主要负责人和安全管理人员考试题库
2020-03-01 20:29:01 来源：范文大全收藏下载本文
金属冶炼企业从业人员安全生产培训考试题库
第一章
一、选择题
1、高温是钢铁企业的一大特点。出铁时红外线辐射，电焊辐射。当冶炼物体温度达到（A）℃以上出现紫外线辐射。
A、1200 B、1300 C、1400 D、1500
2、生产经营单位的安全生产活动是以（ B ）为目的。
A、赢利 B、人的生命安全健康 C、增加产值 D、提高竞争力
3、安全生产的最基本的单元（ B ）。 A、车间 B、班组 C、个人 D、部门
4、高炉煤气含有大量有毒气体，主要是（ C ）。 A、二氧化硫 B、二氧化碳 C、一氧化碳 D、甲烷
5、管线、阀门等标识不清，误操作引起事故，属于（B）。 A、一次性除尘系统危险因素 B、介质管线危险因素 C、转炉高层平台危险因素 D、转炉炉前与炉下区域危险因素
6、当安全与质量、安全与进度、安全与生产、安全与效益发生矛盾时，首先要服从于（D）。 A、质量 B、生产 C、效益 D、安全
二、判断题
（√）
1、高炉出铁、出渣时，飞溅的炉渣和铁水可能造成人体烧、灼伤事故。 （×）
2、炼钢时，风机停机过程中，U形水封、水封逆止阀水位高，导致煤气逆流泄漏。 （√）
3、冶金安全生产形势总体平稳，但形势仍然严峻，重大事故隐患依然大量存在。 （√）
4、炼铁危险因素包括中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温和辐射伤害。 （√）
5、班组长作为“兵头将尾”，基层组织的领头人，在企业班组生产指挥中处于核心地位。
（√）
6、事先“两交”指交任务、质量、进度，交安全措施和文明生产要求。 （×）
7、通风不畅，煤气报警设施失效或监测不准，导致区域内SO2浓度超标。 （√）
8、炼钢生产中，管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒窒息。 第二章
一、选择题
1、刑法规定：强令他人违章冒险作业，因而发牛重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，
处（ A ）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（ A ）年以上有期徒刑。
A、五，五 B、三，五 C、三，三 D、四，四
2、我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是（ D ）
A、《生产事故报告和调查处理条例》 B、《生产安全事故信息报告和处置办法》 C、《生产安全事故应急预案管理办法》 D、《安全生产法》
3、《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（ C ），自2002年5月1日起施行。
A、2001年4月30日 B、2001年1月25日 C、2001年10月27日 D、2002年4月30日
4、国家实行劳动者每日工作时间不超过（ A ）小时、平均每周工作时间不超过（ A ）小时的工时制度。
A、8,44 B、8,40 C、8.5，59.5 D、8,48
5、新修订的《工伤保险条例》中规定，除下列（C）外，应该认定为工伤。
A、患职业病的 B、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 C、由于自然灾害发生事故D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
6、《生产安全事故应急预案管理办法》中规定生产经营单位制定的应急预案应该至少（B ）修订一次，预案修订情况应有记录并归档。
A、每五年 B、每三年 C、每年 D、每二年
7、《作业场所职业危害申报管理办法》中规定，作业场所职业危害（ C ）申报一次。 A、每五年 B、每三年 C、每年 D、每二年
8、《冶金企业安全生产监督管理规定》之指出，冶金企业的从业人员超过300人的 ，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从人员（ B ）比例的专职安全生产管理人员。
A、2‰ B、3‰ C、4‰ D、5‰
9、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中指出：特种作业操作证有效期为（C）年，在全国范围内有效。特种作业操作证每（ C ）年复审1次。
A、3,4 B、5,6 C、6,3 D、6,4
10、行政处分的种类有（C）。
A、责令改正 B、通报 C、记大过 D、罚款
二、判断题
（√）
1、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。
（√）
2、行政处分是国家机关、企事业单位对所属的工作人员或职工的轻微失职行为的一种制裁。
（×）
3、“综合治理”就是综合运用经济、法律、政治等手段，人管、法管技防多管齐下，实现安全生产。
（×）
4、《工伤保险条例》规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍。
（√）
5、职工享有参加安全生产教育培训的权利。
（×）
6、《生产安全事故信息报告和处置办法》规定：生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故，其单位负责人接到事故信息报告后应当于30分钟内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。
（×）
7、新修订的《工伤保险条例》中规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人也按比例缴纳一定的工伤保险费。
（×）
8、《作业场所职业危害申报管理办法》生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起10日内进行申报。
（√）
9、特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。
（×）
10、职工发现事故隐患和不安全因素后 ，应及时向上级管理人员报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
三、简答题
1、简述安全生产方针的含义。
答：“安全第
一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。
（1）“安全第一”是要求我们在工作巾始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。
（2）“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产的各个环节，要严格遵守安全生产管埋制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。
（3）“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。
2、安全生产违法行为的法律责任包括哪几种。
答：（1）民事责任。 民事责任足指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律
后果。依据《民法》，如果当事人的违法行为侵害了劳动者或其他人的合法权益，造成了损害，应当依法承担民事责任。承担民事责任的方式主要有：停止侵害、消除危害、返还财产、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。
（2）行政责任。行政责任义称行政制裁，是指由国家行政机关认定的、违反行政法律法规所应承担的法律后果。根据违法的程度和实施行政制裁的主体与制裁对象的不同，行政责任又分行政处分和行政处罚两大类。
（3）刑事责任。刑事责任足指具有刑事责任能力的人实施刑事法律规范所禁止的行为所必须承担的刑事法律后果。刑事责任是最为严厉的一种法律责任，只能由人民法院依法了以追究：刑罚分为主刑和附加刑。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产。
第三章
一、选择题
1、（A ）是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。 A 班组 B员工 C基层领导 D企业领导
2、（A ）是企业安全文明生产的重要阵地，是企业取得安全、优质、高效生产的关键所在，企业安全管理的各项工作必须紧密围绕（ ）开展才有实效。
A班组 生产一线班组 B班组 员工 C车间 班组 D班组 班组长
3、关于班组在制定安全管理目标时遵循的原则错误的是（ B）
A与员工一起共同制定 B目标管理是一种静态管理 C安全管理目标要切合实际 D与班组及个人安全生产责任相结合
4、开展班组安全管理标准比，（ D）是先决条件。
A 领导重视 B全员安全教育和技术培训 C严格检查考评 D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境
5、开展班组安全管理标准比，（A ）是开展标准化的重要保征。
A 领导重视 B全员安全教育和技术培训 C严格检查考评 D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境
6、“三无”目标管理包含的内容不包含（D ）
A个人无违章 B岗位无隐患 C班组无事故 D领导无懈怠
7、各级生产单位主要负责人对本单位的安全生产工作负（ A ） A全面责任 B领导责任 C监督责任 D部分责任
8、班组班前会要注意（ D ）
A经常开 B透彻分析事故原因 C严肃处理违章者 D以上都包括
9、安全日活动的形式有（D ）
A 现场会 B座谈会 C演讲 D以上都包括
二、判断
（√ ）
1、当前伤亡事故中，绝大多数属于责任事故。其中90％以上的事故发生在班组，80％以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素造成的。
（ ×）
2、标准化安全管理是一项安全投入大但安全效益高的科学方法。 （ √）
3、安全生产责任制度是生产单位中最为核心的、最基本的一项管理制度。 （ √）
4、职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。
（ √）
5、安全检查的主要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。
（ √）
6、车间班组的自我管理，主要是指自我教育、自我检查、自我约束、自我警戒。 （ √）
7、综合性安全检查由各单位负责人组织，由领导、管理人员和岗位工人三结合进行。
（× ）
8、综合性安全检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员，经常性的现场安全检查，重点是各项安全制度。
（ ×）
9、专业性安全检查包括雨季防雷、防洪，夏季防暑降温，冬季防火、防寒等。 （√ ）
10、各级、各单位的主要领导要重视要亲自抓，要带头深入班组检查指导。 第四章
一、选择题
1、班组的职业道德建设应强化监督评价，其中不包括（D ）
A领导监督评价 B成员监督评价 C外部监督评价 D下属监督评价
2、对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职上，班组长与其安全谈心要（B ） A避免与其正面沟通 B冷处理等待时机成熟时再谈 C坚持原则态度强硬 D动之以情晓之以理
3、下列班组长与职工进行安全谈心的方法错误的是（C ）
A要讲真话、实话 B以诚相待、以理服人 C严肃认真、高压手段 D换位思考、将心比心
4、班组长和员工沟通的技巧不包括（B ）
A倾听技巧 B命令技巧 C气氛控制技巧 D推动技巧
5、安全文化的含义不包含（C ）
A安全价值观 B道德 C安全制度 D行为规范
6、企业安全文化建没的重点不包含（D ）
A打造学习型组织 B打造人本精神管理 C打造本质型安全人 D打造技术过硬队伍
7、加强企业安全文化建设，搞好安全生产，根本在（ A） A班组 B班组长 C企业领导 D车间领导
8、班组安全文化内容的核心是（D ）
A实现共同目标 B协调成员的关系 C提高执行力 D形成共同价值观
9、在班组安全文化建设中实施典型引路法的要求不包括（D ）
A选择要严格谨慎 B典型要长期树立 C大力组织宣传和学习D加大奖励力度
10、“白国周班组管理法”中“三必谈”的内容不包含（ C）
A发现情绪不正常的人必谈 B对受到批评的人必谈 C对受到表扬的人必谈 D每月必须召开一次谈心会
二、判断题
（× ）
1、班组的职业道德建设应提倡“慎独”，即精心保持自己的善行。
（ ×）
2、班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误绝对不能姑息。 （ √）
3、班组长管理中要多听逆耳之言，要在顺言中听出问题和不同意见，保持冷静的头脑。
（ √）
4、有效运用推动技巧的关键在于让对方在毫无怀疑的情况下接受你的意见，并激发他的工作意愿．努力完成工作。
（ ×）
5、班组长倾听时要态度诚恳，让员工感受到你认真的听取他的意见，不要提出疑问来打断。
（ ×）
6、安全事故无大小，安全处罚无轻重。对于在安全工作中失误的职工，一律严惩不贷。
（ √）
7、班组安全文化建设所采取的方式必须针对成员特点灵活多样，才能取得预期效果。
（ ×）
8、班组总结表彰活动的表彰奖励方式：应以物质鼓励为主，精神鼓励为辅助原则，大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。
（ √）
9、“白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担任班长
22年工作实践中，不断探索和总结出的一套行之有效的班组管理方法。
（ √）
10、“白国周班组管理法” 秉遵安全第一理念，任何情况下都把安全生产放在第一位，坚决做到不安全绝不生产。
第五章 一．单选题
1.“6S”管理法的主要内容是整理（B）安全
A 整齐 整顿 清扫 清洁B整顿 清扫 清洁 素养C 整齐 清扫 清洁 素养D整顿 提高 清扫 清洁
2.6个“S”之间的关系是（C）
A 各自独立 B 互不相关 C 相辅相成 D 互相排斥
3.安全色包括红蓝黄绿四种颜色，其中，（A）主要用于各种禁止标识。 A 红色 B 黄色 C 蓝色 D 绿色
4.多个安全标志在一起设置时，应按（A）类型的顺序排列。
A 警告 禁止 指令 提示B禁止 指令 提示 警告C指令 提示 警告 禁止D提示 警告 禁止 指令
5.（D）是工段安全管理的“纲”，应当高度重视并全面制定。
A 安全生产学习制度 B 安全生产检查制度 C 安全生产考核制度D 安全生产责任制度 6.原料系统的安全操作包括中控操作，（C）和巡检操作。 A 烧结看火操作B粗细破碎操作C堆取料机操作D 设备安全
7.（D）又称氧化法，它的特点是冶炼过程有正常的氧化期，能脱碳脱磷，去气夹杂。还有还原期，可以冶炼高质量钢。
A 单渣氧化法 B 单渣还原法 C 双渣还原法 D 双渣氧化法 8．一级企业由（A．）公告。
A．国家安全生产监督管理总局B．省级安全生产监督管理部门C．市级安全监管部门D．地级安全监管部门
9.冶金企业标准化管理等级证书和牌匾管理有效期为（D．）年。 A．半年B．一年C．两年D．三年
10.浇铸时应遵守相关规定，下列说法不正确的是（A．） A．二次冷却区应有人
B．出现结晶器冷却水减少报警时，应立即停止浇铸。 C．浇铸完毕，待结晶器内钢液面凝固，方可落下铸坯。
D．大包回转台（旋转台）回转过程中，旋转区域内不应有人。 二 判断题
1.安全是实施其他5个“S”的根本保证。（√） 2.蓝色主要用于各种提示标识。（×）
3.安全标志应保持颜色鲜明清晰持久，每半年应至少检查一次。（√）
4.环境信息标志宜设在所涉及的相应危险地点或设备（部件）附近的醒目处。（×） 5.对职工进行安全技能教育应做到“三会”和“三不准”。（√）
6.设备停电检修时，必须确认机旁操作箱操作按钮打到零位，挂牌。（√） 7.切割机应经专人操作，未经同意，非工作人员不应进入切割机工作室。（√） 8.安全管理和专业单元登记均为二级，且考核年度内为发生人员死亡的生产安全事故，为安全标准化。（×）
9.等级证书和牌匾被收回的企业，自公布之日起一年后，方可按照规定，重新进行申请工作。（√）
10.对一次转炉煤气回收区域进行封闭管理，严禁烟火。（√）
三、简答题
1.安全色主要有哪几种?它们有哪些用途？ 答：由红色、黄色、蓝色、绿色四种组成： 红色表示禁止、停止； 黄色表示注意、警告； 蓝色表示指令，必须遵守； 绿色表示通行、安全和提供信息。
2．冶金企业应从哪几个方面加强车间安全管理工作？
答：（1）完善安全规章制度（2）定期组织安全检查（3）建立安全台账和安全档案（4）抓好安全技能教育（5）选好车间安全员（6）四不放过事故管理（7）加强安全信息交流和收集
3.四不放过事故管理包含哪些内容？
答：事故原因不查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
第六章
一、单选题
（ ）1.为在焦化生产中避免爆炸可在填充装料物前向储槽内填充 D 。 A.氧气 B .氮气 C.CO2 D.惰性气体
（ ）2.为防止硫化氢中毒，焦化厂应当设置 B 工艺设施。 A.干冰 B .脱硫 C.消毒 D.排放惰性气体
（ ）3.为了安全考虑，在高炉装料系统中的的储矿槽的倾角不应小于 D 。 A.20o B .30o C.40o D.50o （ ）4.高炉煤粉喷吹系统最大的危险是 B 。 A.泄露 B .火灾 C.溢出 D.信号错乱
（ ）5.当烟煤的挥发成分超过 A 时，容易发生粉尘爆炸事故。 A.10% B .20% C.30% D.40% （ ）6.在炼钢生产中造成喷溅和爆炸的根本原因是 A 。
A.冷料加热不好 B .高炉受热不均 C.精炼期的温度过高 D.精炼期温度适中 （ ）7.为保证炼钢生产的正常运转，炉膛压力系统的压力应始终保持在 C A.500~600Pa B .700~800Pa C.133.322~399.966Pa D.211.711Pa~433.121Pa （ ）8.在炼钢生产中，1g水完全变成蒸汽后，其体积大约增大约 C 倍。 A.15 B .150 C.1500 D.15000 （ ）9.煤气燃烧有两个必须具备的条件： C 和燃点。 A.空间 B .通风 C.足够的空气 D.混合氮气 （ ）10.在自然界中，氧所占比重大约是 C 。 A.25% B .10% C.21% D.30%
二、判断
（×）1．氧在自然界中一般以固体形式存在。 （√）2．氧气是无色、无味、无臭的气体。
（×）3．在料车斜桥上料法中，料车只需要一个入口。 （√）4．在停炉过程中，煤气的一氧化碳浓度和温度逐渐增高。 （√）5．爆炸可能出现爆炸地震波、噪声、爆炸冲击波等危害。
（√）6．铁、钢、渣的温度在1250~1670摄氏度时，热辐射很强，易喷溅。 （√）7．卸车时要将钢绳穿在中间位置上，跨度距离应保持在1米上。 （√）8．工业炉用的扇了分为固体、液体和气体3种。 （×）9．煤气中的刺激性味道是由一氧化碳气体发出的。 （√）10．氧气是优良的助燃剂，氧气含量越大越危险。
。
第七章
一、选择题
（ ）1.危险源辨识方法主要分为对照法和 B 。 A.观察法 B .系统安全分析法 C.触摸法 D.查阅法 （ ）2.生产经营单位应当至少每 B 进行一次安全评估。 A.一年 B .两年 C.三年 D.四年
（ ）3.抽风机存在的不安全因素是 A 不平衡运动中发生震动的问题。 A.转子 B .风机 C.烟道 D.电机
（ ）4.烧结机受高温的影响容易发生 C 现象 A.融化 B .爆炸 C.塌腰 D.膨胀
（ ）5.为避免爆炸可在填充装料物前向储槽内填充 D 。 A.氧气 B .氮气 C.CO2 D.惰性气体
（ ）6.焦炉加热用的高炉煤气中一氧化碳含量在 D 左右。 A.5% B .10% C.20% D.30% （ ）7.当烟煤的挥发成分超过 A 时，容易发生粉尘爆炸事故。 A.10% B .20% C.30% D.40% （ ）8.铁、钢、渣的温度在 B 摄氏度时，热辐射很强，易喷溅。 A.1010~1560 B .1250~1670 C.2100~2300 D.3600~4200 ( )9.目前我国采用 B 来降低挥发份的含量。 A.脱水法 B .喷吹法 C.精炼法 D.高温法
二、判断
（×）1．煤气属于辐射危害类危险源。
（√）2．生产经营单位的主要负责人对本单位的重大危险源全面负责。 （√）3．抽风机能否正常运行直接关系着烧结矿的质量。 （×）4．翻车机非常容易产生爆炸。 （×）5．防范防爆必须先设法扑灭燃烧源。 （√）6．泄露是常见的生产可燃型混合物的原因。 （×）7．各放散管中的气体可直接排放。
（√）8．预防煤气中的的主要措施是提高设备的完好率。 （×）9．一氧化碳无色无味，所以煤气也无色无味。 （×）10．有色金属危害人类健康，但对农作物并无影响。
三、简答
1.生产经营单位对重大危险源的管理监控负哪些职责。
答：
1、生产经营单位主要负责人对本单位的重大危险源安全管理与监控工作全面负责
2、生产经营单位应当每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估 2.冶金企业隐患排查治理的主要内容有哪些。
答：
1、三同时，
2、重大危险源点措施，
3、起重机械是否达到安全规程，
4、隔离防爆措施，
5、煤气生产现场泄露监控，
6、生产工艺空控制，
7、各种气体控制，
8、危害因素控制，
9、现场防护措施。
3.简述安全生产检查的内容。
答：
1、生产现场安全检查，
2、文件和记录检查，
3、现场抽验查证或演练，
4、安全检查活动控制，
5、生产安全事故隐患确定。
第八章
一、单选题
1.( B )是最主要的一种尘肺病。 A.煤尘肺 B.矽肺 C.咯血 D.粉尘病 2.慢性中毒以( C )的损害为主要表现。 A.神经中枢 B.循环系统 C.造血系统 D.皮肤 3.高温作业人员最好穿着( A )色工作服。 A.白 B.灰 C.蓝 D.黑
4.高温作业人员应及时补充水分和盐分，饮料温度应保持在 (D )为宜。 A.10-20℃ B.20-30℃ C.15-22℃ D.8-12℃
5.工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为( C )dB(A)。 A.80 B.90 C.85 D.95 6.职业性肿瘤的最有效对策为( B )。 A.治疗 B.预防 C.识别 D.隔离
7.安全帽缓冲衬垫的松紧由带子调节，帽衬顶端至帽壳顶部内面的垂直间距，塑料衬必须大于( A )mm。
A.30 B.25 C.20 D.15 8.安全网平网安装时，网面不宜绷的过紧，平网的安装平面或与水平面平行或外高里低，一般以( C )°角为宜。
A.30 B.45 C.15 D.35 9.当作业场所空气中氧含量小于19%，有毒气体浓度超标时，须选用( A )空气呼吸器。 A.正压式 B.负压式 C.转压式 D.纯压式
10.普通安全鞋只能在环境( D )℃范围内穿着使用，不得用于高温环境。 A.-10～20 B.10～60 C.-20～60 D.-25～55
二、判断题
(×)1.呼吸性粉尘是指指粒径大于10μm 的粉尘。
(√)2.尘肺病无特异的临床表现，其表现多与合并症有关。 (√)3.目前急性中毒比较少见。 (×)4.安全帽可以临时当凳子使用。
(√)5.普通安全鞋不得作为防静电、绝缘鞋等特种安全鞋使用。 (√)6.有易燃易爆气体的工作场所必须穿防静电鞋。 (×)7.普通安全鞋在定期清理时，可以采用溶剂作为清洁剂。 (√)8.当绝缘鞋帮底有腐蚀、破损之处时，不能再作为绝缘鞋穿用。 (√)9.矽肺病人防治关键在于早发现、早诊断、早治疗。
(×)10.职业肿瘤一般在开始接触职业性致癌因素后5-10年发病，比普通肿瘤略晚。
三、简答题
1.高温作业的技术措施防护有哪些？
答：合理布置和疏散热源、隔绝热源、通风降温、修建隔离操作室、进行工艺改革 第九章
一、单选题
1.出现高温液体喷溅事故时，如果伤员口渴，可以饮用(B )。 A.果汁 B.盐开水 C.白开水 D.生水
2.出现高温液体喷溅事故时，心跳、呼吸停止者应立即( A )。 A.心肺复苏 B.人工呼吸 C.送往医院 D.切开气管
3.发生漏铁、漏钢事故时，要将剩余铁、钢水，倒在(B )内。 A.厂房草地 B.备用罐 C.回收炉 D.转炉
4.如果火势过大过猛，出口通道已经被浓烟堵住．且没有其他线路可走，可用( D )等做掩护．贴近地面，匍匐通过浓烟密布的区域。
A.干毛毯 B.桌子 C.窗帘 D.湿衣物
5.受铁坑内受铁位铁水包铁水漏出时，应迅速将混铁车罐由倒铁位恢复至(C )位停止倒
铁。
A.2 B.1 C.0 D.3 6.发生电气设备或电缆、电线着火，用( A )进行灭火。 A.1211火火器 B.泡沫灭火器 C.自来水 D.氮气 7.( C )适用于头顶部止血。
A.屈肢加垫止血法 B.绕紧止血法 C.指压止血法 D.橡皮止血带止血法 8.橡皮止血带止血法常用( A )左右的橡皮管来做止血带。 A.3尺 B.4尺 C.5尺 D.6尺
9.强酸烧伤，立即用大量清水或3%～5%( D )液冲洗创面。 A.硼酸液 B.硅酸盐 C.葡萄糖液 D.碳酸氢钠
10.强碱烧伤，立即用大量清水或1%～2%(A )液冲洗创面。 A.硼酸液 B.硅酸盐 C.葡萄糖液 D.碳酸氢钠
二、判断题
(×)1.轻于水且不溶于水的可燃液体火灾，能直接用水扑救。 (√)2.一些高温生产装置或设备着火时，不宜用直流水扑救。 (√)3.穿越烟雾逃生，应尽量低身前进，避免烟雾中毒和高温灼伤。 (×)4.当火灾无法控制时，千万要记得尽量多得移走生产设备。 (×)5.火场逃生时，千万不要利用建筑物的水管逃生。
(×)6.受铁及深脱硫过程中漏铁水时，操作工应指挥起重机尽快将铁水包吊离台车。 (√)7.直径小于100mm的煤气管道着火时，可直接关闭阀门，切断气源灭火。 (×)8.煤气管道或设备被大火烧红，可以用水骤然冷却。
(√)9.当发生触电事故时，应立即切断电源，针对不同的情况采取相应的急救措施。 (√)10.指压止血法适用范围于头部、颈部和四肢的动脉出血。 第十章
一、选择题
1、误操作发生的原因有两种，一是由于未与确认便盲目随意操作，二是（ C ） A、理解错误 B、疏忽大意 C、认识判断失误 D、操作失误
2、工作流程要素包括（ D ）
A、人 B、人、机 C、人、机、物 D、人、机、物、环境
3、违章指挥不包括下列哪一项（ D ）
A、不遵守安全生产规程、制度 B、指挥者未经培训上岗
C、隐患未解决的条件下 冒险作业 D、发现违章积极制止
4、违章作业不包括哪些（D）
A、随意攀爬高空支架和脚手架 B、进入施工场不戴安全帽 C、高处作业不系安全带 D、高空作业时至少两个人合作
5、发生违章行为的原因不包括（ B ）
A、侥幸心理 B、过分自信心理 C、自我表现心理 D、从众心理
6、作业人员在接班后应进行设备、环境状况的确认，具体操作不包括（C） A、设备的润滑情况是否良好 B、工器具摆放是否到位 C、作业场所是否干燥无尘 D、作业通道是否顺畅
7、下列不属于“三违”行为的是（ C ）
A、违章指挥 B、违章作业 C、违反安全操作规程 D违反劳动纪律、
8、企业职工必须具备的基本安全行为习惯（B） A、主动学习各种安全法规 B、主动了解各种安全信息 C、按时参加班前班后会 D、认真阅读各种安全信息通报
9、把预防为主的行为养成归集到六方面，就就构成“六预”，以下不属于的“六预”的是（ C ）
A、预知预想 B、预报预警 C、预判预决 D、预防预备
10、预想不包括以下（ D ）方面
A、施工组织管理预想 B、安全技术措施预想 C、工作流程要素预想 D、工作成本计算预想
二、判断题
（√）
1、无特种作业操作证得人员从事特种作业。可能引发特种设备事故及人员伤亡。 （√）
2、他人进行危险操作时，开玩笑、吓人。造成误操作引发事故及人身伤害属于违反劳动纪律产生的危害。
（×）
3、违反劳动记录主要是指工人违反企业的生产劳动纪律和规定。 （√）
4、铸造使用的工具和铸造场地没有保持干燥可能引发生产安全事故。
（×）
5、人们嫌麻烦，图省事，降低成本，总想以最小的代价取得最好的效果，这是一种自我表现的心理。
（×）
6、使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业，造成安全措施不足引发事故，属于违章操作产生的危害。
（√）
7、在冷轧生产中吊具磨损后没有及时更换易引发生产安全事故。
（√）
8、安全确认的安全行为养成，最关键的基本点是，让每个作业者都养成安全确认的习惯。
（×）
9、四级预报网络包括：全厂、各二级厂矿、各车间和各作业班组。
（√）
10、预报作为安全预防的基本行为有两个基本点：建立四级四类预报网络；预警。
三、简答题
1、什么是“三违”？
答：“三违”是“违章指挥．违章操作，违反劳动纪律”的简称。在冶金生产过程中由于违章指挥、违章操作及违反劳动纪律所产生的事故屡见不鲜。
2、冶金企业安今作业过程中常见的违章行为有哪些？ 答：(1)氧气、煤气管道及其支架上架设动力电缆、电线。 (2)各类动力介质管线没有按规定进行强度试验及气密性试验。 (3)煤气、乙炔等可燃气体管线没有设吹扫用的蒸汽或氮气吹扫接头。 (4)精炼炉工作前没有认真检查。
(5)精练过程中发生漏水事故没有立即终止精炼。 (6)上料系统的检查、维护技故障处理没有设专人监护。
(7)炼钢生产中冷却水系统没有安装压力、流量、温度、漏水量等仪表和指示、报警装置。 (8)高炉开炉前没有进行设备榆查。
(9)高炉停炉过程中没有保证炉况止常，没有禁止休风。 (10)在煤气管道上动火时没有先取得动火证。 (11)铸造作业人员没有佩戴合格的劳动防护用品。 (12)俦造车间没有留有自由通行的安全通道。 (13)铸遣使用的工具和铸造场地没有保持干燥。 (14)在冷轧生产中吊具磨损后没有及时更换。
(15)锻造车间内设备的间距没有以设备类型、动力大小、锻件尺寸、工序间的运输方式等因素确定。
(16)煤气设备停产后没有将煤气处理干净，又未经爆炸试验就动火。 (17)机械设备操作时没有佩戴好个人防护用品。 (18)机械设备带故障运行凑合使用。
(19)机械设备的安全装置没有按规定正确使用。 (20)机械设备在运转时用手调整。
（公共安全管理基础知识部分）
一、判断题
1、从广义角度来讲，事故是人们在实现有目的的活动中，由不安全的行为或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。（ + ）
2、关于从业人员的安全生产义务主要有三项：即遵章守规，服从管理；接受安全生产教育和培训；发现不安全因素及时报告。（ + ）
3、负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。（- ）
4、领导为了赶生产任务，要求职工违章冒险操作时，职工有权拒绝操作，并有权批评、检举或控告领导。（+）
5、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患，有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除；对重大的、危及人身安全的事故隐患，有权责令其停产停业。( + )
6、《安全生产法》中所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。()
12、安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字，这样有利于安全检查不走过场。( + )
13、在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）签订伤亡事故合同时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。这种合同是无
效的，但经过主管部门批准或公证后有效。()
16、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。( + )
17、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。 (+ )
18、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。(）
24、患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。（ + ）
25、职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（-）
26、职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）
30、生产经营单位应当安排用于安全生产培训的经费。（ + ）
31、安全评价中发现生产、储存装置存在现实危险的，应当立即停止使用，予以更换或者修复，并采取相应的安全措施。（ + ）
32、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。（ + ）
33、用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，负责本单位的职业病防治工作。（ + ）
34、安全检查可分为定期性、经常性、季节性、专业性、综合性和不定期巡查等。（ +）
35、当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和安全生产监督管理部门批准，可以暂缓或者分期缴纳。（ + ）
36、未成年工和女工可依法享有特殊的保护。（ + ）
37、我国实行了事故行政责任追究法律制度。（+ ）
38、企业的安全生产责任制是企业最基本的安全制度，是安全生产管理制度的核心。（+）
39、重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者存储危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。（ +）
40、生产经营单位按规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任就由受委托的工程技术人员负责。（- ）
41、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（ +）
42、职业安全健康管理体系审核的对象是用人单位的职业安全健康管理体系。（ +）
43、特大安全事故发生后，应逐级上报至国务院安全生产监督管理部门。（+ ）
44、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理,要确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 （+ ）
45、因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿要求，可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。（- ）
46、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，可以收取一定的“管理费”。（ -）
47、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，为了确保安全，可以要求接受审查、验收的单位购买其指定生产、销售单位的安全设备或器材。（- ）
48、禁止生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（ +）
49、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。（ +）
50、生产经营单位为了保护本单位的技术秘密，因此从业人员在作业场所作业只要按照操作规程操作就可以了，其他没必要了解。（ -）
51、从业人员在作业过程中应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。（ -）
52、消防工作方针是“预防为主，防消结合”。 （+ ）
53、安全标志分为四类，分别是禁止、警告、指令、提示。 （+ ）
二、单项选择题
1、企业负责人接到发生重伤、死亡、重(特)大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况(包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数)，用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全生产监管部门、(D )和工会。
A、法院
B、劳动部门
C、人大
D、公安部门
2、安全生产法规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职的（ A ）。
A、安全生产管理人员 B、工会主席 C、业务管理人员 D、技术管理人员
3、企业安全的第一责任人应该是＿＿＿＿＿。 ( C ) A、生产部主管 B、安全部主管 C、企业主要负责人 D、工会主席
4、事故调查的主要任务不包括有＿＿＿＿＿。 ( C ) A、查清事故经过 B、找出事故原因 C、明确经济处罚 D、分清事故责任
5、发生重大生产安全事故的，处（C）的罚款。 A、10万以上20万以下 B、20万以上50万以下
C、50万以上200万以下 D、200万以上500万以下
6、下面哪一项不属于事故应急救援的基本任务＿＿＿＿＿。 ( C ) A、营救受害人员 B、控制危险源 C、安抚家属 D、做好现场清洁，消除危害后果
7、安全监察是一种带有＿＿＿＿＿的监督。( D ) A、规范性 B、义务性 C、自觉性 D、强制性
8、以下可以认定为工伤的为＿＿＿＿＿。(D ) A、违反治安管理伤亡的 B、醉酒伤亡 C、自残致死 D、患职业病
9、在易燃易爆场所穿（ C ）最危险。
A、布鞋 B、胶鞋 C、带铁钉鞋 D、皮鞋
10、以下哪个不是按照劳动防护用品的用途分类的( A ) 。
A、头部防护用品 B、防尘用品 C、防毒用品 D、防噪声用品
11、销售的特种劳动防护用品应有特种劳动防护用品标志标识和相应的( B )。
A、编号 B、产品合格证 C、注册商标证 D、产品批次
12、以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（ B ）。 A、劳动者不能胜任工作 B、职工患职业病 C、用人单位经营困难
D、劳动者违反劳动纪律
13、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其职业病诊断证明书，并享受国家规定的( B )。
A、商业保险待遇 B、工伤保险待遇 C、养老保险待遇 D、特别补贴
14、从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按( C )处理。
A、病假 B、事假 C、正常出勤 D、公休
15、依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到(C )进行职业病诊断。 A、用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构 B、本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构
C、用人单位所在地和劳动者本人居住地以外职业病诊断医疗机构
D、用人单位所在地、本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构
16、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从(D )中支付。 A、用人单位安全措施费 B、职工个人工资 C、工会经费 D、工伤保险基金
17、以下哪种不是工伤事故（D ）
A、上班途中受到机动车伤害 B、加班的时候走路跌伤 C、工作中违反操作规程受伤 D、在家中切菜伤手
18、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（D ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
A、8小时 B、16小时 C、24小时 D、48小时
19、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当（ C ）。
A、迅速处理
B、上诉控告
C、及时报告
D、自行清理
20、安全生产许可证的有效期为（ C ）年。 A、1年 B、2年 C、3年 D、4年
21、安全生产管理应建立（ B ）机制。
A、奖励 B、安全长效 C、短期安全 D、惩罚
22、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向( B )提出赔偿要求。
A、地方政府卫生行政部门 B、用人单位 C、行业主管部门 D、劳动部门
23、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（ A ）。 A、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
B、继续作业 C、向上级汇报 D、等待上级指令
24、生产经营单位(D )与从业人员签定免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的协议。
A、可以 B、通过协商可以 C、在双方自愿的基础上可以 D、不得以任何形式
25、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。取得特种作业人员操作证者每（C ）年进行一次复审。
A、1 B、2 C、3 D、4
26、离开特种作业岗位达 （A）个月以上的特种作业人员应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
A、6 B、9 C、12 D、15
27、事故发生单位主要责任人受到刑事处罚或者撤销处分的，（ A
）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A、5 B、7 C、10 D、15
28、负有安全生产监督管理职责的部门进入生产经营单位进行检查，对检查中发现的安全生产违法行为，当场（ A）或者要求限期改正。
A、予以纠正 B、指出 C、停产整顿 D、罚款
29、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者( C ) 标准的劳动防护用品。
A、当地 B、本单位 C、行业 D、专业
30、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为（ A ）。 A、事故 B、事故隐患 C、危险源 D、隐患
31、事故隐患泛指生产系统中（ B）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
A、经过评估 B、存在 C、可导致事故发生 D、可预见
32、安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于( C )所
造成的人身伤害、财产损失及其他损失。
A、环境 B、违章 C、管理不善 D、设备
33、生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责（ C ）的内设机构，其工作人员是安全生产专业管理人员。
A、专职或兼职 B、安全生产教育培训 C、安全生产监督管理 D、安全经费预算
34、以下不属于灭火的基本方法是（D ）
A、窒息法 B、冷却法 C、隔离法 D、降温法
35、建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察，查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素，提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策，这属于（ B ）。
A、安全预评价 B、安全验收评价 C、专项评价 D、安全评审
36、下面哪个原则体现了安全与生产是个有机整体，不可分离。（ A ）
A、管生产必须管安全原则 B、“三同时” C、“四不放过” D、“五同时”
37、在生产过程、劳动过程、（ A ）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。
A、作业环境 B、卫生环境 C、高温环境
D、工作强度
38、下面说法不正确的是（ A ）。
A、及时研究解决安全生产方面的所有问题是厂长(经理)的职责。 B、及时研究解决安全生产方面的重大问题是厂长(经理)的职责。 C、企业第一领导者是本单位安全生产的第一责任者。 D、企业安全的第一责任人应该是主要负责人。
39、企业安全目标体系的建立是一个（ C ）的过程，是全体职工努力的结果，是集中管理与民主管理相结合的结果。
A、上层决策 B、发扬民主 C、自上而下、自下而上反复进行 D、群策群议 40、禁止标志含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是（A ）。 A、带斜杠的圆环 B、三角形
C、圆形 D、惊叹号
41、安全生产违法行为处罚办法规定的行政处罚程序中的一般程序，自立案之日起，一般应当在（ B ）日内办理完毕。
A、60 B、30 C、45 D、50
42、若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管
理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则。（A）
A、激励原则 B、能级原则 C、封闭原则 D、开放原则
43、安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从初始和从本质上实现了安全化，就从（ C ）消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。
A、思想上 B、技术上 C、根本上 D、管理上
三、多项选择题
1、负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时，可以行使以下职权：（ ABCD ）。
A、对应当给予行政处罚的行为，依法作出行政处罚决定； B、对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；
C、重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用：
D、对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在三十日内依法作出处理决定。
2、安全生产目标管理必须坚持：（ ABCD ）。 A、全员参加； B、；全过程管理 C、全方位管理；D、全天候管理。
3、生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款：（ABCD ）
A、违反操作规程或者安全管理规定作业的；
B、违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的； C、发现从业人员违章作业不加制止的：
D、超过核定的生产能力、强度或者定员进行生产的。
4、生产经营单位建设项目的安全设施“三同时”是指 ( ACD )。
A、同时设计；
B、同时预算；
C、同时施工；
D、同时投入生产和使用
5、对新从业人员的“三级”安全生产教育培训包括( ABC )。 A、厂（矿）级；
B、车间（工段、区、队）；
C、班组；
D、部门
6、安全生产责任制的内容包括(ABCD
)。
A、政府各级领导的安全职责； B、企业领导的安全生产职责； C、企业职能部门的职责； D、工人的安全生产职责
7、属于安全生产管理中“四不放过”的原则有( ABD )。 A、事故原因未查清不放过 B、整改措施未落实不放过
C、生产效益未提高不放过 D、当事人未受到教育不放过
8、生产经营单位及其有关人员有下列情形之一的，应当从轻或者减轻行政处罚：
（ ABCD ）
A、主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的； B、受他人胁迫实施安全生产违法行为的；
C、配合安全监管监察部门查处安全生产违法行为有立功表现的； D、其他依法应予从轻或者减轻行政处罚的。
9、生产经营单位及其有关人员有下列情形之一的，应当从重处罚：（ ABCD ）
A、危及公共安全或者其他生产经营单位安全的，经责令限期改正，逾期未改正的；
B、一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的；
C、拒不整改或者整改不力，其违法行为呈持续状态的；
D、拒绝、阻碍或者以暴力威胁行政执法人员的。
10、属于安全检查的内容有：（ ABCD ）。 A、查安全管理： B、查规章制度； C、查现场和隐患；
D、查干部的安全生产责任制和工人的岗位责任制。
11、职业卫生检查包括：（ ABCD ）。 A、上岗前检查； B、在岗期间定期检查； C、离岗时职业卫生检查； D、应急的职业健康检查。
12、企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（ ABCD ）。 A、配备专职安全生产管理人员： B、从业人员经安全生产教育和培训合格；
C、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织和应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；
D、法律、法规规定的其他条件。
13、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责有（
ABCD）。
A、建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程： B、保证本单位安全生产投入的有效实施：
C、督促、检杳本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
D、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
14、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（ ABCD ）。 A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的： B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的： C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证的： D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
15、生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训主要内容有（ABCD ） 。 A、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准： B、安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识： C、重大事故防范、应急救援措施及事故调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则：
D、国内外先进的安全生产管理经验及典型事故案例分析。
19、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级(ABCD ) A、特别重大事故
B、重大事故
C、较大事故
D、一般事故
16、劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有(
ABD )。 A、要求女职工从事矿山井下作业
B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业 C、女职工在生育期间放假九十天 D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。
17、( ABC )结合的机制是安全生产工作的发展趋势。
A、国家监察
B、行业管理
C、群众监督
D、舆论引导
18、在操作中的“三不伤害”是指( BCD )。 A、不伤害工件 B、不伤害自己 C、不伤害他人 D、不被他人伤害
19、劳动防护用品选用的原则是（ ABC ）。 A、根据国家标准、行业标准或地方标准选用
B、防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等 C、穿戴要舒适方便，不影响工作
D、根据管理人员的要求
20、以下说法正确的是（ ABCD ）。
A、用人单位应缴纳工伤保险费 B、职工个人不缴纳工伤保险费
C、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 D、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
21、安全评价的一般程序主要包括（ABCD ）。 A、危险、有害因素辨识与分析 B、定性定量评价
C、提出安全对策措施 D、形成安全评价结论及建议
22、事故应急管理中 预防的含义包括（ ABCD ）。
A、事故的预防工作;即通过安全管理和安全技术等手段，尽可能防止事故的发生，以实现本质安全
B、从人机物环等方面着手，彻底消除事故隐患
C、假定事故必然发生，通过预先采取预防措施，达到降低或减缓事故的影响或后果严重程度的目的
D、事故后及时处理，并通过PDCA循环，持续改进生产中出现的安全问题
23、应急预案能否在应急救援中成功发挥作用，不仅取决于应急预案自身的完善程度，还取决于应急准备的充分与否。应急准备应包括（ ABCD ）。
A、各应急组织及其职责权限的明确 B、应急资源的准备 C、公众教育、应急人员的培训 D、预案演练
24、属于安全生产管理原则有（ABCD ）。
A、一把手全面负责原则
B、管生产必须管安全的原则 C、安全具有否决权
D、“四不放过”原则
25、生产经营单位的安全生产管理人员职责是（ACD ）。
A、根据本单位的生产经营特点。对本单位的安全生产状况进行经常性检查； B、对检查中发现的安全问题，不立即处理；
C、查出的问题及时报告本单位有关负责人，由有关负责人及时处理。 D、将检查及处理情况都要记录在案。
26、应急救援的基本原则是（ ABCD）。 A、统一指挥； B、分级负责； C、区域为主；
D、单位自救和社会救援相结合。
27、安全再培训的内容包括（ ABCD ）。 A、安全生产法律、法规、标准； B、安全生产的新技术、新知识； C、安全生产管理经验； D、典型事故案例
（法律法规部分）
一、单选题
1、我国具有最高法律效力的法律是（ ）。
A、《宪法》 B、《安全生产法》 C、《劳动法》 D、《工会法》
2、我国安全生产的基本法律是（ ）。 A、《消防法》 B、《安全生产法》 C、《道路交通安全法》 D、《海上交通安全法》
3、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（ ），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 A、重大、特大事故 B、火灾、交通事故 C、生产安全事故 D、一般事故
4、根据安全生产概念和工作要求，对于生产经营单位，安全生产需要保护的第一对象是（ ）。
A、从业人员 B、设备 C、安全生产管理人员 D、主要负责人
5、按照《安全生产法》的规定，国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施（ ）。
A、综合管理 B、综合监督管理 C、监督管理 D、全局统筹
6、《安全生产法》规定，从事（ ）的人员必须经过专门培训方可上岗作业。 A、日常作业 B、普通作业 C、一般作业 D、特种作业
7、《安全生产法》规定，生产经营单位使用新设备时，应对从业人员进行（ ）的安全生产教育和培训。
A、班组级 B、车间级 C、专门 D、厂级
8、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时（ ）。 A、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 B、应当继续作业
C、必须等到管理人员指令后采取相应措施 D、必须在现场等待
9、《安全生产法》规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的（ ） A、危险因素、防范措施及事故应急措施 B、危险原因 C、重大隐患 D、重大危险源
10、生产经营单位的从业人员不服从管理、违反企业安全生产规章制度或者操作规程的，由（ ）给予批评教育。
A、公安部门 B、国家安全监管部门 C、生产经营单位 D地方人民政府
11、《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险品的车间、商店、仓库不得与（ ）在同一座建筑物内。
A、更衣室 B、员工宿舍 C、班组活动室 D、管理人员办公室
12、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有（ ）外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
A、工伤社会保险 B、医疗保险 C、失业保险 D、养老保险
13、依照《安全生产法》的规定，工伤保险费应由（ ）缴纳。 A、从业人员本人 B、生产经营单位 C、地方财政拨款 D、中央财政拨款
14、任何单位、个人都应当（ ）为火灾报警提供便利，不得阻拦报警。 A、有偿 B、无偿 C、视情 D、有偿或无偿
15、消防安全重点单位应当对（ ）进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。
A、消防安全重点部位的职工 B、专职消防队员 C、安全员
D、职工
16、在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》关于（ ）的规定，追究其刑事责任。 A、瞒报或者谎报事故罪 B、重大责任事故罪 C、劳动安全事故罪 D、玩忽职守罪
17、用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。 A、12小时 B、1日 C、2日 D、6小时
18、春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（ ）。 A、支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬 B、支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬 C、支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬 D、支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬
19、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。 A、六 B、五 C、十 D、三
20、产生职业病危害的用人单位的工作场所（ ）。 A、应当有与职业病危害防护相适应的设施 B、无需设立更衣间、洗浴室 C、可以与无害作业混合使用
D、设施必须符合劳动者生理需要，但无需符合心理需要
21、《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家（ ）和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A、安全政策 B、职业卫生标准 C、安全要求 D 职业健康标准
22、以下哪项是《精神卫生法》没有要求用人单位的行为是（ ） A、用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况，安排患者从事力所能及的工作 B、安排患者参加必要的职业技能培训，提高患者的就业能力 C、患者的工作环境无需特殊化
D、对患者在工作中取得的成绩予以鼓励。
23、《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（ ）。 A、职业技能强化教育 B、职业病防治教育
C、心理健康教育 D、思想道德教育
24、发生安全生产事故报告后，员工应当（ ）向主要负责人报告，必要时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 A、逐级；B、于2小时内；C、于1小时内；D、立即。
25、矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少（ ）学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训；
A、120；B、100；C、72；D、32。
26、高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少（ ）个月后方可独立上岗。 A、1；B、2；C、3；D、6。
27、带徒师傅一般应当具备中级工以上技能等级，（ ）年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。 A、1；B、2；C、3；D、5。
28、生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）的罚款。
A、2万元以下；
B、2万元以上5万元以下； C、5万元以上10万元以下； D、10万元以上20万元以下。
29、特种作业操作证需要复审的，应当在期满前（ ）日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。 A、30；B、60；C、90；D、120。
30、“三项”人员以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全资格证或者特种作业操作证的，除撤销其相关资格证外，处（ ）以下的罚款，并自撤销其相关资格证之日起3年内不得再次申请该资格证。
A、1千元；B、2千元；C、3千元；D、5千元。
二、多选题
1、我国安全生产方针是（ ）。
A、安全第一 B、预防为主 C、以人为本 D、综合治理
2、从业人员应当遵守安全生产的（ ）。 A、法律 B、法规 C、规章制度 D、操作规程
3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（ ）。 A、有关保障从业人员劳动安全事项
B、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 C、防止职业危害的事项
D、免除承担人身伤亡赔偿的责任
4、《安全生产法》赋予从业人员的权利有（ ）。 A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 B、有权拒绝违章指挥 C、有权拒绝强令冒险作业
D、有权对本单位的安全生产工作提出建议
5、《安全生产法》规定从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（ ）
A、掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能 B、服从管理
C、增强事故预防和应急处理能力 D、寻找规避违法行为的方法
6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（ ）。 A、不得降低从业人员的工资、福利等待遇 B、可以降低从业人员的工资、福利等待遇 C、可以解除与从业人员订立的劳动合同 D、不得解除与从业人员订立的劳动合同。
7、火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求（ ）。 A、保护现场
B、如实提供与火灾有关的情况 C、协助调查火灾原因 D、接受事故调查
8、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（ ） A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D、在试用期间被证明不符合录用条件的
9、《职业病防治法》规定，劳动者可以在（ ）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 A、用人单位所在地 B、本人户籍所在地 C、本人经常居住地 D、任何地方
10、安全生产“三违”行为通常指（ ）。
A、违章指挥；B、违法乱纪；C、违规作业；D、违反劳动纪律。
11、对安全生产有参与权和监督权的有（ ）。 A、工会；B、共青团；C、妇联；D、企业职工。
12、企业（ ）在遇到险情时第一时间可以下达停产撤人的命令。因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的法律责任。
A、普通职工；B、生产现场带班人员；C、班组长；D、调度人员。
13、高危行业，必须严格考核、持资格证上岗的人员是（ ）。 A、企业主要负责人；B、安全管理人员：C班组长：D、特种作业人员。
14、构成一般事故的指标是（ ）。
A、造成3人以下死亡；B、造成10人以下重伤；C、造成30人以下轻伤；D、造成1000万元以下直接经济损失。
15、生产经营单位使用（ ）时，对有关从业人员应当重新进行有针对性的安全培训。 A、新工艺；B、新技术；C、新设备；D、新材料。
16、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的生产经营单位必须对新上岗的（ ）等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
A、临时工；B、劳务工；C、轮换工；D、协议工。
17、生产单位根据从业人员的工作性质，在上岗前必须经过（ ）安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
A、安监局；B、厂（矿）；C、车间（工段、区、队）；D班组。
18、特种作业人员不得（ ）冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。 A、伪造；B、涂改；C、转借；D、转让。
19、特种作业人员（ ）特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。
A、转借；B、转让；C、冒用；D、倒卖。
20、特种作业复审申请，需提交的材料有（ ）。 A、个人申请书；
B、社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明； C、从事特种作业的情况； D、安全培训考试合格记录。
三、判断题
1、法律的效力高于法规和规章。（ ）
2、不具备安全生产条件的生产经营单位，可以先开展生产再完善安全生产条件。（ ）
3、为了不让闲杂人进入车间，单位可以将车间出口予以堵塞。（ ）
4、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。( )
5、建设项目的安全设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”。（ ）
6、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（ ）
7、从业人员可以按照单位的要求阻挠和干扰对安全生产事故的依法调查处理。（ ）
8、法定安全生产标准只有国家标准，不包括行业标准。（ ）
9、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（ ）
10、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（ ）
11、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（ ）
12、国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。（ ）
13、在发生重大生产安全事故时，任何单位和个人都应当支持、配合事故的抢救，并提
供一切便利条件。（ ）
14、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。（ ）
15、任何人发现火灾都应当立即报警。（ ）
16、劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。（ ）
17、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。（ ）
18、用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。（ ）
19、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。（ ） 20、精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。（ ）
21、工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，从2011年1月1日起，调整为按全国上一年度城镇居民人均收入的20倍计算。（ ）
22、凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，给予规定上限的经济处罚。（ ）
23、对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。（ ）
24、生产经营单位的从业人员离岗二年以内重新上岗时，不需重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。（ ）
25、生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。（ ）
26、特种作业人员必须具有初中及以上文化程度。（ ）
27、特种作业从业人员可以到任何一家具有安全培训资质证书的培训机构进行特种作业培训。（ ）
28、特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。（ ）
29、职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予培训。（ ）
30、从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（ ）
答案：
一、单选题
1- 5 ABCAB 6-10 DCAAC 11-15 BABBD 16-20 ABDAA 21-25 BCCDC 26-30 BCBBC
二、多选题
1、ABD
2、ABCD
3、ABC
4、ABCD
5、AC
6、AD
7、ABD
8、ABC 9
10、ACD
11、ABCD
12、BCD
13、ABD
14、ABD
15、ABCD
16、ABCD
17、BCD 18
19、ABC 20、BCD
二、判断题
1、对；
2、错；
3、错；
4、错；5对；
6、对；
7、错；
8、错；
9、对；
10、错；
11、对；
12、对；
13、对；
14、对；
15、对；
16、错；
17、对；
18、错；
19、对；20、对；
21、N；
22、N；
23、Y；
24、N；
25、Y；
26、N；
27、N；
28、Y；
29、N；30、Y。
、ABC、ABCD
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