市管干部任职培训学习心得体会
2020-03-02 12:36:49 来源：范文大全收藏下载本文
学习心得体会
2011年3月21日，我参加了市委党校举办的市管领导干部新任职培训班学习。在开学典礼上，盖如垠书记作了题为《对若干领导方法问题的学习和探讨》的报告，发人深思，催人奋进。报告明确指出，超越自我，加快实施市委新战略步伐，全面推进和实现哈尔滨好发展，快发展、大发展。报告从十四个方面系统阐述了领导干部应学会和应具备的工作方法，对指导我们实施市委新战略，抓好具体工作具有很强的指导作用。按照市委组织部的统一部署和局党组的学习安排，结合学习盖书记的报告，谈一谈学习体会。
一、领导干部要善于把握全局
“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。”随着经济全球化和新技术革命的飞速发展，新情况、新问题、新知识不断涌现，我国已进入世界快速发展的大局之中，这对领导干部善于把握全局、谋篇布局、自觉服从全局的要求也越来越重要。这就要求我们，要以宽广的眼界和宽广的胸怀，着眼全局，自觉服从全局，做到以全局的战略思维分析全局，顺势而动，因势利导，以在大局下行动的党性修养服从全局，自觉做到“做主人，敢担当，谋发展，惠民生”。
二、领导干部要善于科学决策
决策正确，成功之始；决策失误，败事之趋。我们实施市委新战略，开展各项具体工作，都离不开运用集体智慧和规范程序，进行科学决策这个基础。盖书记对领导工作提出把握好决策的四个重要环节：一是要自觉树立信息意识，通过各种途径和方式，准确掌握信息，以便对实际情况做出准确的分析和判断；二是要自觉培养民主意识，不断完善深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力的决策机制，推进决策科学化、民主化；三是要自觉坚持程序意识，按照集体领导，民主集中，个别酝酿的会议决定原则，努力防止和克服决策的随意性；四是自觉强化纠错意识，努力健全纠错改正机制，并尽量降低决策失误带来的负面影响。
三、领导干部要善于求是创新
创新是一个民族、一个国家发展的不竭动力。一个国家要不断创新才有发展，一个民族要不断创新才有新的生机，各项工作要有创新才有亮点，改革创新是时代精神的核心内容，以改革促创新，以继承促创新，才能激活发展的新动力。盖书记在报告中指出，在当今科学技术高速发展时期，我们绝不能凭经验做事，在传统状态下，往往我们认为是对的东西，在科学发展的新形势下却是错的，这样的后果是很危险的，所以我们必须用科学创新的理念指导我们的实践工作。
四、领导干部要善于选人用人
毛主席曾经说过：“领导者的责任归结起来，主要地是出主意、用干部两件事”。出主意，就是科学决策，用干部，就是广纳群贤。领导干部要准确无误的识别人才，满怀真情地爱惜人才，客观公正的评价人才，公道正派地用好人才。看人要坚持看本质，看大节，看主流，看发展，注重政治品德，注重工作实绩，注重群众公论，绝不能让那些埋头苦干、任劳任怨、政绩突出而不爱张扬的人吃亏，也绝不能让那些追逐名利、投机取巧、弄虚作假的人得势。用人既要德才兼备，又要求全责备，既要坚持标准，又要不拘一格，既要五湖四海，又要唯才是举，做到人尽其才，才尽其用，各展其才，各得其所。
五、领导干部要善于团结协调
团结是党的生命。实践反复证明，团结出生产力，出战斗力，团结也出好环境，出好干部。搞好团结、维护团结是领导干部必须具备的素质和本领。领导干部要平等待人，宽容大度，集纳群言，遇事多通气，多商量，多听取其他同志的意见，特别是不同意见，做到总揽而不包揽，信任而不放任，果断而不专断，要自觉参加集体活动，经常开展谈心活动，做到谈者诚心，听者虚心，双方以心换心，通过正常的组织生活和谈心活动消除误解，增进理解，达成共识，开成合力。
以上是自己的学习体会，如有不当之处，请大家批评、指正。
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