单位组织旅游发生意外是否属于工伤

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关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见（苏劳社医

[2005]6号）中规定，用人单位安排或组织职工参加文体活动，

应作为工作原因。用人单位组织职工观光、旅游、休假等活动，

不能作为工作原因。职工利用工作之名吃喝玩乐或者从事涉及领

导或个人私利的活动，不能作为工作原因。

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省级12333

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