08团支部书记岗位职责

团支书记岗位职责

一、工作职责

1.负责召集公司支部团员大会和支委会，结合团支部的具体情况，传达贯彻同党组织和上级团委的指示和决议，研究和安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。

2.了解掌握公司员工团员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3.检查支部的工作计划、决议的执行情况。按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

4.同组织及公司各部门保持密切的联系，交流情况，互相支持，负责推荐优秀青年到关键工作岗位。

5.抓好支委会的自身建设，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

6.充分发挥自身的模范带头作用，协调好企业发展与团组织建设之间的良好关系，引导青年员不断向团组织靠拢。

7.围绕公司的经营建设，辅导公司团员青年提高业务素质，提高思想觉悟，始终让青年保持与公司的高度一致，形成朝气蓬勃的公司队伍。

8.带领公司团员亲年，积极参与公司的重大活动，形成较有特色的企业文化，并从中锻炼和培养团员青年的各种组织能力。

二、工作权限

1.有权列席党支部有关会议。

2.有权代表团组织和团员青年向上级领导及有关部门反映共青

团工作的重大问题和团员青年的意见要求。

3.有权指导、检查、评价、考核团支委工作。

4.有权向党支部和公司领导反映重视青年工作及青年成长情况。

5.有权召集并主持团支部有关会议，研究部署团的工作。

6.有权对青年职工的表彰、奖励、晋级及处罚等问题想党支部和公司领导提出建议。

7.有权代表团支部想党组织推荐优秀团员青年做党员发展对象，向公司推荐优秀团员青年职工走向重要管理岗位。

8.在合理的经费范围内，有权开展有益公司发展的各项活动。