采煤三区关心下一代工作总结
2020-03-03 03:29:54 来源：范文大全收藏下载本文
采煤三区关心下一代工作总结
2009年采煤三区紧紧围绕矿党政中心工作，在矿党委的正确领导和矿关工委的关心指导下，认真抓好‚关心下一代‛工作，把青工的思想教育，与‚三德‛、‚五心‛、‚八荣八耻‛教育相结合，融会贯通。认真按照工作计划积极开展‚关心下一代‛工作，利用学习会的时间组织职工学习法律条例和‚八荣八耻‛重要内容，不断增强职工的法治观念、政治意识，牢固树立社会主义荣辱观；利用鲜活的事故案例，让职工从中吸取教训，树立牢固的‚安全第一‛思想，积极营造良好地‚关注安全，珍爱生命‛的安全氛围，推进区队和谐健康发展。以扎实的工作作风，富有创新的工作措施切实抓好关心下一代工作，认真贯彻落实集团公司及矿各类文件精神，以服务帮助青年为宗旨，以培养四有青工位目标，深入开展社会主义荣辱观教育，五五普法教育、青工五心教育，在青年职工中大力弘扬爱国、爱企、爱岗、敬业、遵纪守法、尊重科学、争先分奉献的精神，进一步提高了青年职工的综合素质，转变了青年职工的精神风貌，有效促进了区队平安和谐发展。
一、大力开展社会主义荣辱观教育，努力提高青年职工安全思想道德水平。
2009年采煤三区党支部把提高青年职工的安全道德水平作为培养‚四有‛青年的最重要的工作，在青年职工中大力开展社会主义荣辱观教育，教育职工知荣辱明道理，帮助青年职工树立正确的世界观和人生观。同时利用班前会、安全例会、思想政治学习会等多种形式
学习党得十七大和法律法规，教育职工认真学习践行公民道德实施纲要，严格遵守集团公司员工行为规范。同时深入开展忠心献给祖国、爱心献给下一代、孝心献给长辈、诚心献给社会、信心留给自己的五心教育系列活动，五心教育着眼与青年职工成长的需要，以增强青年职工的社会责任感为中心，培养青年职工的社会竞争力为重点，在全区青年职工中努力营‚造宣传‘五心’、倡导‘五心’、实践‘五心’‛的良好氛围，让青年职工做一个有理想、有道德、守纪律、有文化的‚四有‛新一代青年，通过‚五心‛和‚四有‛教育或得开展使全区青年职工的精神面貌焕然一新。
二、认真开展青年职工的业务知识培训，提高青年职工的业务素质。
采煤三区现有职工184人，青年职工占70%，青工的业务素质直接影响到区队的安全发展，区党支部把青工安全培训作为日常工作的一项重要内容，在一日一题，一周一案日常培训的基础上，通过师徒结对子，党员包保等方式对业务素质低的职工进行帮扶。同时经常邀请对青年职工教育有丰富经验的矿关工委老领导到单位进行安全宣讲，引导职工转变思想观念，紧跟当前形势，帮助职工提高安全技能，规范操作行为，有效地提高了青年职工安全意识和业务水平。
三、为青年职工搭建学习成长的平台
知识型青年是煤矿生产的主力军，区关心下一代工作小组帮助青年职工建功立业，成长成才，鼓励职工加强理论知识学习，努力为青年职工营造学习发展的良好氛围，在青年职工中大力倡导争做学习型
职工，知识型职工活动。在区关心下一代工作小组的帮助下，全区有五名职工参加了成人高考，并取得了中专文凭，一名青年职工通过自学争取了到高校进修培训的机会，三名职工参加了大学专科、本科函授，四名青年被矿授予‚优秀退伍军人‛称号。在青年职工学习教育上做到思想上贴近时代，工作上贴近中心，服务上贴近青年实际，狠抓重点、与时俱进、求真务实、力创特色、开拓进取、勇争一流，在实践中总结经验、探索规律，努力把关心下一代工作做的更好，使关心下一代工作不断迈向新台阶。
四、耐心帮教后进青年职工，创新家访谈心方式
青年职工由于思想活跃，很容易养成不良习惯，对成长极为不利，区关心下一代领导小组把家访谈心的重点放在青年职工身上，通过班前会，施工现场时刻关注青年职工的思想动态和情绪变化。随着各种各样的通讯工具进入家庭，在后进职工的帮教上，采煤三区关心下一代领导小组转变以往的说教方式，利用电话、短信、电子邮件、网络聊天的方式与青年职工进行交流沟通，起到事半功倍的较好效果。岱河矿调来的职工马跃，家住淮北由于父母缺乏监督，上网成瘾经常旷工，关心下一代工作小组领导通过网络聊天的方式与他进行耐心劝导，引导马跃文明上网、节制上网、养成好习惯，通过不懈努力该同志成功的戒掉网瘾，现在月月出满勤、班班干满点，每月工资都在三千元左右，本人及父母对区里的关心和帮助感激不尽。
五、关心职工子女成长，培育矿山新希望
职工的子女是矿上的席位昂和未来，区党支部十分关心职工子女的教
育和成长，经常利用家访谈心、节日慰问等方式了解职工子女的学习成长情况，督促职工及家属认真履行子女的教育培养义务，对于特困家庭子女就学区里几级想办法进行救助，全区无一名职工子女因家庭困难而辍学。为让职工子女了解父亲从事采煤工作的辛苦，区里多次组织职工子女到井口认亲活动，让职工子女加倍珍惜学习机会，以优异的成绩来报答辛勤工作的父亲，帮助职工子女树立正确的世界观、人生观、价值观，为矿区的发展贡献智慧与力量。
总之，2009年采煤三区关心下一代工作在矿党委的领导和矿关工委的的关心指导下，不断巩固工作成果，创新工作方式，取得了较好的成绩，关心下一代工作直接关系到矿井的安全和发展，是一项长期性、系统性工程任重而道远。2010年，区关心下一代工作将进一步解放思想，开拓思路，创新方法，努力把关心下一代工作做的更扎实、更有成效，为开拓矿井发展新局面而不懈努力。
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