公务员退休

2020-03-03 03:53:54 来源：范文大全收藏下载本文

论男女公务员能否同龄退休

观点：男女公务员要同龄退休

前言

近年来，由于报考公务员的热潮，关于男女公务员是否应该同龄退休的问题成为人们关注的热点。当今中国社会男女“公务员”同龄退休的基础和条件已经具备，继续实行“男60岁，女55岁退休”这一政策会导致女公务员的权益受到严重损害且不利于贯彻男女平等这一基本国策和社会主义和谐社会的构建，同时也为人口已经步入老龄化的中国社会养老和青年们增加了负担。公务员退休制度应与时俱进——实行男女公务员同龄退休。对于女性公务员而言，相对于男性公务员提前退休，既影响了女性公务员职业生涯中的升迁和平等政治权利，又会对社会的养老问题产生影响。所以，我们应该与时俱进——实行男女公务员同龄退休。

一、男女应该在政治、经济方面享有平等的权利

我国宪法总纲规定，妇女在政治、经济、文化等各方面享有与男子平等的权利，国家保护妇女的权利和利益。如果女公务员

比男公务员提早5年退休，不符合男女平等的宪法精神，而且使女公务员遭遇一系列的不平等待遇。首先是政治待遇不公平，直接参与国家行政事务的管理是妇女参政议政的重要渠道之一，规定男60岁，女55岁退休会使女公务员晋升领导职务的机会大大降低，参政机会普遍减少，损害了妇女参政议政的权利。其次因为任职时间会比男公务员短，有损于女性退休后的经济，由于提前退休，女性工龄大多达不到35年，因此造成退休后一些女性只能拿到工资的82%，而男性则拿到88%的工资。再次很多女性公务员的学历都很高，那她们过早退休的话，实际工作年限不超过35年，这是对资源的浪费。

二、男女在生理上的对比要求必须重视妇女的地位

据最新统计数据显示，中国现如今的男士平均寿命是76岁，而女性的平均寿命却比他们高两岁，而此种男女寿命不平等现象据计算还需要25年才可以持平。也就是说，女性要比男性的有效工作期要长，在工作上的精力也要比男性充沛的多，55岁的女性由于工作经验比较丰富，并且其培养子女任务基本完成，没有后顾之忧，可以专心从事本职工作。从男女的生理和心理状况看，55-60岁的女性的健康水平并不比男性低。女性公务员过早退休是一种人力资本的闲置和浪费。那为什么还要让女公务员提前退休呢？

三、人口老龄化对社会产生的影响

进入21世纪，中国人口中的老年人比率节节攀升，又因为科学技术的飞速发展和人民生活水平的普遍提高，人类的寿命也是在不断增长，于是，我国也开始进入人口老龄化阶段，于此带来的便是青壮年劳动力不足，在中国社会里青年人养老负担加重。最近国家一直在致力于社会保障方面的问题，我们的温家宝总理也说，要全力改善国民的社会保障问题和养老问题。

如果女性公务员提前五年退休，那每年的国家要支付的退休金和养老保障金将是一笔很大的支出，同时对于中国很多独生子女家庭的青年养老负担将会很重，而且现今就业压力这么大，消费水平那么高，多一个人的收入也是对养老问题解决的一个有效途径。曾经有看一个电视剧叫《中国家庭421》讲的就是当今中国社会的现状。所以推迟女公务员的退休时间将会大大减轻社会压力，男女公务员同龄退休已是与时俱进的明智之举。

四、能否缓解就业压力

或许会有人说女公务员提前退休是变相的缓解当今社会的大就业压力。但据最新统计，目前我国有公务员约500多万，估计女性公务员约150多万。在女性公务员退休年龄延长5年的情况下，女性公务员服务年限将延长15%左右，这意味着女性公务员退休年龄提高到60岁的制度趋于成熟（即实施5年后）时，每年继续留任的女性公务员不到25万（假定女性公务员的年龄分布基本均匀）。而在制度调整的最初几年，因女性公务员退休年

龄提高而减少的退休人数是比较少的，第一年不到5万人，第二年大约10万人，第三年大约为15万人，第四年大约为20万人。假如从2010年开始调整女性公务员退休年龄，55-60岁女性公务员数量到2015年才会达到25万的高峰，就业问题将基本上得到有效解决，社会就业压力将得到较大程度的缓解。目前我国每年新增加劳动力1000多万，现有下岗失业人员1000余万，全社会的从业人员接近7.5亿。即使是在女公务员退休年龄提高到60岁的新办法实施5年以后，因女性公务员延长退休年龄而少腾出25万个就业岗位，对全国总体就业压力的影响也是相当小的。从目前情况看，女公务员延滞退休，可能会对高校毕业生的就业产生较大的影响。但解决高校毕业生的就业问题，更多地要靠教育体制改革和人才培养方式、专业结构的调整以及各高校毕业生的择业就业观的培养。何况，大学毕业生的就业权利与女性公务员的就业权利同样需要得到法律的保障。

五、老年人的身心健康问题

由于人类的寿命越来越长，55岁对于一个受过高等教育的女性公务员来说，赋闲在家可以说是难以忍受的，平时子女上班，儿孙上学，家里空空的，习惯了工作的他们会因为时间的空逝，而产生恐慌，心灵上难以慰藉，长久下去会能导致身心受损，自身健康也会受到影响，而这样同时也会影响子女们的正常生活，那社会的和谐又从何谈起呢？在身体条件允许的情况下，让女性自主的决定是否继续工作，而不是强制她们退休，这不仅是对社

会的关爱，这更能提高人们的幸福生活指数的提高。

结论

对女性公务员而言，享有与男公务员同样的退休年龄，既是尊重女性公务员平等的政治权利也是对社会作出的巨大贡献。

当然，有些女性公务员基于身体状况等原因想提前退休，对这种不同的要求，应该在确保男女平等享有宪法规定的基本权利前提下，把提前退休的选择权交给女性公务员本人，让想提前退休的女性公务员提前退休，又不强迫别人提前退休，这才是真正的平等。