2020-03-02 01:36:30 来源:范文大全收藏下载本文
贵州纳雍董地华农生态循环农业发展有限
公司后勤管理制度
第一章:总则
董地华农公司为响应政府号召,以脱贫攻坚为责任而成立。由于农业产业的特殊性,为规范公司工作流程,合理利用公司资产,完善后勤保障制度,特制定此制度。
第二章:考勤制度
1、食堂、卫生工作人员的工作时间以具体事宜具体安排,不受公司行政人员上下班时间管理制度限制。由后勤部长郝勇合理安排。
2、驾驶员通讯必须保持24小时畅通。除指派用车外,驾驶员必须按后勤部长郝勇的安排到岗工作,保证在岗在位,自觉服从调度,随叫随到。
3、库管人员按工作安排调整上下班时间,保证生产部的物品领用及时高效。
4、员工宿舍的安排由后勤部长郝勇具体负责;生活用品、皮草、宿舍钥匙等物品统一由后勤部管理。
第三章:请假制度及批假权限
一、请假制度:
1、请假分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上请假情况者取消当月全勤奖。
2、病假:病假必须持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明扣除当月基本工资一半;病假2天内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。
3、事假:指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天,超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。
4、婚假:按国家相关法律法规执行。
5、年假:员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假,可逐年递增,但最多不得超过7天,特殊情况根据工作能力决定;年假必须提前申报当年使用。
6、工伤假:按国家相关法律法规执行。
7、丧假:员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发,准假天数如下:
父母或配偶父母伤亡给假7天。
配偶或子女伤亡给假10天。
二、批假权限:
1、病事假:1天以内由部门负责人批准;3天以内由分管副总经理批准;三天以上总经理批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。
2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管副总经理审批,并送行政部行政管理员处备案。
3、所有假别都必须由本人书面填写请假单,并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示,并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。
第四章:工作细则
一、厨房及员工宿舍:
1、厨房人员为全公司工作人员提供早、中、晚餐,食品安全是首要保障的重点;员工宿舍干净、卫生的环境能让员工得到充分的休息。
2、厨房食材进行统一采买制度。适量购买,拒绝浪费,严禁乱买、多买;当日未吃完的菜品及时进行保存;卫生方面做到勤打扫勤消毒,厨房与餐厅的桌面、地面随时要保持干净整洁。
3、库房管理由专人专管,物品领用要明确物品名、领用人姓名并由库管和领用人签名;因手续未完整而缺少的物品一律按库房管理员丢失处理,库房丢失的物品由库房管理员承担所有赔偿责任。
4、由于公司员工宿舍分为两块,专家楼部分的员工宿舍由选出的宿舍管理员负责管理;培训基地部分的员工宿舍与办公区域在同一栋楼,各员工房间卫生及内务由个人自行打理,公共区域的卫生由后勤部组织人员每天上午和下午打扫两次。
二、车辆管理制度:
1、日常管理:
①公司车辆分为办公室直管车辆、业务科室专配车辆。办公室直管车辆主要用于公司领导公务活动、科室紧急情况用车,一般情况下,科室工作人员外出不派车;业务科室专配车辆主要用于本科室业务工作用车。必要时,办公室对业务科室专配车辆实行统一调度。
②办公室直管车辆由办公室安排。科室因特殊情况确需用车,可到办公室填写,报请总经理同意。驾驶员凭出车,费用按1元/公里标准在科室成本中列支。
③公司所有车辆保险由办公室负责统一办理,办公室根据相关政策,考察选择保险公司。
④驾驶员通讯必须保持24小时畅通。非工作时间,车辆必须停车入库或停放在办公室指定位置。未经批准不准擅自出车。不准驾车到娱乐场所。 ⑤驾驶员请假半天以上,须将车钥匙交回办公室。 ⑥公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费、过路过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。
⑦燃料在运输和存放过程中严禁烟火,视具体情况规范使用流程。
2、安全管理
①公司车辆实行定人定车责任制,专人驾驶,禁止私自将车辆交他人驾驶。
②驾驶员应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习,牢固树立安全第一意识,自觉遵守有关法律、法规和交通规则,禁止酒后驾驶,做到谨慎驾驶,确保安全。
③驾驶员应严格遵守车辆操作规程,加强对车辆的经常性安全检查,定期维护保养,严禁带故障出车。
④驾驶员出车,必须带齐有关证照。
⑤车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。 ⑥任何时候、任何情况下,发生事故必须立即电话报告办公室,并在回单位后写出书面情况报告。
3、维修管理
①车辆实行定点维修。一般情况下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修,由办公室会同财务科负责结算维修费。汽车大修须经办公室认真调查核实后提出车辆维修计划,报总经理批准,按规定办理维修报批手续。
②因公外出,途中车辆发现故障需临时维修,须请示随车领导同意后,方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。凡未按要求、私自维修的,费用自行承担。
4、油料管理
①实行“统一管理、定点加油、分车核算、定时公布”制度,驾驶员持油卡加油。办公室直管车辆油卡充值由财务人员购买,主卡由办公室管理。
②除长途行车和特殊情况外,不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字,办公室审核后方可办理报销。
③驾驶员应建立行车记录,如实记录行车日期、时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情况,作为审核差旅费和有关费用报销的依据。
第五章:奖惩制度
一、厨房及卫生人员奖惩制度:
因公司负责打扫卫生的员工同时是厨房人员,所以奖惩体系归于同一分组。
以下奖励金额以及罚款金额都在当月发放或扣除。 奖励:
1、工作表现优异,工作积极并受到管理部门表彰的员工,给予现金50-100元奖励。
2、针对工作难点积极出谋划策而提升工作效率的员工,给予现金奖励20-50元。
3、工作时间超长,工作强度超大的员工,给予现金20-50元奖励。
罚款:
1、工作懒散,不积极参与的员工,视情节轻重在基本工资中扣除20-50元。
2、浪费原料、损坏公司财产的员工,视情节轻重在基本工资中扣除50-100元。
二、驾驶员奖惩制度: 奖励:
1、对模范执行本制度,工作成绩显著的驾驶员给予奖励。
2、设立车辆安全奖。对安全行车无事故者,按每月50元标准给予奖励,年终对照本规定由总经理和财务部进行综合评比确认后,实施奖励。
惩罚:对违反纪律及有关规定,造成不良后果者视情节轻重予以处理。情节特别严重的,公司将追究其刑事责任。
1、凡发生行车事故者,驾驶员需写出书面检查,扣发驾驶员当月奖金。事故情节严重者,给予通报批评、调离岗位直至待开除公司。
2、擅自出车发生事故,驾驶员承担全部责任,并给予开除处理,涉及违反法律法规的情况,由驾驶员个人承担所有法律责任。
3、驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故,由该车驾驶员承担一切法律责任,并给予开除处理。
4、工作时间外,车辆未按指定地点停放,发现一次,扣发岗位补贴20元;造成损坏,损失费用全部由驾驶员承担,并追究责任人相关责任。
5、未带齐相关证件、违反交通法规,受到交警部门处罚,费用由责任人自理。丢失车辆证件、牌照及驾驶证的,驾驶员承担全部证、照补办费用。
6、酒后驾车发生事故,驾驶员承担全部责任,并给予开除处理,并追究其法律责任。
7、驾驶员私自将油料外流,一经发现,赔偿三倍油料价值款,给予开除处理,并在公司通报批评。
8、驾驶员无故不出车的,由此产生的交通费用由驾驶员全额负担。
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