骨科护士长

2020-03-03 17:17:20 来源：范文大全收藏下载本文

骨科护士长赵祖光

1通过邵老师两天的“打造中高层职业化正能量管理团队培训”的讲课，我收获很多，学习了很多做人处事以及工作方法，感恩信任责任给我很深的感触，我们单位属于事业单位，属于服务型单位，现在在这医疗这么发达的社会，患者选择我们医院就医，我们首先要感恩患者，除了我们医院还有很多医院可以选择，假如没有患者，我们的技术怎么提高，我们的医德在哪里体现，所以我们要感恩患者选择我们医院就医。同样我们的医护人员也要感恩医院，是医院给了我们一个施展才华的平台。患者选择我们医院就医也体现了患者对我们医院对我们医护的信任，他们相信我们会用我们的技术为他们解决身体身心的痛苦。我们在接诊每一位患者的时候我们肩上也有了一种责任，就是为患者解除疾病痛苦的责任。看着患者对我们的信任的眼神，我们的心中就没有感觉到一丝压力吗？这丝压力就是我们责任。我们作为县医院一份子的责任，我们作为医护工作者的责任！

打造正能量管理团队，一个好的团队不仅要有一个坚持的目标，还要有一批为了这个目标努

力奋斗的团队成员，我相信一个好的团队带来的不仅仅是一加一等于二，我相信更多的是等于三等于四。我们医院有很多小的团队，一个医院是一个大的团队，一个科室又是一个小的团队，而我们又是团队的领头人，我们有责任有义务把自己团队带成一个能拉的出来的正能量团队。

2通过学习，我感觉管理工作时要更多的去欣赏，去赞赏，更多的去表扬每位员工做的好的地方，而不是整天去批评他的缺点，如何让花园里开满鲜花，不是每天去拔草，而是每天去种花。我相信在我赞赏他们的同时，他们也记住了做的对的那件事那方面。假如批评的多，他们会整天去想错的方面。我相信，我们每个人都有很多优点，我所做的就是要把所有的优点都体现出来。

3我想通过我的努力，我们会打造成一个正能量，没为人都会为了团队的目标去努力。假如我们每个人都心想着工作，都心系患者，我们的医患关系会有一个很好的改善。我们在社会中的评价也会越来越好。

4在工作中我要更好运用聆听，在与患者交流，在与同事交流，更好的去听到对方心里去。更好的运用聆听能拉近与患者的关系，能拉近同事间的关系。

5从现在开始就从我自身做起，为的骨科护士能打造一个职业化正能量团队而努力。

6我想我们的努力，患者会给我们一个好的答复。我们自己说的再好不叫好，只有患者认可我们，认可我们的医院那才叫真正的好！