车间员工管理制度
2020-03-03 19:51:37 来源：范文大全收藏下载本文
车间员工管理制度
第一章 总则
第1条为加强对车间员工的管理，维护生产现场的秩序，提高员工的工作积极性，确保保质、保量完成生产任务，结合公司的实际情况特制定本制度。
第2条本制度适用于公司各生产车间人员
第二章 考勤管理
第3条上班时间10月1日至4月30日上午8:00至12:00；下午13:00至17:00。5月1日至9月30日上午7:30至11:30；下午13:30至17:30。
第4条上、下班都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自领班或生产经理签名确认才可。
第5条不得代人打卡或伪造出勤纪录。一经发现，双方各扣20元罚。打卡时，不得争先恐后，须排队依次打卡，否则罚10元。
第6条上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则罚10元，严重者开除处理。
第7条下班时，各班组搞好场地清洁后返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则罚10元。
第8条在工作期间，不得无故离开厂区。确有事者，须请示生产经理批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，罚50元，严重者扣除当月绩效奖金的50%。
第9条加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由生产经理签名批准交办公室确认方可，否则视为旷工，罚50元。个别人员加班，经班组长审核后由该部门主管签名确定方可。
第10条所有员工提前15分钟到岗，不得迟到早退（如遇赶货，上下班时间另作安排。未完成当天任务时，未经同意不得下班）。
第11条上班时按要求穿戴好工作服。每月迟到超过30分钟者，罚30元，不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，扣除第三个月绩效奖金的20%。
第12条提前下班或有事请假者，须提前书面申请，有领班签名批准交办公室确认方可，否则视为旷工，罚50元。
第13条请假超5天者，须由生产副总批准方可，否则视为劳动关系自然终止。
第14条缺勤时间，不计算工资。
第15条员工辞职须提出书面申请，由生产经理签名批准离开时间，并由办公室确认才可，否则其工资不予发放。
第16条各领班、生产经理辞职须由生产副总批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。
第17条在企业安抚加班时，按照企业规定日工资折小时标准发放。
第三章 文明生产
第18条门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪，影响生产，一经查实视情节的严重性做出相应处罚。
第19条员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，服从车间领班级以上主管的安排，对不服从安排的，将上报企业处理。
第20条员每日上班前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，下班前均要打扫场地和设备卫生，并将所有的门窗、电源关闭。
第21条遇原辅材料、包装材料等不符合规定，有权拒绝生产，并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。操作人员应严格要求每项工序，如因个人的疏忽而造成问题，则个人应承担相应的责任。
第22条现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。车间生产剩下的边角余料及公共垃圾，将由各组当日值日人员共同运出车间。
第23条间组区域内的物品有条不絮地摆放整齐，并做好标识，有流程卡的产品要跟随流程卡。车间内的工作环境保持卫生整洁，保证产品不受到任何污染。
第四章 生产过程管理
第24条产工作过程中，如遇解决不了的问题，应请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者的责任。
第25条生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时做好记录。
第26条在生产过程中，员工必须遵守安全操作规程。时刻注意自己和他人的人生安全。
第27条如在生产过程中，因自己的违章操作给车间和他人造成损失或损害的，车间有权追究当事人的违章操作责任。
第28条车间严格按照生产计划指令，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。如果工作须当天完成，下班时还未完成者，应请示主管做出妥善安排，否则影响了生产进度，要追究当事者的责任。
第29条设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常、持续地运行。
第30条所有车间人员不得旷工，禁止在车间聊天、嬉戏打闹、吵架、听mp
3、用手机上网、私自串岗、离岗等，违者罚款20元。
第31条辱骂、谩骂、恐吓、威胁他人，在公司所属范围内打架斗殴者，罚200元。后果严重的即时开除。
第32条组织及煽动罢工、聚众闹事者即时开除。
第33条对待厂方的任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂。盗窃企业财产者，不论价值多少，一律交企业办公室处理。
第34条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位时，应遵守特殊规定，确保生产安全。
第35条本车间人员在当月违反制度三次以上者，车间各级主管也应接受相应处罚。
第五章 附则
第36条本制度由生产部、企业管理部联合制定，解释权归企业管理部所有。
第37条本制度自发布之日起开始实施。
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