基层党组织述党建工作材料

2020-03-02 13:16:20 来源：范文大全收藏下载本文

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基层党组织述党建工作材料

2013年，##公司党支部在///*党委和///集团党总支的正确指导下，我认真履行党支部第一责任人的职责，严格按照落实党建工作的各项要求，以支部建设为主线，以提高党员队伍素质为根本，以提升公司党建工作为目的，认真履职，扎实工作，不断健全和完善了党支工作各项制度和机制，为公司经营、///、事业协调发展提供了强有力的政治保证。下面我就党建工作做如下述职：

一、以政治学习为抓手，提升党员对上级党委决策、决定的认同度针对##公司党员分散集中学习条件不成熟、学习不系统等现状，2013年，我将提高党员素质，提升党员对上级党委决策、决定的认同度，作为自已最核心最基本的职责。以周一例会、中心组学习、民主生活会、专题辅导、谈心谈话、开辟公司网站专栏等形式和手段，及时宣传公司党委的决策决定、重要会议、主要领导的讲话，坚持做到宣传贯彻“纵到底，横到边”不留死角。

一年来，我组织党员学习9次，找党员谈心谈话10余人次，组织支部会议2次，进行党章学习考试1次，开辟网络学习专栏4期，汇集政策法规专题简报1期。通过学习，使公司党员的宗旨意识、服从意识、规矩意识明显增强，政策水平、理论水平明显提高，上级党委和///集团党总支的所有决策、决定在公司党员干部中具有极高的

认同度，从思想上确保了党员与上级党委保持高度一致。

二、以作风建设为抓手，提高公司党支部对上级党委决策、决定的执行力

基层工作的显著特点就是执行和落实。“做你所说，说你所做”既是///*党委对基层干部政治要求、作风要求和工作要求，也是广大员工对一个干部最基本最热切的期盼。一年来，我以行政效能建设为契机，按照///集团党总支的要求，加强公司作风建设。

一是坚持用制度保证落实,先后出台了《党支部工作学习制度》、《///管理考核办法》、《业务人员职责管理》等工作制度，有力地规范了党员干部的行为。二是严肃问责，凡是不严格执行上级党委决策、决定的党员干部，一律由我进行戒勉谈话，在规定时间内没有转变的，进行停职、撤职处理。一年来，先后戒勉谈话、换岗处理2人，在党员干部中产生了极大的震慑作用。通过以上措施，带出了一支讲政治、讲品行、敢负责、真流汗、真爬坡的干部队伍，增强了公司党组织的战斗力，从行动上确保了党员与上级党委保持高度一致。

三、以保障党员权利为抓手，建立健全“三三机制”，增强支部对党员的凝聚力。

如何提高员工工作积极性，如何增强普通党员对党组织的归属感，是我经常思考的一个问题。2013年，我通过建立以“三基金三制度”为主要内容的权益保障机制和党内关爱机制，收到明显成效。

三基金的主要内容：一是建立学习基金。公司每年拿出1000元，进行各类专业书籍、报刊订阅和增补，以提升党员干部的政治素养和水平。二是建立目标奖励基金。预算2000元作为目标奖励，用于奖励工作业绩突出的党员干部。三是建立党员帮扶基金。预留3000元作为党员帮扶基金，用于解决党员生活及支部活动中遇到的具体困难。

三制度的主要内容：一是建立参政议政制度。党员评议制度、党员学习培训制度、党员考核制度，充分保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权，切实保障党员参政议政的政治权利；二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展主题活动外，坚持做到“六必访”，即：生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在经营生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访，无故不参加组织生活时必访。三是建立谈心谈话制度。公司党员干部通过面对面谈心、电话交流、短信互动等方式与班子成员和广大员工交流沟通，使每位党员每年至少有一次向组织反映意见、建议和要求的机会，扩大党内民主，增强党内和谐，年内公司共培养入党积极分子3名，新发展预备党员3名。

四、以密切党群关系为抓手，牢记宗旨意识，增强员工对党支部的信任度

一是基层组织建设年活动成果显著。公司落实了“////////##///管理办法”，领导干部能自觉做到“谁片区、谁负责、谁管理”的方

针，现///片区已开拓签订10家经销商，///市场///家经销商，///市场///家经销商，///市场///家经销商。

二是党员队伍内生动力明显增强。在“大干60天促销///活动”中。公司党员干部精心组织、积极动员，此次活动各分子公司累计///各类包装*1600多*。通过党员带头全员努力，目前已在///、///*、///、///、///、///、///、///等地都开发了一批有实力、有销量、有诚意合作的####食用*经销商。

三是党员承诺践诺活动结硕果。2013年，由支部副书记带头成功设计了公司####各类礼盒、手提袋、彩箱等共计150多款，新增“####”、“///*”、“///*多”品牌，并通过///*商务局申报国家新建企业小额资金支持，申请项目///个，共计申请项目资金####万元等等。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到///##党支部党建工作存在的问题和不足：

1、干部队伍素质还需进一步提高，工作积极性有待进一步激发，以适应新形势、新任务提出的新要求。

2、组织阵地建设不完善，党员带头作用需进一步加强。

3、党建工作的载体不多，没有把党建工作与具体///工作有机结。

4、党员干部的整体素质与不断发展的形势还有一定的差距，班子团结协作还需加强。

2013年党建工作思路：进一步“夯实基础，狠抓落实”，努力打造一支“政治强、能干事”的基层干部队伍，推动公司各项工作快速

发展。一是创新开展基层党建工作，结合公司党委指示，借鉴其他单位成功做法，提高工作能力和水平；二是进一步转变作风，加大党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度，增强党组织的公信力；三是进一步做好党内关爱工作，切实保障党员权益，增强党组织的凝聚力；四是积极探索，细化管理模式，注重管理效果，大胆实践，积极寻求抓好党建工作的新路子。

尊敬的各位领导，新起点实现新跨越，新时期铸就新辉煌。在///*党委和///集团党总支的正确领导下，##公司党支部将紧抓市场机遇，乘着十八大的春风，上下团结一致、齐心协力、拼搏实干，努力向各位领导交一份合格的答卷。

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二0一三年二月二十日