责任护士竞聘方案
2020-03-02 15:51:16 来源：范文大全收藏下载本文
三台县第二人民医院
责任护士竞聘方案
为了我院护理服务质量的进一步提高，经院部研究，决定选聘一批责任护士。相关事项如下：
一、报名条件：
1、
2、
3、
4、
5、热爱医院，热爱护理工作，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心。 具有一定管理、沟通和协调能力。 业务素质较高，各种护理技能操作熟练。 身体健康且年龄35岁以下。 正规全日制医学院校毕业且从事护理岗位工作的注册护士。
二、竞聘方案：
1、报名参加竞聘者，均按照操作考核、理论笔试、竞聘演讲和日常工
作表现四个部分进行评分。
2、操作考核成绩占总成绩30%，理论笔试成绩占总成绩30%，竞聘演
讲成绩占总成绩的25%，日常工作表现占总成绩的15%。
3、特殊加分：近两年内获得优秀护士每次加3分；医院先进每次加2
分。
4、综合成绩报院务会。
三、评委团组成：刘清泉、曹建军、杨瑜、童海蓉、张利筠、谢燕、叶晓英。
四、竞聘考核时间另行通知。考核细则及评分标准见附录。
五、请有意者于2010年1月10日到办公室刘晓同志处报名
2010年1月6日
附：
责任护士职责及竞聘评分标准
一、责任护士职责：
1、
2、
3、责任护士应对全院各科护理工作熟悉掌握。 协助所在科室护士长做好本科室护理质量及物品的管理工作。 协助业务处完成相关护理管理方面工作。
4、不断加强自身素质修养，提高业务和沟通能力，在工作中起到模范带头作用。
二、考核细则及评分标准：
1、操作考核：按操作考核标准由评委逐一评分，去掉一个最高分和最低分，汇总后取平均分，按30%比例计入总分。
2、理论笔试：按卷面得分30%比例计入总分。
3、竞聘演讲
3.1满分为100分。评分方法为，各位评委逐一评分，然后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分。再按25%计入总分。
3.2评分标准
3.2.1口齿清晰，语音纯正、语言生动、形象，语气、语调、声音、节奏富于变化。（10分）
3.2.2仪表形象：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，精神饱满，态度亲切。（10分）
3.2.3语言表达能力：对岗位工作内容及要求的理解表达。（30分）
3.2.4能客观分析现目前大家的不足，需要改进的地方并提出可行性改进措施。（30分）
3.2.5优点客观实在（20分）
4、日常工作表现评分标准（每项20分，计平均分15%入总分）
4.1操作熟练，有爱伤观念。
4.2态度谦和，语言文明，主动沟通，尊重患者及家属。
4.3善于调节心态，上班时精神饱满，患者服务履行职责，不与患者论长短，辨是非。
4.4工作中做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。
4.5用心工作，能做换位思考，遇到问题善于解决。
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