解信任，保护自尊。
保护潜能生的自尊心应做到五不：不厌恶、歧视；不当众揭丑；不粗暴训斥；不冷嘲热讽；不变相体罚。用爱心融化潜能生冰冻的\"心理防线\"，在师生间架起一道情感交流的桥梁。
二、对症下药，因材施教。潜能生学习成绩不良有各方面的原因，要从根本上帮助潜能生提高学习成绩，应该从“想学→爱学→能学→会学”这条主线上对学生进行了谆谆诱导。
1、关心爱护潜能生，激励潜能生“想学”的愿望。无论是在日常生活还是在教学活动中，都应对潜能生格外关照，上课要多提问潜能生、耐心回答潜能生的提问、当面批改差生的作业、当面指出优缺点，肯定他们在学习上取得的一点点进步，不失时机的激励他们产生“想学”愿望。
2、激发潜能生学习兴趣，诱导他们“爱学”。多注意教学层次。对不同层次的学生提出不同的要求，对潜能生提出的问题浅显些，提高他们的学习兴趣。促使他们在各自的基础上向更高的层次努力。多发现潜能生的“闪光点”，哪怕一星半点，及时多表扬多鼓励，帮助学生树立信心，提高学习的兴趣。
3、新授时，降低起点，让学生感到“能学”。潜能生理解的问题，优秀生必然理解。潜能生提问、板演出现的错误，老师及时纠正，不但有利于潜能生，也有益于一般生和优秀生。另外，让潜能生多吃小灶是转变潜能生行之有效的方法。潜能生一般是接受能力差或基础差，需要老师付出艰苦的劳动和占据自己的休息时间。
4、改进潜能生的学习方法，由“能学”转为“会学”。 加强学习方法和学习习惯的指导与培养。潜能生在很多时候是学习方法不好，没有养成良好的学习习惯。老师要针对潜能生的个性特点，注重知识与技能的同时，多加强学习方法的指导，多培养其养成良好的学习习惯。
三、合作交流，共同努力。潜能生在各学科上的表现是有差异的，教师之间要多联系多合作，资源经验措施共享，形成合力，往往会取得意想不到的效果。加强家校联系。老师与家长联系的目的不是告状，让家长训斥，打骂学生，而是要说明学生成绩、学生的进步、提出切实可行的建议，使家长配合学校工作。老师应随时把学生的点滴进步告诉给家长；对学生的不足之处，应婉转有策略的提出来，了解家长对学生管理，教育方式方法是否正确，提醒家长对孩子要多鼓励，多正面引导，让他们能自觉勤奋学习、积极向上。
四、转化成效，贵在坚持。潜能生的转化是一个长期以往的过程，每位教师要做到“坚持”，并做好跟踪记录，及时总结、反思、调整，指导学生制订学习计划、学习目标，指导做好学习笔记，如学习方法记录本，改错本，课堂笔记等，指导预习和复习，引导学生敢于质疑，善于探究，敏于思考，勇于解惑，紧密结合学科特点有针对性地指导学生养成良好的学习习惯。
二、做好优生的特殊培养
当有了扎实的基础后，就要对优生进行特殊的充分培养，使其得到充分的发展。学校制定优等生培养方案，各任课教师各班主任分别选拔制订各科，各班优等生，给予他们期望。 合理利用教师的期望效应。教师的期望不同于一般的预言，它一旦形成，就左右了教师对学生的态度方式，它能在有意无意之间对学生的学习积极性产生重要影响。教师对优生的高期望可以有效给予学生学习动力，激发他的学习热情，使他们向好的方向发展，在师生教学的活动过程中，教师将自己的期望和态度或明或暗地传递给他，并且一直关注他的学习和成长，学生会按照期望的方式来调动学习的动力和塑造自己的行为，形成较高的自律能力，鞭策自己不断努力学习。
实行教师承包制。任课老师和班主任各自选定要培养的优生，帮助他们制定学习计划，随时掌握他们的学习情况，及时引导分析学习中出现的问题，并制定改进措施，学校也出台了相应的评价方式，通过阶段性检测或学科竞赛来检验优生的学习成绩，纳入对教师的考评。 督促激励教师积极做好培优工作，开好试后会分析并制订下个阶段学习目标，跟踪指导，逐步形成良性循环，让培优工作步入常规。 8.配合科任老师
一要主动与科任教师，互通情况，研究问题，确定方向，讨论措施，制定计划，比如在制定班工作计划时，主动征求她的意见。 二是经常诚恳地向科任教师征求意见，倾听科任教师对班风、学风建设的合理意见及个别学生的教育对策，特别是一些特殊学生。
三是热情地邀请科任教师参加班级活动，使师生增加感情，沟通思想，配合工作。
四是科任老师有困难或身体不舒服，可引导学生做些问候的工作，或者预先跟学生说：XX老师不舒服，大家好体谅他。
五是班主任要经常地教育学生尊敬科任教师，听从科任教师的指导，树立科任教师的威信。 六学生与老师发生抵触是必须面对的问题。此时，班主任应起到桥梁作用，帮助化解师生矛盾，注意不要让学生有过激行为，使矛盾激烈化。要做好学生的思想工作，多宣传老师的长处，让学生看到老师的优点，使他们逐渐接受、理解老师，同时对学生提出的建议能婉转地与科任交谈，让其得到改进。
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