劳动监察员自我剖析

2020-03-03 13:18:02 来源：范文大全收藏下载本文

劳动监察员自我剖析

在全市上下开展作风整顿建设活动的期间，人社局领导也迅速组织局里各部门开展学习和反思。按照局机关的要求，我认真学习，认真反思。经过学习教育和深入思考，我个人对开展作风整顿活动有了更深的理解，从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照自身实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

(一)自身主动学习的意识不强。

一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重，大空没有，小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于上网看看新闻、逛逛论坛、读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。

二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。

三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等专业理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进劳动保障监察工作的措施和方法还不多。

(二)基层调查不够深入。

调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室听取投诉、电话处理投诉的时间多，而深入企业、深入现场、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在切实帮助企业解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下企业调查，也是来去匆匆，深入到企业员工中间的时间和效果还远远不够，调查的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够理想。

(三) 工作作风不够踏实。

在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对有的急需要解决的工作，有时存在急于求成的情绪，想到的是怎样尽快完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好，影响了工作的完成效果。

(四) 缺乏大局观意识。

相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易伤害同志之间的感情。

（五）对单位管理制度遵守不严。有时候请假没有按程序办理相关手续。

二、产生问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：

（一）对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制以及服务发展等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是公务员队伍的一员而肩负着为人民服务责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。

（二）宗旨意识不够强。全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为劳动保障监察工作就是为群众、为弱势群体服务的工作，自己也为广大群众做了一些有益的事情，有时产生松口气的念头，

认为自己工作已经很努力了。因而致使工作有时不够深入，忽略了自己是一名政府权力的施行者，需要“全心全意”去履行自己的职责义务，造成深入基层少，深入企业了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热点、难点问题，没能及时的给予回复或解决。

（三）工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能达到十分的满意。

（四）忽视了规章制度的重要性，自我要求不严。

三、整改措施和努力方向

(一)切实加强学习，努力提高自身素质。

一是加强自身的理论学习，除积极参加上级组织的学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，完整、准确地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质，并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

二是加强业务等相关知识的学习，尤其是法律知识、劳动保障监察业务知识的学习。劳

动监察工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题，提高履行本职工作的能力，提高为人民服务的本领。

(二)进一步转变作风，不断改进工作方法。

一是要经常深入基层、深入企业、深入群众中调查研究，掌握实情，为科学决策、解决

问题掌握第一手材料。

二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗

放，克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，客服急躁情绪，迎难而上，积极工作，真正做到说实话、办实事、出实效。

三是在重大问题上，充分发扬团结协作精神，善于听取同股室、不同股室其它成员和社

会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断提高执法水平。在日常工作中与同事加

强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，努力创造宽松和谐的工作环境。

(三)坚决遵守局里的规章制度。经常反思，保持良好的纪律风格。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

二〇一二年五月十日