2020-03-03 03:23:32 来源:范文大全收藏下载本文
职工思想状况调查报告
——人力资源科
义海公司大煤沟矿人力资源科现在册职工9人,其中男8人,女1人,正式工9人,河南籍职工9人,无临时工,无青海籍职工。
2010年是集团公司实施强势跨越,开创发展新局面的关键之年,我们要紧紧围绕“打造千万吨矿区,百亿元义海”的企业远景目标,正确认识公司目前发展经营状况和面临的机遇和挑战,大力支持公司各项发展方针政策,决心响应公司领导号召,为实现“义海公司500万,冲刺矿150万”的目标而奋斗。为了使这一目标任务顺利实现,我科室全体员工本着“企业发展、职工富裕”这一原则,纷纷表示立足本职、兢兢业业、尽职尽责,恪尽职守,不断开拓创新,与时俱进,完成各项工作任务,干好本职工作。具体做到:
一、合理调整工资分配方案,制定灵活机动奖励机制;
二、做好岗位调查,科学定岗定编;
三、加强职工培训力度,壮大职工队伍建设。包括:
1、立足岗位,重抓实效,做好岗位练兵活动;
2、开展劳动竞赛,激发职工劳动热情;
3、互相交流学习,提高办事员业务水平。
四、加强职工安全意识,实现安全目标;
五、加强职工考勤管理,严格职工请销假制度;
六、加强精细化管理,抓好现场落实工作;
七、做好职业病防治工作,保护职工身体健康。
安全工作牵系着公司各项生产任务的顺利进行,也关系着职
工切身利益,因此,我科室全体员工在加强矿职工安全意识和安全知识方面,非常注重。每季度岗位练兵活动理论知识考核,试题均涉及各工种安全操作规程和安全生产理念,以及实际操作考核时,现场指正职工操作过程中出现的违章、违规之处,切实通过练兵活动,加强职工安全意识;通过督察考核,提高各区队组织职工学习培训的自觉性和积极性,认真落实安全学习制度,力争实现全矿全年“零事故、零超限、无着火、无火灾”安全目标。
在生产、经营管理工作方面,我科室员工不断提高自身业务技术水平,踏踏实实干工作,只讲奉献,不谋私利,顾全大局讲团结,凝心聚力干工作,办事公平公正,事事处处做表率,不断完善各项管理制度,建章立制,规范制度,进一步提升管理水平,为大煤沟矿的生产与发展作出应有的贡献。
关于工会工作方面,我科室员工本着“以人为本”、“一切为职工服务”的理念,积极反应各项生活工作方面存在的不便问题,如:
1、在大煤沟矿成立正规医疗诊所,提高医疗技术水平,方便职工就医;
2、加大完善劳动保护用品的管理和发放力度,做好生产、生活场所的环境卫生监督检查;
3、关于大煤沟矿职工报销医药费问题,希望能够给予解决;
4、大煤沟矿离市区偏远,希望能够在大煤沟矿设立储蓄所或自动取款机,方便职工生活,解决职工后顾之忧;
5、继续严厉打击赌博、喝酒闹事等不良行为,为矿职工提供一个干净的生活环境。
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