谈谈对于热情的理解

人与人的交流总是伴随着这样、那样的情感和态度。不同的情感表达和态度可以在人际交往达到完全不同的效果。热情是一种热烈，积极，主动，友好的情感和态度，而与之对应的冷漠是冷淡、事事不关心的情感和态度。冷漠的人干活无精打彩，热情的人工作起来象个小老虎。冷漠的人待人爱理不理，热情的人主动关心，主动帮忙，如火温暖。然而即使是热情这种如沐春风的情感和态度也必须适时、适度、适当。

北京奥运会的现场观众为选手加油的热情是选手们创造成绩的强大动力，但是这种热情也有很多不合时宜的时候。一届奥运会下来，许多裁判学会了中国话：安静，谢谢！许多选手抱怨加油声太大，以至于听不到发令枪的声音。因此，为选手加油的热情需要迎合比赛的节奏，适时才好。

有些刚入职场的人为了表达对同事的热情，每天到得特别早，看见一个同事走进办公室，先是非常热情地叫“老师”，之后从倒水到挂外套，再到嘘寒问暖，絮叨不停。再进来一位同事，他就又会照着前面的一系列程序来一遍。最后，老同事的办公桌上是干净了，暖瓶里的热水也时时备着，可大家特别害怕和他相处。这就是热情过度，超出了人与人交往的距离，反而弄巧成拙，成为别人的负担。因此，人际交往中的热情必须在处理好与人的距离，把握适度的原则。

男同胞们都会遇到和女朋友或者老婆一起请客的时候。原本对客人热情是应当的，但若你对某位女士特别热情，总是不停的对人说 “ 多吃点啊” , 什么菜来了都往她们那边端，那么想必您身边的这位心里会万分不悦，也会让佳人身边的男士心中不爽。因此，热情必须适当。

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