人众人招聘
2020-03-02 17:11:46 来源：范文大全收藏下载本文
没错，这是一则招聘广告，我们将为您提供一份极具诱惑力的工作，但不知道你是不是适合“她”。来，试试看，请选择一个数字来评价下列描述与你的符合程度：
1 非常不符合 2 有点不符合 3不好说 4 有点符合 5 非常符合
我管过人，特喜欢探讨、琢磨管理这件事 （ ）
我在至少一两项运动上能达到准专业水平（ ）
在朋友圈中我以善于调动和活跃气氛著称 （ ）
即使是不熟悉的话题，在听过众人讨论之后，我也能做出相当有水平的总结性发言 （ ）我至今还能清晰说出曾经做过的一个大项目的诸多细节 （ ）
对于身边发生的新闻，我总能用管理的语言做精妙的解读 （ ）
你的得分是_________________
如果你的分数在18分以下
——很遗憾，这份工作与您无关
如果你的分数在18～21分之间
——也许您还需要一些努力
如果你的分数在22～25分之间
——我们欢迎您来应聘我们的“体验式培训师”职位
如果你的分数在26分以上
——恭喜你，我们的“管理培训顾问”职位已经虚位以待很久了
管理培训顾问——负责人众人室内管理训练系列课程的设计与培训实施
体验式培训师——负责人众人户外拓展训练系列课程的设计与培训实施
一旦入选，你将从此进入一个让你心怀激荡的工作领域：
底薪 + 课酬 + 奖金
从今天起，你的收入将是你自豪的一部分
社保 + 公积金 + 终身带薪休假计划
从今天起，你将再无后顾之忧
顶级的客户 + 睿智的同事
从今天起，你将生活在永不停止的成长环境之中
积极乐观的团队心态 + 简洁明快人际关系
从今天起，你将摆脱勾心斗角的世俗阴影
雇佣形式：
人众人公司专职员工，签订正式的《劳动合同》、《保护商业秘密协议书》、《培训协议》。 岗前培训：
经过前期筛选，被录用的人员在北京参加集中封闭式培训一个月，经考试合格毕业后到人众人公司各分支机构任职。培训期间不需要员工承担任何费用。
虚位以待：
上海:6人 深圳:4人 重庆:2人 杭州:4人 济南:4人
苏州:3人 青岛:3人 天津:4人 烟台:3人 太原:2人
您还犹豫什么？
简历接收邮箱：
上海地区：hr-sh@renzhongren.com
深圳地区：hr-sz@renzhongren.com
重庆地区：hr-cq@renzhongren.com
杭州地区：hr-hz@renzhongren.com
苏州地区：hr-suzhou@renzhongren.com
青岛地区：hr-qd@renzhongren.com
天津地区：hr-tj@renzhongren.com
烟台地区：hr-yt@renzhongren.com
太原地区：hr-ty@renzhongren.com
济南地区：hr-jn@renzhongren.com
项目经理
工作职责：
1．负责所辖行业内培训课程产品的推广与销售工作；
2．按月推进市场开发与销售目标并达成；
3．维护老客户客情关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发；
4．新客户、新区域的积极开发；
5．参与公司市场推广活动的组织安排。
职位要求：
1．大学本科以上学历，主修市场营销、企业管理或相关专业优先； 2．二年以上工作经验，至少有两年以上销售经验（有教育培训行业背景或无形产品销售背景优先）；
3．很强的沟通协调和书面表达能力，较强的中英文语言文字表达能力；
4．正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力；
5．具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 6．明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
虚位以待：
北京：2人 上海：4人 深圳：3人 合肥：2人 杭州：3人 重庆：2人 济南：2人
简历接收邮箱：
北京地区：hr-bj@renzhongren.com
上海地区：hr-sh@renzhongren.com
深圳地区：hr-sz@renzhongren.com
合肥地区：hr-hf@renzhongren.com
杭州地区：hr-hz@renzhongren.com
重庆地区：hr-cq@renzhongren.com
济南地区：hr-jn@renzhongren.com
储备干部（分公司经理、培训/客户总监）
职位描述：
1、开拓新的区域市场，建立机构人员队伍；
2、所属区域和行业的渠道建设、客户开发、客户维护、销售、培训工作； 任职要求：
1、3-5年以上企业管理工作经验，有教育培训咨询行业经理优先；
2、本科以上学历，MBA以上学历者优先；
3、优秀的个人沟通技巧，优秀的书面及语言表达能力，具有团队管理能力；
4、该职位作为公司高级管理职位的培养对象，公司将提供系统的培训。 虚位以待：
简历接收邮箱：
上海地区：hr-sh@renzhongren.com
北京地区：hr-bj@renzhongren.com
重庆地区：hr-cq@renzhongren.com
开发经理
工作职责：
1、负责人众人课程的推广及业绩指标的达成；
2、开发新客户，追踪潜在客户，维系客户关系；
3、搜集市场信息及行业动态，并向部门负责人提出建议；
职位要求：
1、具人力资源及培训领域工作经验者优先考虑；
2、有电话销售工作经验者优称，良好的语言表达能力；
3、具有客户服务导向并富有工作激情；
虚位以待：
上海：3人 青岛：2人 烟台：2人
简历接收邮箱：
北京地区：hr-bj@renzhongren.com
青岛地区：hr-qd@renzhongren.com
烟台地区：hr-yt@renzhongren.com
重庆地区：hr-cq@renzhongren.com
教官领队
工作职责：
1.负责引导和帮助参与者体验真火镭战等活动类产品；
2.保证参与者活动安全，有效实现活动策划目的，达到预期效果；
3.根据客户需求设计并实施独具特色的体验类活动。
职位要求：
1.年龄25岁左右；
2.2年以上团队活动组织经验，如领队、教练、导游、拓展培训师等；
3.具有良好的沟通能力和优秀的团队精神；
4.英文简单听说水平，普通话标准流利；
5.退伍军人或军事爱好者优先考虑。
虚位以待：
北京：3人
简历接收邮箱：
北京地区：hr-bj@renzhongren.com
体验式培训培训师（兼职）
工作职责：
1、负责拓展训练或体验顾问课程或商战特训营课程的教学实施；
2、参与部分培训课程的开发与设计；
职位要求：
1、大学本科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑；
2、三年以上工作经验，具备管理或培训工作经验者优先考虑；
3、通过大学英语四级考试，英语听说读写熟练者优先考虑；
4、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力；
5、自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力；
6、可以自由支配周末时间。
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