廉政从业活动总结

2020-03-02 17:33:56 来源：范文大全收藏下载本文

廉洁从业活动总结

为进一步提高安检员对廉洁从业重要性的认识，扎实做好安检员的廉政建设和反腐倡廉工作，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，努力打造一支本质廉洁型安监队伍，以求真务实的工作态度推动矿井全面快速和谐稳定发展。安全监察部在矿纪委和群团部的监督下，制定了加强内部廉洁从业的实施办法并签订了安监员廉政从业承诺书，健全了党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，现将廉洁从业活动总结如下。

通过建制度、扬民主、细监管，切实抓好源头防范综合治理。部门在6月中旬于一周内进行了廉洁从业承诺书签字活动，并建立了廉政档案。全部门自上而下做出了书面公开承诺，承诺书一式两份，由本人签字后，一份并进行公开宣读和张贴。，一份由本单位保存备案。部门按照廉政从业承诺书的要求，对廉政建设进行责任明确，贯彻执行。

通过重宣贯、强执行，切实发挥教育的基础性作用。部门加强对 “五条红线”和集团公司“三条红线”的集中宣传贯彻执行。把部门“五条红线”和集团公司“三条红线”制成卡片分发到安检员手上，同时通过井口大屏循环播放“红线”内容，时刻提醒大家要做到“自重、自醒、自警、自励”。开展部门内部廉政谈话。每周由部领导对员工进行廉政谈话，谈话内容涉及廉政执法和廉洁自律等廉政问题。每周谈话人数不少于10人。

通过畅民意、优机制、严查处，切实纠正损坏廉政形象的不正之风。加大部门内部透明化管理，严格执行各类管理制度。在班前会重温部门各类管理制度，严格制度考核兑现，结果及时公布透明。完善了信访制度，切实纠正吃拿卡要的不正之风。在井口信息站设立举报信箱，畅通举报电话，对吃拿卡要等违反集团公司“三条红线”和违反部门“五条红线”的案件，做到有案必查、查案必严、查案必果。加大了案件惩处力度，严肃惩处违规违纪行为。

加强安检员廉政作风建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就，部门将在日后工作中持续保持狠抓关键环节，不断增强有效性，脚踏实地的贯彻执行廉政建设。

部首先按照职责分工，确定了部管理干部对安检员

廉洁从业约谈分工，分别进行了一次深度交谈。约谈的内容主要针对在工程建设、招投标、物资采购等领域有无商业贿赂或者为本人或者他人谋取不正当利益的行为；在人事任免上有无收受他人贿赂的行为；在安全生产、经营管理中有无失职、渎职；在干部作风上有无等靠、疲沓思想和“肠梗阻”现象；在工资分配上有无加分带钱、人头带钱等行为；在备用金使用上有无私自挪用或者其他违法违纪行为。同时，要求各级领导干部和“四管”人员结合本职工作，全面查找在权力运行过程中容易发生的违纪违法问题和不廉洁行为，以及可能发生失职、渎职导致矿井损失的问题；全面查找履行岗位职责过程中，各个环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的漏洞。在此基础上，开展了公开承诺活动，全矿管理人员及“四管”人员，自上而下做出了书面公开承诺，承诺书一式两份，由本人签字后，一份交矿纪委，一份由本单位保存备案，并进行公开宣读和张贴。

为了将廉洁从业自查自纠活动深入开展下去，该矿还从“两个强化”入手，把廉洁从业教育与“创先争优”结合起来。一是强化岗位履职工作。根据当前矿井处在改革整合调整的特殊

时期，要求广大干部员工要把思想和行动统一到矿井改革发展上来，立足本职岗位，担负起责任，尤其是各级管理人员和“四管”人员，充分认识自身工作岗位的重要性和危险性，增强自律意识和廉政风险防控意识，以“创先争优、争做洼煤创业先锋”为工作的切入点和落脚点，履行好职责，不推诿扯皮、敷衍塞责，当好表率、做好先锋。二是强化遵纪守法意识。要求各级管理人员树立“常在河边走就是不湿鞋”的信心，把廉洁从业公开承诺与创先争优承诺、践诺、评诺活动相结合，坚决做到“五不准”，即：不准制造、传播各类小道消息和谣言；不准发表任何不利稳定、不利团结、不利安全生产的言论；不准恶意中伤、相互攻击或者借机报复与人人过关；不准明争暗斗、表里不

一、搞阴谋诡计；不准借题发挥，兴风作浪，扰乱正常工作秩序。围绕四季度工作任务狠抓落实，树立“想一线所想、急一线所急”理念，铺下身子，深入一线，服务一线，认真履职，各司其职，严明纪律，严格制度，在全矿形成你追我赶、争先恐后的浓厚氛围，促使各级领导干部和“四管人员”增强工作的责任感和使命感，不断自我提升。

（一）狠抓党风廉政建设责任制的落实。根据矿党风廉政工作的实施意见，结合安全监管工作的实际，从加强领导，落实责任，强化过程监督和队伍管理等方面，制定了部门内部主要领导的廉政建设责任制和安检员廉洁从业相关规定，切实履行职能部门的职责。在做好矿安全生产方面工作的同时。做好自身勤政和廉政建设。强化对乡（镇）、企业的监管和部门的综合协调。一是狠抓安全生产目标责任，对与县政府签订了安全生产目标责任书的15个乡镇人民政府政府、13个县级部门、52个重点企业进行督查，督促层层落实安全生产责任。

（二）狠抓落实，提高干部职工思想意识。我局党支部及早部署安排，在2月27日下午全体安监人员共43人，在州安监局会议室邀请县纪委第五工委书记王恩发和县检察

院职务犯罪预防科科长张宏灿同志，给我们讲怎样预防职务犯罪的知识讲座，王恩发书记并在讲座会上，传达了文山县纪委十届四次全会精神，并要求安监系统全体人员要树立正确的世界观和人生观，切实做到自强、自爱、自警、自律。要围绕县委、政府的党风廉政建设狠抓落实。并在3月20日组织全体干部职工共25人观看警示教育片《高墙悲歌》，看后同志们在思想上受到了震撼和教育。并在8月24日开展以赵仕永严重违纪违法案件反面警示教育，同时邀请第五纪工委王恩发书记作了《加强党风廉政教育，促进党风廉政建设》的培训。支部书记、局长罗保林对加强党风廉政建设、促进安全生产工作进行了培训。11月17日我局全体干部到薄竹镇扶贫挂钩点白租革村送去一万元经费，支部书记、局长罗保林要求经费用于党风廉政建设和村建工作。同时送去有关党风廉政建设、安全生产相关法律法规书籍共32册。

（三）履行职责，狠抓检查。定期组织对煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、冶金等重点行业和领域安全生产专项整治的督查和检查，切实排查和督促整改各类安全生产隐患，扎实推进打击非法违法行为的安全生产执法行动，用执法行动促进安全生产各项责任的全面落实。共检查经营场所287个（次），出动人员852人（次），下达安全生产行政执法文书254份，共排查隐患418条，完成隐患整改394条，整改率94%，查处重大隐患5条，督促完成整改100%，有效地保证了安全生产，杜绝了重大安全生产事故的发生。

（四）深化整治，改善环境。今年以来，我局实际监督监察生产经营单位305个，其中：煤矿2个（红甸八家寨煤

矿已停产,现持证生产的煤矿只有薄竹镇大凹子煤矿的一对井）；非煤矿山企业70户（金属矿山6户、采石场37户、采砂厂8户、页岩砖厂15户、尾矿库4户），已办理《安全生产许可证》的企业38户；危险化学品从业单位46户（生产企业7户、经营企业39户），已办理《安全生产许可证》的企业42户（生产企业6户,经营企业36户）；烟花爆竹经营单位178户（批发3户、零售175户）；冶炼企业8户，按照省、州文件精神正在进行安全标准化评价工作。认真落实安全生产三项经济政策情况：累计共督促企业提取安全生产费用1184.5万元、督促企业共为员工缴纳各种保险694.8万元、督促企业缴纳安全生产风险抵押金356.6万元。

按照国务院、省、州《关于进一步深化安全生产专项整治工作的通知》及安全生产工作会议要求，我局牵头组织了煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹等专项整治，严厉打击各类非法生产活动，净化全县的安全生产环境。今年以来，非煤矿山方面依法查处安全生产违法行为2起，没收非法开采工具30余件，暂扣非法采矿铲车一辆。封停采场2个，暂扣空压机1台、凿岩机1台、爆杆1根、大锤4把。对非法建设矿井发出强制措施决定书1份，要求立即停止违法行为并撤出作业人员和相关机械设备。有效地打击和制止违法采矿行为，遏制了事故的发生。烟花爆竹方面共查获非法生产烟花爆竹人员1人，生产工具一套，制作原料13公斤及部分半成品，土制爆竹30 余公斤；查处非法经营29户，收缴盘炮318盘、条状鞭炮149封，各类烟花18件。2月11日对春节期间文山县城区内违规经营进行依法收缴的烟花爆竹制品进行了集中销毁。尾矿库专项整治情况：从2008年6月采取有力措施开展了一系列尾矿库安

全专项整治和隐患排查治理工作。共对12座尾矿库进行挂牌督办，其中：州政府挂牌督办1座、县政府挂牌督办11座，全县共制作督办牌12块，明确了整治责任单位、责任人、整治内容、整治时限、整治要求，通过采取签订隐患整改责任书，下发整改指令书、挂牌督办的形式，增强了企业业主的自觉性。目前全县共有尾矿库19个，正常使用列入加强监管4户（天然库），通过组织开展尾矿库专项整治，采取措施停止使用尾矿库13个、限期整改合格1个、整治办证1个。

今年以来，依法查处各种违法违章行为8起，处罚单位和主要负责人10次，收缴罚款6万元。

（五）加强宣传，提高技能。一是先后认真开展“1.14”安全日、3月法制宣传月宣传教育活动，共向群众、企业发放各种宣传材料5000余份，悬挂大型横幅20条，张贴宣传标语3000余条，受教育群众3万余人次,营造了“关爱生命，安全发展”的良好氛围。二是开展形式多样、内容丰富的安全知识培训，将培训课堂推进企业。今年以来，累计培训安全生产管理人员406人，生产经营单位主要负责人262人,特种作业人员374人，从业人员902人，有效提升了从业人员的安全法制意识和安全生产技能。

二、存在的主要问题

一是安全监管工作任务重，在廉政教育和理论学习方面有时存在工学矛盾，缺乏系统性。

二是我县各类企业现实安全条件与国家的安全标准、要求有较大的差距，如果严格“打表”，势必导致大量企业停产、

关闭，为了全县经济发展，安全监管干部承担了较大的责任风险。大多数同志长期从事安全监管工作，责任重，压力大，生理和心理上超负荷工作。

三、下年工作打算

（一）认真贯彻实施《工作规划》，落实党风廉政建设责任制。把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与工作目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。

（二）继续加强廉政教育，筑牢反腐败思想防线。坚持以人为本，教育在前，按照《工作规划》的要求，加强领导干部和全体职工的廉政教育，采取多种形式在全县安监系统开展廉政文化建设。运用集中教育、专题教育和典型教育筑牢全体职工的思想防线，在安监干部中倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，严守纪律，廉政勤政的优良品行。形成“廉洁、高效、亲民、务实”的良好氛围。

（三）继续强化行政效能建设。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，认真整改行风评议找出的问题，以行风评议推进全县安监系统的政风行风建设，进一步规范行政行为，简化办事程序，缩短审批时间，规范执法用语，把优质、高效、文明、廉洁贯穿到安全监管工作的全过程。

（四）继续强化社会监督。在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽信访

渠道，广开言路，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。

（五）进一步加强监督。加强对涉及安全监管行政执法、行政许可等各环节和工作过程监督，做到有反映就改，有苗头就查，切实维护人民群众的根本利益。

（六）继续加强队伍管理和建设。做好对各股、各乡镇安监站负责人的监督，加强对一般监管人员的廉政教育、廉政谈话和日常监管行为的监督检查，及时发现和纠正苗头性问题。做到警示高悬，警钟长鸣。