辞职信
2020-03-03 03:36:36 来源：范文大全收藏下载本文
本人在公司就职已经四年有余，四年来在公司从事了各种部门的相关工作，从无抱怨并且对工作认真负责。
公司迁址后，给本人安排了前台文员的新增工作岗位。本人无法适应，曾多次向公司提出工作岗位的问题，但是无法获得解决，故无奈提请辞职。
希望公司能理解到，每个人都有无法逾越不可侵犯的原则及个人价值认可，公司应该尊重员工的个人原则，在不损害公司利益的前提下，做出合理的工作安排。若无法解决，则中止雇佣合作的工作关系。
合则聚，不合则散。这是最浅显的道理。 在辞职这件事情上，本人一直为公司利益考虑，提早提出工作岗位问题，提早提交辞职报告，给公司留下缓冲及工作安排的时间。
在公司提出工作交接的时间不够之后，本人再一次为公司利益着想，同意延长继续工作的时间，希望能帮助公司完成工作内容的顺利交接。 在这里，我们必须清楚的明确一下什么是工作交接，作为一个成熟公司，细化和责任化的运作是公司健康有序发展的关键。那么，工作交接中的内容细化和责任明确就是必须的。所谓工作交接，交和接必须细化为两个独立的责任系统。本人的工作责任就是要清晰明确的整理出需要移交的工作内容，用简单易懂的语言描述就是——我负责移交。而接收及接收后的工作归属则是公司现有及将来继续任职员工的责任。
至2009-7-9，我已经完全完成了我的所有在公司任职的工作责任，已经将所有工作整理清晰并完成了移交工作。但是公司因工作的责任混乱和拖沓导致接收工作未完成，这已经不是本人的责任，本人也无义务为这种情况付出更多的时间的精力。
本人对自己辞职离开之后的生活已经有预先的计划和准备，如果打乱这个计划和准备，本人就要付出私人的经济以及精神代价，这已经超出了本人可以接受的人情范围。
所以，在此，本人再次明确以下内容
1、2009-7-10将是本人于公司任职工作的最后一个工作日
2、离职当日公司应该完成对本人的薪酬结算及付款
3、本人全部工作内容已经移交公司并签字确认，请公司自行安排下一步的责任归属、内容划分以及相关的具体接收转交工作。
任职四年有余，希望公司能理解一个普通员工的合理诉求，给本人一个好聚好散的机会，为这四年来的工作画一个美好的句号。
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