营销总监职位描述与要求（推荐）

“备”则“倍”

有准备、有规划的人生更精彩！

职位描述：

1、制订销售策划：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息静心市场预测，制订市场拓展目标、销售策划与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；

2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；

3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接受并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；

4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；

5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，即使向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；

6、费用管理：根据公司费用政策，知道下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；

7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

素质要求：

1、影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；

2、成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；

3、领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作按排，保证任务的顺利完成。