赤水八中工会工作计划

2020-03-02 22:02:04 来源：范文大全收藏下载本文

赤水市第八中学 2013年度工会工作计划

本年度我校工会深入学习贯彻党的十十八大精神，全面贯彻落实会议的要求，动员全体教师为实现“十一五”规划建功立业。坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍的整体素质，进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围。全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性，切实加强工会自身建设，努力提高学校工会整体水平。

一、做好民主监督

1.进一步加强教代会制度建设。进一步规范教代会运行程序，定时召开教代会。全面落实教代会各项职权，并根据学校教育改革与发展的需要，突出教代会工作的重点，拓宽其工作领域，发展和完善教代会民主管理的补充形式。

2.认真做好校务公开。完善和健全校务公开的领导体制和监督机制，在原有工作的基础上，进一步完善和健全校务公开的领导体制、工作机制和监督机制，校务公开的基本原则：坚持实事求是、注重实效的原则。校务公开的内容做到真实可信、准确可靠；公开的内容和形式必须有利于教职工的民主参与和民主监督，并做到五个结合：一是把校务公开与党风廉政建设结合起来；二是把校务公开与学校中心工作结合起来；三是把校务公开与规范学校管理结合起来；四是把校务公开与行风建设结合起来；五是把校务公开与发挥工会、教代会的作用结合起来。校务公开的主要内容：1.重大校务决策公开: 主要包 1

括学校发展规划、学校办学思路、重大改革方案等重要决策以及学校执行相关政策情况的公开。2.主要日常行政管理事务公开。行政管理制度公开：主要包括行政机关职能管理、干部人事管理、教学科研管理、财务管理和后勤管理等制度的公开。行政管理程序公开：主要包括招生事务、教学计划、教学和科研经费、干部招聘、人才选聘、工资晋升、职称评聘、教职工奖惩、评优评先、公派出国、进修访问、后勤服务、公房调配、基建工程招标、大宗设备采购、大型维修项目、学生学籍、学生奖惩等管理办法的公开。行政管理结果公开：主要包括干部任免、人才录用、职称评聘、学校财务预决算、年度财务报告、教职工奖惩、学生奖惩、学生的学杂费收费标准和评优评先等情况的公开。干部廉政情况公开：主要包括领导干部任期政绩考核、干部离任经济责任审计和干部廉洁从政等情况的公开。

二、加强工会组织，争创师德标兵

1、加强师德学习，继续协助学校党支部和行政努力塑造一支师德高尚，敬业奉献的教师队伍。通过师德讲座，师德培训，让教师时刻注意到敬业爱生，为人师表无私奉献精神。

2、通过认真学习学校的各项规章制度，使全校教职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观，教学观学生观，人才观，质量观。

3、为青年教师成长搭建成长平台。从工会自身的工作特点和优势，在工作上、学习上、生活上等各方面给予关心支持，力所能及帮他们解决苦难，创造更多的发展机会和相互学习的机会，促进他们的成长。

三、发挥工会主动作用继续推进学校发展民主建设

继续完善学校教代会制度，加强教代会自身建设，充分发挥教代会的作用，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。以增强代表素质意识，提高代表素质为目的，进一步拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。推进学校的民主管理和民主监督。

四、坚持工会履行自身工作职责，不断加大力度维护职工合法权益。

1、维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务。本年度要建立健全宏观参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会的政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主张。既要旗帜鲜明的支持改革，又要更好的维护教职工的民主权利和经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和创造性。

2、关注教职工的身心健康，倡导文明健康的生活方式。积极开展多种形式的教职工文体活动，营造全民健身的良好氛围。积极参与上报工会组织的各项活动，通过活动，不断改善良好的人文环境，缓解教职工的身心压力，促进教职工身心健康发展。广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动，深入开展送温暖，献爱心，为教职工办实事活动，协助党政解决教职工在制度改革中出现的问题、切实为教职工办实事、办好事。

五、其它工作

1.做好职工互助保险工作。组织教职工家属参加大病互助保险。

2.加强法律援助，维护职工合法权益。

3.努力做好女职工工作，开展“巾帼英雄”活动。

4.开展丰富多彩的文体活动，开好“三八”节座谈会、教师节庆祝会，举办“五四”本校或校际青年教师篮球赛等。

六、具体工作安排

二月份：

1、走访慰问退休教师

三月份：

1、2013年上半年教职工会费收缴

2、张贴学校2013年2月各项公示

3、每周一下午教师申诉接待日