政务服务中心文明创建工作总结
2020-03-03 03:34:07 来源：范文大全收藏下载本文
政务服务中心2018年文明创建工作总结
政务服务中心2018年文明创建工作总结
为全面贯彻落实精神文明建设，树立科学发展观和生态文明理念，切实改善人居环境，提高人民群众文明素质和幸福指数，加强政务服务工作，提高政务服务水平，为人民群众提供高效服务。**区政务服务中心高度重视 文明单位创建工作，以改善环境、保障发展、促进发展为目的，以提高素质、理顺体制、完善服务为重点，以政务服务标准化建设为突破口，按照科学发展观的要求，坚持依法创建、科学创建，人人创建、和谐创建的工作思路，团结一心，大力开展各项创建活动。
一、强化一流保障
进一步强化组织领导，成立了创建工作领导小组，采取工作措施，细化工作责任，将各项工作落实到人，确保各项工作有人抓，抓出实效。制定实施方案，细化目标任务，结合自身实际，对照职能职责，分解落实目标任务。加大经费的投入，将创建资金纳入财政预算，保障工作的开展。
二、打造一流平台
（一）新政务服务大厅建成投入使用。新政务服务大厅于2018年12月正式投入使用，目前共进驻23个窗口单位，48个窗口，窗口工作人员56人，现在可受理行政审批、公共服务、法律援助等各类办事项151项，日均办件量在300件左右。实行“一站式受理、一次性告知、相关联办、现场审批、限时办结”的工作模式。截至目前，**区政务服务中心办理各类审批服务事项150425件。其中行政审批事项4419件，通用办公类事项8815件，公共服务类事项137201件。
（二）全面规范大厅设置经清理。全面落实政府“两单”制度，积极推进“一设立两集中三到位”行政审批制度改革，推动服务再优化，按照要求，做好市级下方事项的承接及区级事项的下放工作，做好新一轮行政审批事项的清理及流程优化工作，完善审批流程图，并利用中心门户网站、公开栏、电子显示屏等及时对清理后的行政审批和便民服务事项进行公开。着力提高办事效率，确保零推诿、零距离、零差错、零投诉、零积压。
（三）营造浓厚的宣传氛围。为深入推进窗口文明创建，我们因地制宜打造了文化宣传走廊，制做了宣传展板，利用LED等电子显示屏滚动播放文明宣传标语，并在**区政务服务中心大门处设置了无障碍通道，在入口广场处设置规范停车位，做到文明停车整齐有序；对围墙进行修缮和粉刷，对大厅现有盆栽重新进行修剪、整理，保持大厅四季常绿；在区政务大厅工作台上放置了公益宣传席卡，在大厅显眼处设置文明标语和公益宣传牌，浓厚了文明创建氛围。
三、创造一流环境
（一）编制权力清单到位，确保清单之外无审批。中心按照项目清理的要求，积极组织相关部门承接中央、省、市下放的项目，实现无缝对接，对照中央、省、市的清理结果，对所有保留的审批服务项目和与群众密切相关的公共服务事项再次进行全面清理。
（二）进一步优化审批流程。以**区政务服务标准化建设为契机，进一步简化、优化、规范审批项目办理流程，缩短办理时限。将过去8个审批流程改为“受理、审批、办结”3个流程，承诺办理时限比法定时限总体提速达到了60.1%。让群众能够快捷高效办事。
四、提供一流服务
（一）为方便群众办事设立咨询导引台，区政务服务中心工作人员轮流值班，主要引领办事群众到窗口咨询及代办服务。
（二）窗口单位工作人员签订窗口服务承诺，并公开服务承诺书。承诺内容要结合工作和生活实际,体现“四讲四有”标准。每位工作人员要围绕机关效能建设,主要在履职尽责、联系服务群众、结对帮扶、廉洁自律等方面进行承诺。
（三）**区政务服务中心通过开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动为契机，以“流动红旗窗口”、“党员先锋岗”季度评比活动、政务服务标准化建设为载体，把说文明话、办文明事、做文明人融入日常工作之中，不断将文明创建引向深入，推进中心整体工作再上新台阶。
（四）**区政务服务中心积极参加六网论坛“走进**政务中心 窗口服务零距离”主题宣传活动，推出交通局、医保中心等三个单位参加“最佳服务窗口”评选，公安分局陈娟、林业局王军、发改委从光辉三位同志参加“最美服务之星”评选，树立窗口服务良好形象。
（五）**区“12349“志愿服务队定期开展志愿服务活动。近年5月16日下午，区政务服务中心组织“12349”热线部党员和热线加盟服务商，深入城区盛世嘉园小区开展“学雷锋”志愿服务活动。活动中，“12349“志愿服务队的党员都佩戴着青年文明号的绶带，由热线师傅为居民免费维修家电，现场为小区居民维修电饭锅、电水壶等小家电近30件，帮助居民解决小家电维修难的实际问题，收到明显成效。
五、提供一流管理
（一）落实各项制度到位，确保整治成果形成长效 **区政务服务中心根据中心实际，突出可操作性和工作实务，对已有的工作制度进行全面梳理，对《窗口人员工作制度》等制度进行了修改及健全，新修定了《评价器使用管理办法》等相关制度，通过修改完善，建立起了一套涉及服务标准、工作职责、办事流程、工作要求、廉政建设和考勤管理等方面内容的内部规章制度，进一步完善了窗口部门干部作风考核评价机制，坚决制止了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，做到了用制度管人、管事，为中心工作的有效开展提供了行之有效的制度保障。
（二）政务监督力度到位，确保办事行为规范
一是中心专门成立了督查小组，坚持每天定时巡查，定时巡查人员在岗情况、工作纪律、服务态度和电脑使用情况。二是充分依托12349和电子监察平台，对办件过程进行监督。三是办事群众进行现场评议，利用电子评价器，进行一事一评价。
（三）强化督促检查，逗硬考核问责
健全全方位督查体系：由业务考核股牵头制定的督查方案，对窗口所出现的问题进行监管，并制定出相应的措施予以规范。
细化考核指标：**区政务服务中心对所有制定方案都有一个考核标准，工作中是否达标，对照考核标准，一一落实。 考核问责：对出现的问题，一经落实逗硬处罚，不讲人情。
六、打造一流队伍
（一）强化教育培训。对进驻的窗口工作人员进行服务礼仪、服务态度、工作纪律等方面的培训，满足在服务意识、业务水平、工作能力等方面适应政务服务工作的需要。
（二）为锻造一流的干部队伍，**区政务服务中心紧密结合各种主题实践活动，在中心开展了“服务大提升”活动，要求入驻人员对来人热心、对询问耐心、对工作虚心、对事情细心、对群众真心，实现零距离、热线沟通，零延时、快速处理，零推诿、问题处置，零操心、全程代办，零投诉、优质服务。
总之，**区政务服务中心充分重视文明创建工作，措施得力，各项工作开展顺利。但也存在一些问题，如：个别职工对文明创建工作的长期性认识不到位，工作日常化未真正做到等。为此，在今后的工作中，将进一步统一思想，提高认识，对照文明创建各项目标任务，认真分析，查找差距，增添措施，全面完成各项创建任务，为省级文明单位创建工作做出自身的努力和贡献。
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