百日专项行动总结

2020-03-03 01:00:15 来源：范文大全收藏下载本文

安全隐患集中整改百日专项行动

工作报告

为了彻底贯彻执行上级有关文件精神，给2013年安全生产工作奠定良好基础，我矿根据吕梁市人民政府安全生产委员会办公室关于印发《全市煤矿安全隐患集中整改百日专项行动设施方案的通知》（吕安委办字【2012】98号）、临县人民政府办公室关于印发《临县开展新一轮百日安全生产活动实施方案的通知》（临政办法【2012】233号）指示，从2012年12月5日至2013年3月15 日开展安全隐患集中整改百日专项行动，并制定了实施方案。现对这一专项行动的实施做一总结报告。

一、成立领导机构

为确保这次安全隐患集中整改百日专项行动顺利开展，进一步加强对专项行动的组织领导，同时保持专项行动的连续性，特此成立这次专项行动的领导组。

组长：杜秀峰

常务副组长：刘继祥

副组长：张军田曹耀明李铁强李新建成员：秦小红严国芳赵西广王利山刘水清刘欣宇郝小军马超领导组下设办公室，办公室设在安监部，主任由赵西广担任，负责安全集中整治专项行动整治情况资料的收集、整理、汇报、通报、

上报等工作。

领导组下设六个集中整治督促检查组：

1、“一通三防”组

组长：刘继祥

成员：刘水清秦旋李凤义李海有武奴顺

2、掘进组

组长：曹耀明

成员：秦小红马超侯福峥贾永强白永平

3、机电运输组

组长：李新建

成员：刘欣宇赵永安张照平李海光

4、探放水组

组长：张军田

成员：严国芳郝小军贾还照李保成赵有珍

5、基建手续资料收集组

组长：高蝉顺

成员：王继生郭保兴

6、巡检督导组

组长：刘继祥

成员：赵西广闫叶福李志强

二、宣传部署

2012年12月5日至15日，由安管部与综合办牵头，在人

员聚集场所悬挂条幅，并设立专门的宣传栏，通过条幅标语、图文并茂的宣传专栏对本次活动的相关内容及开展实施措施进行了广泛的宣传，把安全理念渗透到全矿的每一个角落，极大地提高了职工的安全意识，使安全的种子牢牢地扎根在每个职工心中。

三、教育培训

在生产力的诸多要素中，人是第一因素，只有人的安全意识增强了，安全生产才能有最根本的保障。为此，我们拓宽思路，每日班前会对职工进行安全知识培训学习，在每周二的安全调度专题会议上集中观看警示片。同时开展了一些全员安全教育的新方法，发动职工为安全献警句、制作警句卡、召开警句剖析会、发动职工为安全生产献一计、开展事故难忘日等，把趣味性、生动性、多样性和直观性融为一体。通过丰富多彩的活动，进一步加大安全教育的力度，使安全教育更具有充实的内容，由领导单纯“说教”到职工自我“教育”，潜移默化地增强职工反违章工作的参与意识、忧患意识和主动意识，把“三不伤害”落实到各项工作中去。

四、隐患排查

1、对省煤矿安全专项督察组督查意见和省厅集中清理整顿专项行动督查意见隐患问题再落实、再排查、再整改，同时举一反三的开展隐患排查自查自纠。

2、为了全面排查治理各类隐患问题，有效防止和遏制各类

事故的发生，推动我矿安全形势进一步好转，每月的10日、20日、30日由安管部组织全体管理人员按专业分组进行隐患大排查。查出的隐患问题，能整改的彻底整改，暂不能整改的实事求是、科学地制定倒排工期计划，做好防范，跟踪监管落实，定期整改。自2012年12月5日至2013年3月15日，我们共组织了8次大检查，所查隐患已全部整改完毕，整改率达到100%。

五、“三违”处罚

针对我矿人员构成复杂，工作面距离远、运输设施多的特点，我们根据华烨能源公司出台的38号文件制定了《华烨煤业“三违”处罚条例》，并广泛开展宣传活动。但由于对职工的教育还不太充分，职工的安全意识还普遍较低，“三违”现象仍时有发生。为了提高职工素质，加强职工的安全意识，有效遏制“三违”现象的发生，我矿加大了“三违”查处力度，除每月三次的大检查以外，每班安排三名带班领导与四名安监工进行巡查，同时，安管部管理人员不定时检查。除了巡查外，利用班前会等时间进一步对职工进行教育培训。通过一系列的巡查与培训，我矿职工的素质得到了明显提高，“三违”现象明显降低。

六、附《隐患集中整改百日专项行动自查自纠问题整改表》

山西临县华烨煤业有限公司2013年3月15日