宗别立运管所党支部先进事迹
2020-03-02 05:27:45 来源：范文大全收藏下载本文
宗别立运管所党支部先进事迹
在阿拉善盟运政管理战线上活跃着一支 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的队伍，他们就是长年奋战在阿拉善盟运管战线的宗别立运管所党支部一班人，宗别立运管所现有职工十一名，平均年龄28岁，其中党员3名，预备党员2名，其主要任务是负责宗别立和乌斯太地区的道路交通运输管理工作。近年来随着全盟道路建设的不断发展，道路交通运输管理中的困难越来越多，为全力做好道路交通运输管理工作，宗别立运管所党支部在局党委和处党总支的正确领导下，以邓小平理论为指导，贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，树立和落实科学发展观，团结拼搏、积极发扬“顾全大局、无私奉献、坚忍不拔、艰苦奋斗”的阿拉善精神，立足做好本职工作，按照建设一个好班子，带出一支好队伍的工作思路，团结和带领广大职工努力拼搏、勇于创新，通过几年的努力在党的建设、规范管理、文明执法、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩，较好的发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。
一、结合党建与运政工作实际，加强组织建设，发挥组织的战斗堡垒作用。 一是认真落实各项制度，组织好党支部生活。狠抓支部制度建设，以制度约束和规范党员的言行，实现了工作的制度化、规范化。建立健全了“四制一体化”制度和“三会一课”等党建制度，修订了工作、学习、站室职责、政务公开、首问责任制等制度，签订了《党员目标管理责任书》，党支部每月召开2—3次组织生活会，做到工作有安排、有检查、有落实。其次坚持每月党日制度，支委会、党小组会和民主生活会制度。重点抓好民主生活会，在党员之间坚持抓好“一对一”谈心活动及批评与自我批评活动，鼓励全体党员结合学习实践科学发展观和工作实际，勇于开展自我剖析，不断提高思想认识，改进工作方式方法。同时， 1 支部扩大了自查自纠活动范围，在全所人员中广泛开展了思想和作风纪律学习教育整顿活动。为确保活动不流于形式，支部制定了详细的学习教育整顿工作方案，各党员在教育整顿活动中自觉带头，帮助普通干部提高思想认识，解开思想扣子，放下思想包袱，积极参与到活动中去，并在活动中不断完善自己。经过学习教育整顿，全所人员的精神面貌焕然一新，内部凝聚力进一步加强，思想和工作各方面明显好转。
二是充分发挥党员先锋模范作用，在日常工作中，在急、难、险任务党员首先冲锋在前，发扬一不怕苦、二不怕累的无私奉献精神，用榜样的力量感召全体干部职工，确保了各项工作全面完成。
三是坚持按标准、按时缴纳党费，做到有专人管理，每季度按时上缴党费。 四是做好党员发展工作，严格党员发展程序，注重党员发展质量，坚持公示制度，成熟一个，发展一个。自2007年己培养预备役党员2名。
五是开展了党员民主评议，在评议过程中，注重解决党员队伍中存在的思想问题，使评议具有针对性，做到有的放矢。在评议程序上，以严格程序为基础，突出了思想教育、批评和自我批评、落实整改措施三个环节，力戒“自我批评浮面上，批评他人提希望”的走过场风气，坚持“实、准、严”的评议标准，保证了评议质量。
六是努力创建先进基层党组织，坚持把“形成心往一处想，劲往一处使，团结协作、坚强有力的战斗集体”作为领导班子建设的目标，采取措施不断加强和改进班子建设，进一步增强了班子的凝聚力，有效发挥了支部战斗堡垒的作用，为圆满完成近几年道路春运、五
一、十一假日运输、建盟30周年大庆运输安全工作、维修市场专项整顿、驾校监管、村村通客车工程、物流建设和
2 规范档案达标等各项繁重的工作任务奠定了坚实基础。
二、强化党风廉政建设，进一步培育良好行风。
党风廉政建设一直是支部建设的重点。按照以党风廉政建设责制为核心的作风纪律督察制度体系，支部继续将党风廉政建设贯穿于日常行业管理工作中，坚持反腐倡廉常抓不懈，防微杜渐。使廉政建设进一步深入人心，全所人员做到牢记职责，严于律己，依法行政、文明执法。全年未发生群众投诉事件，杜绝了公路“三乱”的出现。首先支部从思想政治教育抓起。以强有力的党建和思想政治工作为运政管理工作持续快速健康发展提供了组织和思想保证。通过集中学习与自学、导读与讨论、谈体会相结合等形式，组织全所干部职工进行理论培训、理论教育和时事政治的学习教育，同时组织职工开展各种形式的学习教育活动，动员职工参加自学考试、函授学习等多种途径的系统学习，全体干部职工进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了科学发展观的高度上来，既充分保持了我所党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态，思想政治工作产生了明显成效。二是，强化教育，增强党员干部拒腐防变的能力。为了使干部职工在思想上筑起廉政勤政防线，从源头预防和治理腐败，从根本上保证党风廉政建设责任制的落实，党支部狠抓了党员干部的廉政教育，组织干部职工认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和全盟党风廉政建设会议精神，采取中心组学、自学方式，深入开展《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及其他廉政教育学习活动，增强了领导干部的勤政、廉政意识，提高了领导干部的勤政、廉政意识。三是完善制度措施，坚持用制度来规范全所的行为。通过实施领导干部礼品登记、收入申报、个
3 人重大事项报告制度，修订完善议事决策制度、考核追究、岗位责任、政务公开、行政问责、干部选拔任用、考勤等各项制度，坚持用制度来规范全所的行为，不断完善党风廉政建设的制度措施，提高了工作规范化、制度化管理水平。四是运用监督机制，从源头上预防腐败问题的发生。 对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，严格按规定程序运作，经集体讨论决定。同时强化政务公开。在公开的形式上，对于办事依据，办事程序等相对固定的内容通过制度上墙长期公开；经常性事项通过文件会议及时公开；临时性事项通过信息简报等多种形式随时公开，做到面向社会公开，接受社会监督。另外是加强工作纪律监督深入开展纠风工作。落实党政机关厉行节约八项要求，促进勤政廉政。在日常工作中做到规范化服务，对待上门办事和来访群众态度热情、主动，坚决杜绝在行政执法中吃、拿、卡、要、野蛮执法现象，乱收费、乱罚款行为。通过向社会公开评议内容和监督电话，广泛接受社会监督。把为业户办实事、办好事作为民主评议行风工作的出发点、落脚点，对群众提出的问题，不回避、不推诿，做到件件有回音，事事有着落。其次是抓好机关效能建设。近年来，宗别立运管所按照建立服务型机关的目标，推出了一系列便民服务措施。如：推行所长接待日、副所长接访服务、预约上门服务、现场办公服务、24小时便民服务等，受到群众的普遍欢迎，树立了运政机构在社会上的良好形象。
三、积极开展群团活动，不断增强支部凝聚力。
一是鼓励党员干部职工参加各种形式的学历教育，通过岗位自学并经考试获得正规学院的专业文凭，大辐度提高学历档次和文化知识水平，培养具有高学历、双学历、高层次的复合型人才，积极吸收入党积极分子，至2010年，十一名职工或通过深造、或通过自学，取得本科文凭4人，大专文凭2人，中专文凭2人，
4 获得中级职称1人，在提高职工个人素质的同时也有力地促进了规范化服务的开展。二是积极组织党员干部职工开展形式多样的活动，在单位里进一步形成浓厚的学习氛围，努力建立健全学习制度，达到共同进步、共同提高的目的，始终将精神文明建设列入年度目标管理之中，年内有检查、有安排、有落实，在绿化、美化、净化以及改善办公条件方面有大的举措，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。积极参加深入开展爱国主义教育、集体主义、社会主义教育，积极参加社会公益活动和募捐活动，积极开展爱心活动,充分体现了团结友爱、扶贫济困的精神风貌，激发了干部职工的爱国热情、奉献意识和凝聚力，抵制了享乐主义等不良思想，为国分忧、艰苦创业，树立共同理想。
三是支部积极组织职工先后参加盟处组织的卡拉OK大赛等活动，并获得了一等奖的好成绩。
四、密切党群关系，关心职工利益，充分发挥党组织在构建和谐社会中的积极作用。
党的宗旨是为人民服务。多年来，宗别立运管所党支部牢记党的宗旨，始终保持党的先进性，以为职工群众服务，为职工群众谋利益，作为自己的行为准则，并坚持每年都为职工群众解决一些热点、难点问题，办几件好事、实事。不断密切党群关系、干群关系。大力实施爱心管理，实施以“关心人、爱护人、培育人”。近几年来宗别立运管所着力于基础办公设施的改善，以创建优良环境为基础，对工作、生活等区域进行合理规划，配备必要生活设施，同时着力于改善办公环境，积极开展绿化、美化工作，使绿化、美化先行，不仅增强了职工的工作热情，同时为优质服务奠定硬件基础与软件环境，为规范化服务创造了基础，提供了条件。同时，长期开展送温暖、献爱心活动，通过组织专题会议，确定了帮扶活动开展
5 的重点，通过发挥运输行业管理的优势，对社会区贫困户开展运输活动、从事运输工作给予各项便利措施，对他们办理证件、年度审验提供指导与代办业务。同时宗别立运管所党员志愿帮扶百灵社区贫困群众李志勇一家，对其进行生活、生产上的帮助。经宗别立运管所党支部号召，党员领导干部起表率作用，所内干部群众积极参与，为李志勇一家捐款1000元，并在节假日购买米、面、油等生活必需品对贫困户李志勇一家进行慰问，帮助他们首先解决生活困难，同时引导他们树立主动发展生产、改变现状的意识，为其寻找适合自身的脱贫致富的办法，使李志勇一家生活状况逐步得到改善。
宗别立运管所党支部还定期深入社区，对帮扶社区进行具体指导，使基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，群众满意度不断提高。真正体现了一个基层党组织牢记党的宗旨，全心全意为职工群众谋利益的作风，使得运政管理工作不断前进。
五、两手抓、两不误、互促进。
近年来，宗别立运管党支部所紧紧围绕行业管理中心工作，始终坚持一手抓党建，一手抓业务，相互促进发展的思路，不断加强职业道德建设，规范行业管理行为；创新服务理念，努力提高服务质量；完善监督机制，全面建设优质行风；转变职能，提升执法管理效能；加强重点，为安全生产工作保驾护航，扎实有效的推进新形势下的文明创建工作，通过一系列活动的开展，党员主力军的作用得以充分发挥，创造了一流的好业绩。1999年被评为旗级文明单位，2002年进入“自治区规范化达标运管所”行列，200
3、300
4、200
5、2006年连续被阿盟运管处评为“完成规费征收突出单位”，2007年、2008年、2009
6 年连续被评为“完成目标责任突出单位”，2004年被盟委、行署授予“盟级文明单位”的称号，2009年被评为“盟级文明标兵单位”、“盟级青年文明号”； 2010年被盟委、行署授予盟级“青年文明号”、盟级“文明单位标兵”的光荣称号，为下一步迈向区级文明单位的行列打下了坚实的基础。同时所长梁永耀被评为盟级“先进工作者”，荣获先进工作者这一光荣称号，意味着梁永耀同志多年来的工作得到各方面的一致认可,为他本人争得了荣誉，也为运政系统工作人员树立了学习的榜样。这些成绩都凝聚了宗别立运管党支部广大党员和员工的心血，切实体现了“立党为公、执政为民”遵旨。
多年来，宗别立运管党支部一班人始终本着服务客户的原则，真正以求真务实的工作作风，充分发挥了一个基层党组织的战斗堡垒作用，为阿拉善道路交通运输发展注入了不竭的动力。随着十二五规划的开局，面对新的形式、新的机遇、新的挑战、新的要求，宗别立运管党支部将继续充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，以饱满的激情全面推动阿拉善道路交通运输管理工作再上新台阶。
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