党性锻炼心得体会
2020-03-03 13:28:29 来源：范文大全收藏下载本文
加强党性锻炼 争做一名优秀党委书记
我很荣幸的参加了省委党校2012年春季乡镇党委书记培训班，开始进行为期20多天的系统学习。对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习，是一次自我充实，自我提高的过程。作为一名工作在基层、成长在基层的党员领导干部，坚定信念、大胆创新、奋发有为、感恩群众是我对领导干部应具备素质的坚定认识和不懈追求。
一、抓学习，保稳定，在创新中锤炼党性
党性是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现，是一门终身必修课，党性锻炼任何时候都不能放松。新形势下我们必须深入学习领会中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的理论精髓和精神实质，不断增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，始终坚定理想信念，在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。改革开放三十余年来，中国经济取得的成绩举世瞩目，但发展的同时也伴随着日益凸显的各种社会问题、社会矛盾不断涌现甚至有激发之势，折射出当前中国正处于社会价值体系解构与重建的变革阶段。如何正确面对群众对于公平公开公正社会环境的合理诉求，在复杂局面下保持共产党员的朴素本质，维护群众合法权益，确保发展与稳定的良好社会
环境？我认为，作为一名党员领导干部，首要在于加强党性修养和政治理论学习，“能读书，才必博；能养气，量必宏。”要在坚持不断的学习中找到化解社会矛盾，推进经济发展，维护人民利益的方法手段。要在党的政治理论指引下，满怀对党的忠诚信赖，从一点一滴做起，以雷锋、焦裕禄、文建明等先进人物为楷模，不断校正自己的人生轨迹，在平凡岗位上体现出先进性。我所工作的隆盛镇与县工业集中开发区相接，在全省“两化互动”和大英“新型工业县”建设的发展进程中，对辖区内5个村进行了整体和局部拆迁，企业引进带动地方经济发展本应是一件群众喜见乐见的好事，但令人想不到的是，征地难、拆迁难、安置更难，甚至因征地拆迁安置引起的群众阻工和信访事件不断涌现，为此镇党委政府花了大量的人力物力在征地拆迁安置和信访维稳工作上。问题的根源在哪里？是群众漫天要价还是我们的工作方法有问题？作为党委书记我深知责任重大，通过抽出时间学习国家相关政策法规，组织人员到友邻乡镇学习经验，创造性地开展工作，以成立拆迁安置办公室，坚持原则、以情感人，做耐心细致的群众工作，制定按照被拆迁人的“协议号+拆迁号+结算号+房屋人均面积号”分房的拆迁办法等方式，全镇的征地拆迁安置工作面貌一新。可以看出，党性修养的提高和工作方法的改进离不开学习，在书本理论中学，在工作实践中学，向党员干部学，也要向人民群众中学。只有这样，
才能使我们共产党人的精神在继承中创新、在创新中发展，永远立于时代潮头。
二、抓产业，促发展，在工作中磨砺党性
地方要发展，群众要致富。将满腔激情与热血投入到广大农村建设事业中是对党性的砺练，也是对党的事业的忠诚。
我工作的隆盛镇是一个历史悠久，幅员面积106.5公里的大镇，拥有52个村（社区），87300人的庞大人口基数，2011年全镇农业经济总收入67881万元，农民人均纯收入6208元。有生猪、蛋鸡、甜橙、油桃、核桃、花卉、西瓜等主要产业。群众发展产业积极性不高，我们就采取“公司+基地+业主+农户”的方式，树立创业致富典型，示范带动群众发展种养殖；企业排污影响到群众生产生活，我们就积极沟通协商，选择性引进零排放无污染环保企业投产建厂，编报污水处理厂、自来水厂改造等项目改善群众生活条件，鼓励企业就近招工，改善企民关系；了解到县城蔬菜供应靠成都运输，我们就积极与业主洽谈，聘请农业专家因地制宜，在郪江两岸建设绿色蔬菜种植基地；通过劳务输出收入增长的群众想建房，我们就按照新农村建设标准，规划先行，打捆编报“一事一议”、新村建设、土坯房改造等惠民工程项目，高标准集中统一进行农民新村建设，生产生活条件的改善让群众对党员干部更加信任；改革开放以来，家庭联产承
包责任制已逐渐显现出与地方经济规模化、产业化不适的情况，适逢隆盛境内的成南高速遂宁服务区正在打造西南地区最大集商贸、观光、物流于一体的服务区契机，利用拓展区发展乡村旅游、农家乐等村集体经济就是我们所探索的以党建促发展新路子；位于过境公路沿线、交通便捷的村我们就联合打造党建综合示范区，建立生猪、家禽、甜橙等专业合作社和联合党支部，偏僻村我们就培养党员成为致富带头人，同时又将致富带头人发展成党员，良性循环形成后，党建工作和农村经济发展互为一体，浑然天成。
多年的基层工作经历让我认识到，党性修养的提高与实际工作的磨练是分不开的，以党建促发展，党组织要在产业发展中起到战斗堡垒作用，党员要在创业致富中起到先锋模范作用，党员干部才算不缺位，我们与群众的血肉联系才能继续稳固，乡村发展、人民富裕才能为党的事业提供强大物质保障。
三、抓班子，带队伍，在实践中提升党性
地方经济社会的发展，离不开一支能力出众、素质过硬的党员干部队伍。作为党委书记，如何以“工作机制好、领导班子好、工作业绩好、党员队伍好、群众反映好”为标准，打造出一支政治坚定、作风过硬、能力突出的基层队伍，带领全镇1774名农村党员和87300余名群众在争先恐后的发展大环境中走出隆盛特色的致富路，是我肩上的使命和责任。
村（社区）干部战斗在农村基层工作一线，给一个好项目，不如给一个好班子。在2010年的村两委换届选举中，两个村委会存在多人暗中较劲，选举数次失败的情况。上级的催促、群众的质问让党委政府工作陷入被动，考虑再三，党委政府采取走群众路线的方法，找各方人员谈心、化解矛盾，组织村民代表开会讨论选举办法，扩大参选人员面，通过公开、公平、公正的办法，成功选举产生了群众心目中的领头人，群众欢欣鼓舞的场面让我领悟到，坚持党的基本路线，在实践中创新和发扬才能顺民心得民意。在干部选拔任用上，我们坚持有为才能有位的思想，选贤任能，同时结合“文建明工作法”学习经验，优化机构，组建“三办五中心” （三办即：党政办、创优办、交管办；五中心即：社会事务服务中心、财务结算服务中心、经济发展服务中心、政策法规服务中心、拆迁安置服务中心），创造性开展工作，全镇各项事业蒸蒸日上。
“实干兴邦，空谈误国。”总之，我认为，作为一名领导干部，只有提高自身素质，加强党性修养，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，才能更好的带领全镇干部群众致富奔小康。
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