廉政文化建设汇报(新)（推荐）
2020-03-03 18:22:14 来源：范文大全收藏下载本文
廉花清香溢警营
--上饶市公安局经济技术开发区分局廉政文化建设汇报
近年来，上饶市公安局经济技术开发区分局一直遵循以人为本、重在建设的工作方针，始终把廉政文化建设作为丰富民警生活、强化素质建设、增强拒腐防变能力、构建和谐警营的有效载体，形成了全局上下积极参与的廉政文化建设大格局。分局成立以来，从未发生民警到企业吃拿卡要而被投诉的案件，也未发生民警因违法违纪而受到党纪政纪处理的案件，公安队伍建设质量和水平有了新的提高，日常行政管理和执法办案等各项公安工作有了新的飞跃，赢得了开发区党工委、管委会和上级公安机关、全区人民群众的广泛赞誉和一致好评。
一、领导促廉，进一步打牢廉政文化建设的组织基础 分局党委始终把抓好廉政文化建设作为党风廉政建设工作的重要工作来抓，成立了以党工委委员、政法委书记、公安分局长左小武为组长，副县级干部、政委刘晨为常务副组长的廉政文化建设活动领导小组。领导小组成员向全体民警提出“廉洁从警向我看齐”的口号，率先垂范，带头做好廉洁从政，主动从自身查找问题，剖析原因，有侧重地抓好落实，并多次深入基层所队检查指导廉政文化建设活动的开 1
展，确保全体民警思想认识到位、组织宣传到位、廉洁自律到位。开发区分局的廉政文化建设也得到了上级领导的高度关心和支持，上饶市副市长、公安局长黎隆武、开发区党工委书记汪友良和市直机关工委书记刘师发等领导多次到分局检查指导廉政工作，进一步促进了分局廉政文化建设工作的开展。
二、教育倡廉，进一步筑牢思想道德防线
分局大力开展廉政教育，坚持廉政教育提高廉政文化建设的主导性。一是开设“专家讲座”和“民警讲坛”。分局邀请市纪委、市委党校的领导和教授来分局开展“专家讲座”，讲授警示案件、党风廉政建设，受到全体民警的广泛欢迎。分局并创新开展了“民警讲坛”，要求每个民警在“民警讲坛”中谈廉政心得、谈廉政体会，并进行讨论、学习，通过“民警讲坛”活动提醒广大民警严于律己，警钟长鸣，不断巩固廉政教育成果，引导他们争做廉政模范。二是组织开展廉政法规考试。通过考试，检验和督促党员民警加强廉政法规的学习与掌握，让党员民警真正受到廉政教育。今年2月份组织的廉政法规考试成绩全体民警均在80分以上，分局并把这次考试成绩记入了个人廉政档案。三是坚持把廉政教育和机关作风整顿活动相结合。按照整顿活动要求，认真进行对照排查，召开民主生活会，开展批评和自我批评，认真落实整改工作，较好地解决了队伍思想作风上存在的问
题，取得了较好成效。
三、平台宣廉，进一步推动廉政文化建设深入人心 分局大力建设廉政文化宣传阵地，着力构建廉政文化平台，全方位、多层次地开展廉政文化宣传。一是开辟互联网廉政建设专栏。在分局服务企业网上开辟了“公安廉政建设”专栏，及时宣传报道党风廉政建设的新动态、新做法，民警可以随时随地上网点击学习、讨论交流，较好地发挥了网络信息交流的双向互动作用。二是开辟公安廉政文化长廊。分局利用中间大厅和楼道走廊建起了公安廉政文化长廊。收录了一系列廉政警句，创意新颖，哲理深刻，通俗易懂，具有鲜明的特色，积极营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，使廉政文化占领警队教育的主阵地。三是开辟廉政文化宣传专栏。分局在党委会议室开辟了廉政文化宣传专栏，每月定期更换一次，将廉政故事、廉政格言及近年来分局开展党风廉政建设和反腐败工作的成效以图片和文字的形式展出，不断拓展廉政文化建设阵地。
四、公开明廉，进一步打造阳光透明警务
为了增强廉政文化建设的实践性，分局采取执法流程、办事流程上墙，召开座谈会等多种形式，全方位推行政务公开。一是实行行政执法公开。主要公开群众关注的刑事处罚、行政处罚、行政收费、行政许可的程序、标准、依据等内容，方便群众办事，维护群众的利益。二是实行警务公开。建立
公开警务流程制度，全面、真实、充分地将执法依据、程序、流程、结果向社会公布，接受公众监督，做到阳光执法，透明公开。同时分局定期举行警营开放日活动，邀请企业代表进行座谈，严禁任何部门和民警在节日期间及日常工作期间向企业搞摊派、索要资金、财物，一经发现，分局将严肃处理。三是深化行政、司法监督。加强同法院、检察院的沟通联系，不定期召开座谈会，专题研究讨论重大、疑难案件，从行政、司法监督角度对执法活动提出要求，进一步提高民警执法办案的证据意识、程序意识、诉讼意识、责任意识，确保民警执法规范。
五、制度保廉，进一步推动廉政文化建设规范性
一是加强廉政制度创新和完善。分局针对近年来易生腐败的重点岗位及队伍管理中存在的漏洞，先后制定了《首问责任制》、《警务公开制》、《案件倒查制》、《风险岗位廉能管理制度》等制度，努力铲除滋生腐败的土壤，有力地强化了分局党风廉政建设和作风建设。二是建立廉政例会制度。分局建立了廉政例会制度，每季度定期召开，分析队伍的现状，交流、总结、部署党风廉政建设工作，就个性苗头和共性的问题，认真研究预防和整改措施，并开展党的先进性和纯洁性教育、法制教育、党纪条规教育、警示教育、革命传统教育，营造积极向上的廉政文化氛围。三是强化了对领导干部的监督工作。分局严格落实以民主集中制为核心的党委会制
度，较好地促进了领导班子和领导干部科学决策、民主决策，避免了花钱一支笔、用人一句话、决策一言堂的行为，凡重大事项必须由集体决定。严格落实民主生活会制度、领导干部个人重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度。今年分局党委专门召开了以反腐倡廉等为主要内容的专题民主生活会，进一步增强了分局领导的廉洁自律能力。
六、活动兴廉，进一步营造浓厚的廉政文化建设氛围 在廉政文化建设工作中，分局突出公安工作特色，紧密地把廉政文化建设和警营文化建设结合起来，组织开展丰富多彩的廉政文化活动，积极营造浓厚廉政文化建设氛围。一是组织开展各类文艺活动。我局积极组织开展廉政歌曲演唱活动，让全体民警爱听、爱唱和会唱廉政歌曲，不断提高广大民警分清是非、拒腐防变能力。并以廉洁从警为主题，排练节目《双簧》参加市局、管委会的文艺演出，受到观众的热烈欢迎。二是组织开展宣誓活动。每年过完春节上班的第一天，分局都组织全体民警在国旗面前，进行举行了集体宣誓仪式。通过宣誓活动，使每名民警接受了一次精神洗礼，增强了广大民警拒腐防变的自觉性和主动性，进一步推动了分局廉政文化建设的落实。三是将廉政文化融入警营文化。分局出台了《加强警营文化建设实施方案》，将廉政文化建设融入警营文化建设之中，以警营文化促进廉政文化建设，以廉政文化带动警营文化健康发展。四是开展述职述廉活
动。分局实行向辖区群众述职述廉制度，每月定期召开述职述廉会，各部门直接向辖区群众就履行工作职能、工作作风、廉政纪律执行等方面的情况向辖区群众进行述职述廉，进行民主评议，当场公布测评结果，增加了公安民警同辖区群众亲和力，和谐了警民关系，近年来，我局公众安全感和满意度得到显著提升。
随着廉政文化建设的全面深入推进，廉政理念已然内化于心、外化于形、固化于制，分局全体民警在廉政文化的化育、熏陶和感染下，自省自警、自律自持，全局上下风清气正，各项工作正朝着全省国家级开发区一流公安机关的目标迈进。分局先后荣获省级、市级“青年文明号”，“全市优秀基层党组织”、全区“先进综治单位”“安全生产先进单位”、市局“清网行动”机关优胜奖、“首届全市十大优秀公安新闻”等荣誉，25名民警先后受到表彰和奖励。今后，我局将继续以打造园区公安廉政文化建设品牌为目标，不断推动和促进园区公安工作再上新台阶。
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