廉洁从业
2020-03-03 10:21:34 来源：范文大全收藏下载本文
关于开展中国共产党员领导干部廉洁从政准则》和《陕西省〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法〉
（试行）》贯彻执行情况
为全面落实，加强对党员干部和重点岗位人员的反腐倡廉教育，提高党员领导干部和重点岗位人员的廉洁从业意识，根据集团公司和煤业公司关于开展“廉洁从业”主题教育的总体要求，现就我处“廉洁从业”主题教育提出以下意见。
一、重要意义
开展“廉洁从业”主题教育是社会主义荣辱观的内在要求，是贯彻落实“为民、务实、清廉”思想的重要举措，是不断提高党员干部的思想境界、工作作风和道德情操，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象的重要途径。
开展“廉洁从业”主题教育是当前深入开展反腐倡廉工作的迫切需要，也是反腐败斗争的一项长期性工作。有利于营造良好的党风廉政建设和反腐败工作的社会环境、工作环境，有利于构筑党员干部的思想道德防线，推动党风廉政建设的深入开展，实现党风和社会风气的进一步好转。
开展“廉洁从业”主题教育是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。通过开展“廉洁从业”主题教育，提高党员干部及重点岗位人员的思想道德素质和廉洁勤政意识，必将有利于推动反腐败惩防体系的形成。
二、总体目标
以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为核心，认真贯彻落实中纪委六次全会，省纪委、集团公司、煤业公司有关会议和文件精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧密联系我处实际，突出领导干部和掌管人、财、物人员以及出国人员的廉洁从业教育，通过教育，引导党员、干部和掌管人、财、物人员牢固树立正确的人生观、权力观、地位观和利益观，进一步规范“廉洁从业”行为，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，确保我处改革发展稳步推进。
三、主要任务
为保证“廉洁从业”主题教育总体目标的实现，重点完成好以下几项任务：
1、坚持“三个突出”，增强主题教育的吸引力。 突出核心内容。“廉洁从业”主题教育的核心是坚定党员干部理想信念，牢固树立从政道德。处党委提出以“信仰、廉洁、敬业”的精神，作为主题教育的核心内容，引导党员干部牢固树立正确的荣辱观，坚定理想信念，增强宗旨观念，激发干事创业热情。
突出重点内容。提高领导干部廉洁自律意识是主题教育的重要内容，7月下旬要集中开展一次教育，对党员干部、掌管人、财、物人员进行一次廉洁自律教育，着重学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、相关党纪法规及处纪委下发的《廉政手册》。
突出基础内容。经常性教育是主题教育的基础内容，每季度要对党员干部进行一次正面典型教育或警示教育，教育材料由纪委监察科提供。随时对新提拔的中层干部进行党性党风、党纪条规教育，使他们做好慎始。同时，各级领导班子和成员在经常性教育上，要做到大会全面讲，小会重点讲，开展活动及时讲，保证教育不断线，做到警钟长鸣。
2、抓好“两个载体”，增强主题教育的渗透力。
抓“软载体”，开展“五廉活动”。一是“读刊思廉”。中层干部都要认真学习《中国监察》、《支部生活》、《党员干部之友》以及《兖煤铁运》等刊物，纪委监察科将定期在《兖煤铁运》上编送廉政文章。同时，每名中层干部都要建立“读刊思廉”笔记，每季度写出一篇心得体会，除在班子会上进行交流外，并作为党风廉政建设工作检查考核的一项内容。二是“征文写廉”。十月下旬举办一次廉洁从业理论研讨活动，每个中层干部都要积极撰写征文，征文活动届时另做通知。三是“板报展廉”。八月下旬举办一期黑板报展览，以党纪条规及廉洁从业的有关规定为主题，书写廉洁典型，鞭鞑不良行为，营造廉洁范围。各专职支部至少要选送一块参展。四是“竞赛考廉”。十一月下旬，以法律法规、党纪条规、《廉政手册》为内容，对党员干部、重点岗位人员进行一次考试。五是“述廉评廉”，年末每名中层干部都要对自己一年来的学习、工作、廉洁自律情况进行回顾，写出述廉报告，接受组织和职工代表的考评。
抓“硬载体”，运用“两个手段”。一是传统媒体手段。利用处广播站、电视台、《兖煤铁运》覆盖面广、职工群众关注程度高的特点，开设“廉政专栏”，定期播出反腐题材的文艺节目，刊登廉政文章，包括优秀的“读刊思廉”笔记、党风廉政建设征文、格言警句。二是现代信息手段。积极创建铁运处党风廉政网络，每年为副科级以上干部发送两次手机“廉政短信”，在对党员干部进行廉洁从业教育上，做到传统媒体手段与现代信息手段相结合。
3、抓好廉政文化“四进”，增强主题教育的辐射力。
一是廉政文化进班子。各级领导班子要把党员干部的廉政文化素质纳入党员干部培训中，开设廉政文化课，坚持用发展的廉政文化理论武装人、培育人。同时，通过征集廉文、廉政格言警句、观看廉政文艺会演、演讲等形式，用廉政文化陶冶情操，提高党员干部的廉政文化素养。
二是廉政文化进基层单位。基层单位要及时传达上级廉政文化
建设的有关精神，党日活动要增加廉政文化内容，利用公开栏及时公布党员干部的廉政勤政承诺，张贴廉洁自律有关规定和廉洁文章，把有关廉政方面的规定纳入规章制度中。基层单位要把廉政文化与领导干部作风建设、职业道德建设结合起来，想方设法使领导干部多渠道接受廉政文化教育，使职工群众多角度感受廉政文化熏陶，为我处发展创造良好环境。
三是廉政文化进机关（科室）。机关科室要开展廉洁勤政承诺活动，采取一定形式进行承诺保廉。要采取有效的形式，教育党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观、权力观，廉洁勤政，洁身自好。
四是廉政文化进家庭。要利用家庭的自然性、连续性等特点，由纪委监察科前头，宣传科、女工委等部门配合，深入开展“家庭促廉”活动。定期召开干部配偶座谈会，填写联系卡，做到“三算帐、四问清、五把关”，引导党员干部家庭成员支持亲人廉洁从政。每年推出一批“廉洁家庭”予以表彰宣传，形成家家关心、参与廉政文化建设的良好环境。
三、几点要求
“廉洁从业”主题教育是一项系统工程，需要各党支部各科室高度重视，加强领导，提高认识，密切配合，为廉政文化建设的顺利开展提供有力保障。
（一）加强领导。处成立“廉洁从业”主题教育领导小组：组长 冯振国 蒋庆泉；副组长 王广才；成员由处党政领导班子其他成员以及党办、组干、宣传、纪委监察、工会、工资、财务、企管、技术、机电、医院等科室、部门负责人组成。办公室设在处纪委。
（二）提高认识。各党支部各科室增强开展主题教育的自觉性，以强烈的使命感和责任感，从实践“三个代表”重要思想，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识主题教育的重要意义，进一步明确主题教育的着眼点和落脚点，促进领导干部廉洁勤政，深入推动我处物质文明、精神文明和政治文明的发展。
（三）落实责任。基层以支部为单位，支部书记为廉洁从业教育的第一责任人；机关以科室为单位，科长是教育的第一责任人。各支部、科室要在处“廉洁从业”主题教育领导小组的领导下，在纪委监察科的统一组织协调下进行，纪委监察科、工会、组干科、党政办、宣传科、职教中心等部门要充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，共同提高的联动效应。
（四）搞好结合。各党支部各科室要把主题教育作为党风廉政建设的重要内容，同其它各项工作同部署、同检查、同考核。各级干部尤其是党政主要领导干部要带头实践主题教育，通过全处上下的共同努力，保证“廉洁从业”主题教育取得实
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