干部科(人才工作办公室)科长(主任)岗位职责

1.在部长的领导下，全面负责干部科工作。2.负责起草干部科工作计划、总结、通知和干部任免文件等。3.根据干部管理权限，负责全院干部的民主评议、推荐和考察工作。经党委研究批准后，形成考察材料，填写干部任免审批表,及时进行双备案。4.负责后备干部队伍建设，做好中青年干部的考察、选拔、培养工作，做好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养、教育和管理、使用工作。5.负责干部的审査和考核工作，每年组织一次对科级以上干部的考核，并建立考核档案，作为干部使用的重要依据。6.负责人才工作，做好优秀专家和省、市专业技术拔尖人才的选拔、推荐以及高层次人才的管理、服务工作。7.认真做好部领导安排的其他工作，并积极配合好其他科室工作。

干部科(人才工作办公室)工作职责

事业单位科长(主任)岗位职责

招生办公室主任岗位职责

办公室正副主任岗位职责

主任工作岗位职责

科长岗位职责

干部科工作职责

学校办公室（外事办公室）主任岗位职责

公司后勤办公室(主任)岗位职责

办公室科长工作报告

《干部科(人才工作办公室)科长(主任)岗位职责.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档