述职述廉报告(基层党建工作考核)2
2020-03-03 17:16:20 来源：范文大全收藏下载本文
2011年度述职述廉及抓党建工作情况报告
（2012年2月）
按照关于做好2011年县（区）委书记年度考核及抓基层党建工作责任制考核的要求，现将本人2011年度述职述廉及抓基层党建工作情况报告如下：
一、2011年履行职责情况
一年来，我始终牢记一名共产党员的政治责任和领导干部的历史使命，按照“为民、务实、清廉”的要求，认真履行岗位职责，在思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上求真务实，生活上严格要求，不断提高忠诚履职的能力水平。
（一）加强学习，努力提高履职能力。妥善处理好工作与学习的关系，切实把学习作为履职尽责的一项重要任务来抓。认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，重点抓好上级一系列重大会议精神及工作部署的学习。积极参加上级党委举办的各类专题培训班学习，坚持网上在线学习。注重加强学习经济、社会管理等知识。学习中，坚持理论联系实践，注重把上级党委、政府的决策部署与**实际相结合，创造性地开展工作，有效增强了工作的主动性、科学性和预见性。
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（二）认真履职，发挥协调各方的重要作用。在政治、思想、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。带头严格执行民主集中制，严格按照党内政治生活准则和各项原则办事，主持修订完善了《中共**县委工作规则》等一系列议事规则，坚持县委集体领导和常委分工负责相结合，在工作中坚持做到遇责不避、遇权不揽、遇难不推，与班子成员经常沟通思想、交流工作，大力支持班子成员按照职责开展工作，始终做到重大问题和事项集体研究、集体决策。积极发挥县委总揽全局、协调各方的领导核心作用，正确处理好县委、人大、政府、政协四套班子之间的关系，协调处理好与上级部门的关系，统筹处理好各乡（镇）、县直部门之间的关系，充分调动各级各部门的积极性，确保了全县各项工作的顺利推进。
（三）牢记宗旨，弘扬求真务实的工作作风。高度重视作风建设，大力倡导深入实际、雷厉风行的工作作风，切实把抓工作落实作为转变作风、提高执政能力的重点，严格要求，从自身做起，带头深入基层、贴近群众，了解情况、分析原因、解决问题。一年来，我和县委一班人坚持和发扬脚踏实地、求真务实的作风，一切从实际出发，量力而行，实事求是定目标，认认真真办实事，聚精会神谋发展。工作中，注重加大农村基础设施建设投入，不断加大农村民居、人畜
— 2 — 饮水、电力、道路、通信等基础设施建设的力度，使农村群众生产生活条件逐步得到改善。密切关注困难群众的生产生活问题，切实帮助解决下岗失业人员、农村贫困群众的住房、饮水、行路、用电、上学、就医、就业等困难和问题。认真做好群众来信来访工作，面对信访群众，我热情接待，能够解决的督促有关部门及时解决，暂不能解决的耐心解释，无法解决的讲清道理，基本做到了让上访群众满意。
（四）严于律己，树立清正廉洁的良好形象。时刻牢记党的宗旨，践行“两个务必”，时刻绷紧拒腐防变这根弦，严守党的政治纪律、廉政纪律和工作纪律，自觉接受监督。主动听取和接纳各方面尤其是各级领导、老同志的意见和建议，正确对待各种批评意见。不利用职务和职权为自己和亲戚朋友谋取私利；对自己的配偶、子女和身边工作人员始终做到严格要求，从不让他们打着自己的旗号办私事。经济工作中，不违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权转让等具体经济活动。干部选拔任用中，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严把选人用人关，严格按规定和程序办事，坚持集体讨论决定。在县、乡（镇）党委换届工作中，对组织领导、工作措施等各项工作进行了详细的安排部署并抓好落实。自觉带头严格遵守执行“5个严禁、17个不准、5个一律”和“10个严禁”换届纪律规定，没有借换届之机突
— 3 — 击提拔干部，超职数配备干部的现象发生。
（五）认真履行党建第一责任，不断加强和改进党的建设。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的思想，忠实履行抓党建、建班子、带队伍、强组织的重大责任，深入扎实推进党的建设各项工作。
一是狠抓思想建设不放松。扎实推进学习型领导班子和学习型干部队伍建设，建立健全管用有效的学习考核制度，完善了干部学习档案。改进和完善了党委（党组）中心组理论学习制度，充分利用党校阵地、干部在线学习、远程教育网络和电教设备开展党员干部培训。扎实推进创先争优、“四群”教育等主题实践活动，突出理论、党性和能力教育培训，不断提高广大党员干部做好群众工作、驾驭复杂局面、解决矛盾纠纷的能力。2011年，县委中心组理论学习*期**人次；县委党校举办各类培训班1**期参训**人次；全县共有***名科级以上领导干部参加在线学习培训；选派了***名干部参加省、市干部调训。
二是狠抓队伍建设不放松。始终坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准和原则，扎实推进干部人事制度改革，把《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等有关规定落实到识人、选人、用人、管人的各个环节，努力建设党性强、作风硬、群众公认的干部队伍。积极推进干
— 4 — 部选拔任用、考核评价等制度化建设，认真推行“一报告两评议”制度。加大对干部选拔任用工作的全程监督，严厉整治选人用人上的不正之风。进一步加大公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部力度，采用公开承诺竞职选拔的办法选拔了县***、***和***3名正科级干部。坚持从严管理教育干部，加强对干部的经常性监督，强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作协调机制不断完善。通过强化各项措施的落实，干部队伍的整体素质有了新的提高，干部队伍的结构进一步优化，干事创业的活力不断增强。
三是狠抓组织建设不放松。高度重视抓基层打基础的各项工作。坚持不懈地深化“三级联创”活动，拓展“云岭先锋”工程，推进边疆党建长廊建设。严格执行党建工作责任制，制定完善了各项工作制度，促进了制度建设规范化、组织活动经常化。严肃纪律、规范程序、加强监督，选好配强基层党组织书记，圆满完成县、乡（镇）党委换届。认真做好选聘高校毕业生到村任职和选派社会主义新农村建设指导员到基层开展工作。切实抓好村（社区）活动阵地建设，有效解决了村（社区）党组织活动场所的问题，并逐步向村民小组延伸。顺利实现了农民服务站（点）、农村党员干部现代远程教育网络建设全覆盖。采取“标准化推开、重点上突破、创新性提升”的方式，深入推进党建示范点创建，抓好后进
— 5 — 村综合治理，安排每个村**万元、每个社区**万元的工作经费，农村（社区）党员每人每年培训经费60元。积极扶持发展壮大村级集体经济，把村集体经济发展与资源开发、产业发展、社会服务等有机结合起来；以扶贫挂钩为载体，加大扶持力度，县属单位部门每年用于帮助挂钩点发展集体经济的资金不少于*****元。
四是狠抓廉政建设不放松。认真履行“一岗双责”，坚持做到党风廉政建设与经济社会建设同部署、同落实、同检查、同考核。进一步健全完善了党风廉政建设责任制，并与县委班子成员、各基层党委（党组）和党政部门一把手签订了党风廉政建设责任状，形成了常抓不懈、齐抓共管的良好工作格局。坚持和完善领导干部述职述廉制度、报告个人有关事项制度和经济责任审计制度，强化了对人财物管理使用、关键岗位的监督力度，深入开展专项治理工作。严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，保持了干部队伍的先进性和纯洁性。
二、存在的差距、不足和今后努力方向
一年来，我自己尽管做了一些工作，取得了一定成绩，但我十分清醒地认识到，与上级的要求和广大群众的期望相比还有很大差距，工作中还存在一些不足：自身素质能力和水平与科学发展观的要求仍有差距；应对复杂局势的能力水
— 6 —平有待进一步提高。在今后的工作中，我将严格按照“为民、务实、清廉”的要求，以“做人民满意的好党员好干部”为目标，在加强学习、转变作风、提高素质上狠下功夫，在把好方向、谋好全局、改进工作上狠下功夫，在实践中加强党性锻炼，在实践中不断提高忠诚履职的能力。
第一，努力提高学以致用能力。进一步增强学习的紧迫感和使命感，把加强理论学习作为履职尽责的基础来抓。紧密联系班子和个人的实际，增强学习的针对性和实效性，做到学以致用，重在解决实际问题，不断提高自身的综合素质和能力水平。
第二，努力提高总揽全局能力。进一步深化对县情的再认识，正确处理好全局利益与局部利益的关系。认真执行民主集中制，支持班子成员按照职责开展工作，发挥好县委班子统领和表率作用。大力弘扬雷厉风行、求真务实的作风，做到情况在一线了解、感情在一线融合、措施在一线落实、问题在一线解决。
第三，努力提高执政为民能力。牢固树立宗旨意识，把维护群众的切身利益作为工作的出发点和落脚点，认真落实直接联系群众、联系基层等群众工作制度，深入基层，深入群众，察实情、重实效，及时解决事关群众的衣食住行、冷暖安危等实际问题，努力让人民群众得到实实在在的利益，
— 7 — 共享改革发展的成果。
第四，努力提高拒腐防变能力。带头认真贯彻落实各项规章制度，吸取正反两方面经验教训，筑牢思想道德防线，清清白白做人，干干净净做事，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待各种批评意见。严格执行党风廉政建设责任制，坚持原则，敢抓敢管，切实承担起党风廉政建设的领导责任，对领导干部廉洁自律工作始终做到常抓不懈，不断推进全县党风廉政建设责任制的落实。
第五，着力加强各级领导班子建设。严格落实基层党建工作责任，统筹推进城乡基层党组织互联共建。切实抓好县委班子自身建设，发挥好县委总揽全局、协调各方的核心领导作用，支持人大、政府、政协充分发挥自身职能，着力营造团结一心、加快发展的良好氛围。把干部的选拔使用和培养作为提高执政能力的重点抓好抓实，坚持选拔任用、教育、培养、管理和监督并重，不断提高各级领导干部领导发展和应对复杂局面的能力，努力建设一支思想解放、开拓务实、高效清廉的干部队伍，为推动科学发展提供坚强组织保证。
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