2020-03-02 10:35:09 来源:范文大全收藏下载本文
专业制作岗位工资发放方案
为提高公司员工工作积极性,及规范公司工资发放制度,特制订此标准。
一、公司专业性岗位试用期一般为三个月,试用期内工资2000元/月,有项目提成;试用期期间如有专业综合技能突出、工作态度积极获得领导认可者可提前转正。
二、成为尧烨正式员工的第一年,底薪为2500元/月,有项目提成;在尧烨的第二年,底薪为2800—3000元/月,有项目提成;在尧烨的第三年,底薪为3500—3800元/月,有项目提成。
三、如果你伴随尧烨长期发展,有突出贡献,且在尧烨得到一定锻炼,能够带领本部门完成一整个项目,那么你的底薪将在4000—4500之间,还有整个项目的提成。
工资发放形式:
1、打卡(一张卡):可交五险,打卡工资超3500即扣个人所得税;
2、打卡(两张卡):可交五险,根据公司现有工资发放标准,两张卡可有效帮助员工避免个人所得税。
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