新郑卫生局行风工作汇报材料

2020-03-03 16:06:45 来源：范文大全收藏下载本文

新郑市卫生局

关于落实郑州市行风工作会议要求的汇报

郑州市卫生局：

自8月13日在郑州市局召开行风工作会议后，新郑市卫

生局党委高度重视，在之前强化行风建设各项措施的基础上，召开了专题工作会议，成立了领导组织，进一步强化了各项服务措施，精心安排部署了近两个月我市行风建设的相关工作：

一、强化领导，健全组织，确保各项工作扎实有效推进。行风建设工作是卫生系统各项工作健康持续开展的重要

保障，事关人民群众切身利益。为确保此项工作顺利开展，新郑卫生局召开了全市各二级机构会议，会上对卫生系统行风建设工作进行强调，并对近期围绕行风评议开展的服务工作进行了再安排、再部署。并成立了以党委书记、局长李长法同志为组长，班子成员为副组长，各单位一把手和局科室负责人为成员的行风工作领导小组，负责对各项工作进行指导、研究、分析、安排部署。领导组下设办公室，办公室设在局纪检监察室，认真抓好各项工作任务的落实、协调与监督。各医疗卫生单位也成立了相应组织，并把此项任务纳入单位重要议事议程，与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，形成主要领导亲自抓、分管领导协助抓、一级抓一级、层层抓落实的良好局面，确保了我市卫生系统行风建设工作深入开展。

二、落实各项服务措施，以服务取信于民，不断提升卫

生系统新形象。

今年以来，卫生系统按照年初制定的《新郑市2011年度

行风建设实施方案》（新卫纪[2011]3号）的要求，认真落实“谁 1

主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以解决严重损害人民群众切身利益问题为工作重点，强化监督措施，狠抓责任落实，围绕“关注民生、服务发展” 的主题，扎实开展了一系列服务活动，获得了一致好评。

一是扎实落实农村片医工作，加强农村居民健康管理。

我们制定了农村片医实施方案，召开了动员会。全市12家乡镇卫生院在辖区内积极开展了农村片医工作，共投资27万余元资金，新建了片医办公室，成立了片医工作组，健全各项工作制度，做到了“十个统一”，即统一服务承诺、统一工作职责、统一工作内容、统一工作制度、统一工作流程、统一管理制度、统一联系卡、统一公示牌、统一服装、统一设备设施。并以行政村为单位，将行政村划分为不同服务片区。每个片区选派一名卫生院医生、一名护士、一名防保人员，与当地村医组成片医服务小组，在服务片区内定期开展巡回医疗卫生服务。通过农村片医负责制的实施，全市的公共卫生服务能力得到了显著提升，健康档案内容及时得到了充实，慢性病人得到了有效管理，农村居民的健康意识有了明显提高。截至目前，共建立纸质和电子档案537731份，其中0-3岁儿童29597人，65岁以上老人50243人，孕产妇4779人，慢性病22126人，重性精神病人746人，建档率达到99%以上，重点人群随访率达到了80%以上。

二是扎实开展农村60岁以上老人免费健康体检工作。我

们制定了工作方案，召开了动员会，对参与体检的医务人员进行了培训，对体检工作进行详细的安排部署。各乡镇卫生院、社区卫生服务中心扎实开展宣传，抽调精干力量为辖区人民群

众开展免费健康体检，并及时反馈健康信息，对重点人群和特殊人群开展健康指导，完善居民健康档案，实施动态管理，有效的加强了农村居民的健康管理。有的单位还为体检农民提供免费早餐和免费车接车送的服务，对年老多病、行动不便的群众，我们还组成体检小组，走村入户，到农民家里进行体检。截止目前已体检77412人，体检率98.5%。通过健康体检，将建立我市60岁以上老人疾病谱，有针对性的开展疾病预防服务。通过健康体检，使这些60岁以上老人知晓自身健康状况，也使有些疾病得到了早发现、早治疗，此项工作成为了市民主动参与的自觉行动，在广大市民中获得了良好反响。

三是继续扎实做好万名医护送健康主题服务活动。卫生

系统党员干部立足自身岗位，结合“创先争优活动”扎实开展“万名医护送健康”主题服务活动，通过开通健康服务车，组织医疗卫生小分队，开展卫生健康大讲堂，组织各类义诊服务活动等形式，为人民群众带去卫生人实实在在的关心和服务。截至目前，共组织开展各类“万名医护送健康”服务活动298次，参与医护人员3465人次，出动“健康服务车”893台次，开展免费送药、体检、义诊等活动，举办卫生健康大讲堂196期，发放各种类型的宣传资料 225280余份，制作板块497块、条幅282条，服务人民群众358990余人次，投入资金215259万余元。

四是认真落实好农村片医服务小组对目标人群的跟踪随

访服务。为确保我市农村片医工作能够持续、健康的开展，达到让辖区居民不出村而享受基本的医疗、公共卫生和健康指导服务，我们又将各卫生院片医小组下乡服务工作列入局重点工作进行督导，要求各单位下乡服务情况进行周报告制度，并加

强监督检查，确保落实。各单位均迅速行动，利用上级配备的急救摩托车或单位派出专车，组织医院内部片医服务小组扎实开展了进村入户随访服务活动，有的单位领导还亲自带队下乡，通过跟踪服务，将重点人群的随访信息及时录入居民健康档案管理系统，使居民健康管理资料进一步得到完善，每个人的健康情况得到了系统的动态管理，截至目前，共随访目标人群13542人。

三、加强队伍管理，强化培训、转变作风，努力增强卫

生队伍为民服务本领。

打铁仍需自身硬，要想为人民群众做好各项服务，就需

要有一支业务精通、纪律严明、作风过硬的卫生队伍。一直以来新郑卫生局一直高度重视队伍的建设，通过学习培训等形式不断提升队伍的综合素质，转变工作作风。

我们组织党委班子成员和各医院院长参加郑州市卫生局

组织的核心团队专题讲座，不断提高班子的的综合素质和驾驭全局工作的能力；邀请专家教授每月组织卫生专题讲座，雷打不动坚持每周五机关集体学习制度。在认真做好51111培训工作、日常进修和继续教育等各项工作的同时，还结合5.12护士节在全系统开展了护理人员技术比武大赛，提升了我市护理服务技能；7月19日，举行了全市乡镇卫生院急救技能大赛，来自全市13家乡级卫生院的26名选手参加了决赛。从急救知识理论考试和成人经口气管插管术、成人基础生命支持操作技术等三项内容进行了比赛，增强了医护人员的急救知识，提高了急救人员的急救水平和综合素质。2011年8月19日，举办了全市卫生监督执法人员培训班，邀请上级专家从医疗机构量化分级管理、公共场所量化分级管理、卫生监督执法文书书写等

多方面对卫生全市80名卫生监督执法人员进行了培训。通过一系列活动的开展，坚定了卫生系统广大党员干部职工的理想信念，增强了他们干事创业的主动性和创造性，推动了各项工作。

同时，为转变干部队伍的工作作风，我们8月22日，组

织学习了人民日报上《干部不作为、慢作为、乱作为须担责—武汉不容懒散》的文章。学习之后，李局长指出：作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。干部工作作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力，直接展示着思想和纪律，反映着党风和政风，体现着卫生系统的整体形象，最终也决定着人心向背和事业成败。作风建设是一切工作的生命线，搞好作风建设是推动各项工作的根本保证，各单位一把手落实干部队伍作风整顿的第一责任人，要紧紧抓住此次契机，切实抓好本单位作风整顿的工作，制定和完善各项管理措施，认真对单位干部职工进行学习教育，及时肃清单位存在的不良现象，不断提高队伍的整体素质，充分调动工作人员的积极性、创造性，始终保持卫生队伍的工作活力和战斗力，努力实现我市卫生工作的新跨越。

四、加强监督，确保各项服务措施落到实处，以扎实的

工作成绩取信于民。

为确保各项工作落到实处，我们要求局各分管领导对分

包单位结合行风评议开展的各项服务工作进行督导，要求督导频次不少于每10天一次，各单位开展工作的情况每10天一次上报局纪检监察室，上报内容要求有小结、有数字、有图片。局纪检监察室不定时对各单位工作落实情况开展督导，对因责任意识不强、工作措施不力造成工作延误的，将严肃相关责任

人的责任。

下一步我们将继续按照郑州市局的要求，进一步总结经

验，完善措施，以扎实的工作成绩为人民群众搞好服务，不断增进与人民群众的感情，获得他们的认可，巩固行风建设取得的成果。并要求各单位下一步开展服务活动要做到以下三个结合：一是要同万名医护送健康为主题服务活动相结合，扎实搞好义诊服务活动；二是要同农村片医服务小组下乡服务相结合，全面抓好农村居民健康的指导和管理；三是要与中小学生健康体检相结合，精心安排，完善措施，落实好免费健康体检的工作任务。

附：相关图片

二〇一一年八月二十四日