文明办考核工作汇报1
2020-03-02 09:37:32 来源：范文大全收藏下载本文
文明办2010年度
精神文明建设工作检查考核汇报
各位领导：
根据宣传部[2010] 8号《关于对全县宣传思想政治和精神文明建设工作进行年度考核的通知》文件要求，宣传部、文明办组织相关人员，从十二月上旬开始，利用二十天的时间，采取“听、查、问、看”的方式，对全县13个乡镇和50多个县直机关单位的宣传思想政治和精神文明建设工作进行了全面认真的检查和考核。现将其中的精神文明建设工作的检查考核情况汇报如下：
一、2010年精神文明建设取得的主要成果：
通过对各乡镇和县直各单位的检查考核，我们感到，群众性精神文明建设越来越受到各级领导的重视。各乡镇和各单位在精神文明建设活动中，按照县委、政府的总体部署，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，结合各自实际，紧紧围绕“432”工作目标，突出重点，强化措施，狠抓落实，改进作风，促进工作，开创了工作新局面，使我县群众性精神文明建设工作呈现出一种强劲发展的势头。
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一、领导高度重视，精神文明建设活动的机制逐步
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健全和完善。为巩固成果、提高水平、增强实效，县文明委及时调整领导组，成立以县委书记王继明为主任，县长王黎明为第一副主任，县委常委、宣传部长周书泉为副主任，吸收各相关职能部门负责同志为成员的保德县文明委，为全县文明创建工作进行了及时有力的指导。纵观各检查考核的乡镇和单位，普遍建立起了一套包括领导机制、工作机制、活动机制、激励机制和保障机制在内的有效运作机制，并制定了精神文明建设的长期规划，将精神文明建设的年度任务都纳入单位年度整体工作的计划当中，讲精神文明建设的工作任务和各项业务工作的任务同部署，做到了“年初有计划，年中有检查，年终有总结”，保证了创建活动的正常开展。
第二、群众积极参与，精神文明建设活动的群众性越来越广泛。各乡镇和县直各单位都把群众的需求当做首要任务，群众有学习提高的需求，就积极创造学习的条件；群众有参加文体活动的需求，就积极创造活动条件；群众有展示才艺、增进交流了解的需求，就举办文体表演比赛活动，搭建了群众交流才艺、交流思想、交流感情的平台。2010年，全县以健全和完善公共服务为切入点，加大改善文化馆、图书馆等文化设施投入，实施广播电视村村通建设、农家书屋工程建设等，共建成乡村文化站（室）36个，建成文化广场1个。总工会在4月份，组织开展了保德县第一届职工运动会，来自全县的600多名运动员参加了篮球、乒乓球、女子
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拔河、男女混合拔河等四大项目的比赛，无论参赛项目、人数，还是赛事规模、社会影响均创历史之最，将全县职工文体活动掀到了高潮。爱卫办在“世界卫生日”开展了“创卫”万人签名活动，全面动员全县干部职工和人民群众参与，并因卫生工作突出，本年度保德县被省政府评为“全省十佳卫生县城”。县电影公司全年在全县332个行政村共放映4080场电影，覆盖了达98%，极大地丰富了群众百姓的业余生活，将电影下乡工作落到了实处。县政府组织成立了保德县民间文化艺术研究会、民间艺术培训中心、保德县文体协会等，在保护民间文化、发掘民间艺人、丰富群众文化生活等方面发挥了积极作用，全年编创小品、相声、曲目共计86个，完成“三下乡”“四进社区”“五进家”演出15场，完成大型接待演出4场。团县委举办了“青年歌手大奖赛”，在弘扬主弦律、唱响新风尚方面起到了引导作用。综上所述，各乡镇和各机关的精神文明建设活动坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，越来越受到广大人民群众的积极拥护和支持。
第三、不断开拓创新，精神文明建设活动的形式越来越丰富。从年度检查中，我们感到各乡镇和单位开展精神文明建设活动的思维越来越活跃，视野越来越开阔，形式越来越丰富，正在逐步实现从单一向综合、从表面向深层的转化。林业局积极开展了生态文明创建活动，组织和引导保德中学、天桥水电站等单位，开展了县级“花园式单位”创建活
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动，还出版了一本反映林业战线省级以上劳动模范的书，使先进模范典型人物发挥了良好的示范引导作用。扶贫办则在整村推进工程中注重文化阵地建设，在全县大面积地掀起文化建设的良好氛围，积极号召广大农民群众投入到扶贫攻坚的文化阵地建设中来，完成腰庄乡路家沟村、土崖塔乡西梁村、林遮峪乡霍家塔村、桥头镇炭峪村等文化阵地建设。保德中学抓好“讲文明树新风”进学校工作，深化了学生德育工程建设，专门给每位高一新生配发《新生入学教育读本》，内容包括礼仪篇、常规篇、规章制度篇等，成为预防未成年人违法犯罪工作的先进典型。组织部先后组织机关干部赴兴县蔡家崖等地学习考察，并为机关干部、退休干部统一进行健康检查，以真正体现科学发展观中“以人为本”的理念。
第四、强化服务意识，窗口行业加强行风建设。天桥水电站、国税局、地税局、供电支公司、武警大队等条管单位，把加强行风建设、改善服务质量、提高服务水平作为创建文明行业的出发点和落脚点，进一步提高了办事透明度，增强了服务效能，方便了人民群众，优化了经济发展软环境。
二、存在问题：
1、各部门协调不够，部门之间没有形成合力。在各类荣誉称号中，文明单位是综合性的最高荣誉，但是不少单位对文明创建工作认识不够、重视不足，使文明办职能作用无法充分发挥，从而无法形成共促共为、各负其责、优势互补、
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齐抓共管的工作局面。
2、思想认识不到位，缺乏建设动力。一是一些干部存在认识上的偏差，认为精神文明建设是“软任务”，不如物质文明摸得着、看得见，体现政绩明显，存在“一手硬、一手软”的现象；二是一些同志存在模糊意识，把文明创建等同于单一的卫生整治，有的只在检查验收时做点表面文章，没有在改变干部群众精神面貌、提升市民文明素质上狠下功夫。三是制定政策时有失偏差，文明单位、文明村是党委、政府综合性的最高荣誉，与之相应的配套奖励资金标准不到位。
3、经费投入不足，阵地建设滞后。没有专门足够的资金作保障，精神文明建设是难以出成效的。由于对精神文明建设的经费投入较少，直接导致了宣传力度不够。其次导致许多文化活动开展困难、群众的参与性也不强、创建工作没有吸引力，从而无法充分调动起群众参与精神文明建设的积极性、主动性和创造性。
4、工作不平衡，职能发挥发挥不够。个别单位组织负责人对本职岗位职能作用发挥不够，工作无计划，记录无内容，材料不够齐全，不善于总结，不能及时上报有关活动情况及信息，甚至出现应敷现象。
5、文化队伍匮乏，素质有待提高。尤其是在乡镇一级配备的精神文明建设专职人员很少，而且人员之间交流学习
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的机会也不多，综合素质不高，导致精神文明建设在基层触角不够，工作进度不快、创建质量不高、工作后劲不足。
6、机制不够健全，督察机制不够完善。创建工作单一化，没有按照“居民自治、管理长效、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的要求，健全创建工作机制，没有形成层层管理机制。
三、关于今后的工作；
1、为激励先进、树立典型，推动全县精神文明创建活动深入开展，拟对涌现出了一批文明单位、文明创建先进单位以及文明村予以命名表彰。
2、在黄河文化艺术活动节上，开辟“文明长廊”，将用图片、文字的形式对全县历年来取得的精神文明建设成果进行展阅，大力宣传报道精神文明建设新成果和新经验，进而有力地辐射带动了全县精神文明建设工作的深入开展。
3、以建设社会主义核心价值体系的大众性和实践性为主线，以“做一个有道德的人”为主题，结合保德实际，广泛开展道德主题实践活动，努力提高公民文明素质和社会文明程度。拟在3月5日的第48个学雷锋纪念日，在广场开展纪念雷锋日宣传活动，通过为老年人免费理发、修理自行车，为居民进行体检等形式，弘扬雷锋精神，树立社会新风。
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