考核报告

关于对2013年度公开招聘大学生

考核工作的情况汇报

根据分公司《关于做好2013年公开招聘大学生试用期考核工作的通知》的要求，xxx于2014年7月1日对xxx等4名公开招聘大学生进行了考核，现将考核情况报告如下：

一、基本情况

xxxxx2013年公开招聘大学生共有4人：

xxx，男，1989年5月出生，汉族，大学本科学历，2013年毕业于xxxxx专业，2013年参加xxx公司统一招聘考试，经录用分配至我xx工作，担任xxx一职；

xxx，男,1990年2月出生，汉族，大学本科学历，2013年毕业于xxxxxxxx专业，2013年参加xxx公司统一招聘考试，经录用分配至我xx工作，担任xxx一职；

xxx，男，1989年8月出生，汉族，大学本科学历，2013年毕业于xxxxx，2013年参加xxx公司统一招聘考试，经录用分配至我xxx工作，担任xxx一职；

xxx，女，1991年7月出生，汉族，大学本科学历，2013年毕业于xxxxx专业，2013年参加xxx公司统一招聘考试，经录用分配至我xx工作，担任xxx一职。

二、考察形式和过程

根据xxx公司关于对2013年公开招聘大学生考核工作

的有关要求，由xxxxx对新聘大学生进行考核，通过民主测评和主管领导座谈方式，从德、能、勤、绩等方面对4名大学生进行了全面的考核了解。

此次考核共发出百分制《考核测评表》32份，收回32份，由专人对考核成绩进行了录入汇总，并根据所有测评分数总分确定每位考核对象的平均分数，具体得分情况:

xxx：99.81分；

xxx：99.41分；

xxx：98.56分；

xxx：97.44分。

三、考核评价意见

1、思想端正，政治素质较好。该4名大学生能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，始终用新时期的理论武装自己，立场坚定，在思想政治上与党中央保持高度一致。

参加工作后，4名大学生始终端正态度，待人友善，热情工作。另一方面，始终不忘加强自身学习，提高自身素质，坚持向领导、向有经验的同事学习，通过不断的努力，其业务水平和综合素质得到了很大的提升。

2、踏实工作，业务能力较强。此4名大学生自参加工作以来，始终坚持高度的责任感和事业心，求真务实，踏实稳重，以一名xxx人的要求严格要求自己，努力做好每一样

工作，有很强的集体荣誉感和团队合作精神。在工作中注重学习，虚心请教学习工作的方式方法，努力提升自身业务能力。

3、严于律己，生活作风良好。4名大学生一直严格要求自己,坚持发扬艰苦朴素、吃苦耐劳、勤俭节约、乐于助人的优良传统，不论是在上班时间，还是在八小时之外，均能严格要求自己，自觉遵守国家的法律、法规，遵守xxx企业的各项规章制度。同时，他们热爱生活，积极参加xxx组织的各项文娱活动，与同事相处融洽。

四、考核结果

依据测评得分结果以及主管领导评议，确定考核4名大学生考核等次均为优秀，同意转为正式员工。

xxxxxx

二〇一四年七月二日