500kV变电运维操作站培训制度

500kV变电运维操作站培训制度

1 范围

本制度规定了福建省福州超高压输变电局（以下简称“我局”）运行部500kV变电运维操作站（以下简称“运维站”）培训工作标准、培训类别和技能要求及培训实务管理要求等，适用于运维站。

2 引用的标准、制度

《变电运维操作站管理规范实施细则和考核标准》（闽电生产〔2010〕140号）

《员工能力“科目学分制”培训管理实施方案（修订稿）》（闽电福超办〔2011〕91号） 3 运维站培训制度 3.1 一般规定

3.1.1 部门领导应高度重视运行人员的技能培训工作，积极创造良好的培训环境，解决工学矛盾问题，认真组织各类专业技术人员讲课（或现场讲解），开展形式多样的培训工作。

3.1.2 运维站均应根据上级制定的培训制度和年度培训计划要求，制定该站的年度培训计划并分解到每月的培训计划中，年度培训计划应结合《员工培训手册》的相关内容。

3.1.3 全部运行人员应经过仿真和紧急救护法培训，并取得合格证书。

3.1.4 应加强新技术、新工艺、新设备应用前的培训。 3.1.5 技能考核结果应纳入个人的绩效和技能鉴定范围，并作为晋升的依据。

3.1.6 班组长必须根据《国家电网公司教育培训暂行规定》（国家电网人资[2006]208号）完成岗位规定的培训课时。 3.2 培训标准

3.2.1 熟练掌握设备运行情况。

3.2.1.1 掌握设备结构、原理、性能、技术参数和设备布置情况，以及设备的运行、维护、倒闸操作方法和注意事项。 3.2.1.2 掌握

一、二次设备的接线和相应的运行方式。 3.2.1.3 能根据设备检修、试验、检测记录及设备运行情况和巡视结果，分析设备健康状况，掌握设备缺陷和运行薄弱环节。 3.2.2 能正确执行规程制度

3.2.2.1 掌握调度、运行、安全规程和运行管理制度的有关规定，以及检修、试验、继电保护规程的有关内容，正确执行各种规程制度。

3.2.2.2 熟练掌握所辖站现场运行规程。遇有扩建工程或设备变更时，能及时修改和补充变电站现场运行规程，保证倒闸操作、事故处理正确。

3.2.3 熟练掌握倒闸操作技术

3.2.3.1 能正确执行操作程序，迅速、正确地完成各项倒闸操作任务。

3.2.3.2 掌握各种设备的操作要领和

一、二次设备相应的操作程序，熟知每一项操作的目的。

3.2.3.3 掌握变压器并列条件及系统并列条件和操作方法。 3.2.4 能熟练正确地进行事故处理。

3.2.4.1 发生事故和异常时能根据仪表、信号指示、继电保护和设备异常状况，正确判断故障范围和故障原因，并能做到迅速、正确地处理事故。

3.2.4.2 遇到运行方式改变时发生故障，事故处理亦能达到上述水平。 3.3 岗位考核

3.3.1 运行人员必须经过上岗考试和审批手续，方可担任正式值班或运行维护工作。若离岗三个月以上，须经培训并履行考试和审批手续，方可上岗正式担任值班工作。

3.3.2 运维站中同一级别的运行值班岗位和运行维护岗位考核标准相同。运行人员在同一级别的运行值班岗位与运行维护岗位之间轮岗无需再进行岗位考核。

3.3.3 运行人员一般应在原岗位工作满一年且通过相应的科目学分后，由本人提交岗位晋升申请，并由运维站确认后上报部门同意，方可参加岗位晋升考试。 3.4 培训类别及要求 3.4.1 新进员工的培训

3.4.1.1 新进员工在独立工作前，必须按顺序经过现场基本制度

学习、现场见习（包括副值班员岗位考试）和取证考试等培训步骤。每个步骤需制定培训计划，按计划进行岗前培训。 3.4.1.2 对新分配的大中专生实施“新员工入职培训计划”，即在规定的见习期内由局人资部会同部门为每位新员工选派一名师傅，签订“师徒合同”，对于成绩突出的师徒，给予一定的奖励。 3.4.2 在岗培训

3.4.2.1 在岗值班人员的培训，应以岗位练兵为主，本着干什么练什么、缺什么补什么的原则，互教互学，从生产实际出发，熟悉设备、熟悉操作、熟练规程。

3.4.2.2 专题讲座：运行部应不定期邀请有关专家，针对运行人员的实际工作需求，设备改、扩建或新站投运等，举办专业技术讲座，以提高运行人员的理论知识水平及专业技能水平。 3.4.2.3 技术问答：每人每月至少一题，可结合考问讲解进行。由运维站技术员审议评价，有差错应给予指正。对较好的答案应保存汇编，作为经常性的培训资料。

3.4.2.4 事故预想：运维站应组织各变电站每月每值一题。运行人员应根据季节特点、现场设备情况以及保供电要求，预想可能发生的事故，做好预防和处理对策。

3.4.2.5 反事故演习：运维站每季度至少组织一次反事故演习。由副站长或技术员组织进行，并提前将演习时间上报部门。演习人员与当班人员应分开，当班人员不参加演习，演习人员不得妨碍当班人员的正常工作，不准实际操作运行中的设备。

3.4.3

“持证上岗”培训

3.4.3.1 运行人员实行“持证上岗”制度，应根据上级文件要求取得各类岗位证书。 3.4.4 适应性培训

3.4.4.1 变电站新建、扩建、技改等重大设备异动投产前，运维站技术员应组织运行人员进行培训活动，主要包括现场设备、图纸、资料等的学习与辅导，并进行适应性培训考试。 3.5 培训记录

3.5.1 运维站要在GPMS上定期维护个人培训档案，个人的培训考核成绩及各种培训资料要认真存档，做为升岗、定级的重要考核依据。

3.5.2 每年底应对运维站所有人员本年度培训考试情况进行汇总归档。

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