执行局机关作风建设整改自查报告
2020-03-03 02:09:57 来源：范文大全收藏下载本文
机关作风建设整改自查报告及整改措施
执行局
为配合法院开展以“讲纪律、强作风、提效能、促跨越”为主题的“机关作风建设年”活动，执行局全体干警从法院执行工作出发，深入贯彻落实科学发展观，强化岗位责任，激发创新创优热情，落实“五重五不”要求，增强高效执行能力。执行局全体干警积极组织学习、提高认识，在整改活动中取得一定成效。
一，取得的成效
执行局全力以赴完成“十二五”开局之年各项任务，机关作风建设水平有了新的提高。面对繁重的执行工作任务全局干警坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、法院部署的目标任务，积极应对，创新举措，攻坚克难。每个干警自觉对照法院确定的目标任务，自加压力、奋力拼搏，工作活力和激情进一步迸发，形成了良好的发展氛围。同时针对机关作风存在的“中间梗阻”、内在压力和动力不足等突出问题，执行局认真按照法院“机关作风建设年”活动的部署要求，采取有力举措，着力加强庭室作风建设，把机关作风建设的压力传导到每个干警，使中间梗阻、压力递减现象有了明显转变，庭室服务发展的主动性明显增强。执行局着眼于机关作风建设的整体推进和构建长效机制，进一步筑牢了机关作风建设的基础。
二、发现的问题
在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我局机关作风建设与县委的要求，与人民群众的期盼仍有较大差距。机关作风中依然存在的一些突出问题，归纳起来主要有几个方面：
1、缺乏紧迫感和责任感。有些干警感受不到发展和竞争的压力，缺乏热情和激情。习惯于按部就班凭经验办事，习惯于套老框框、老条条，执行和运用政策缺乏灵活性和创造力，对过去没有遇到的、领导没有讲过的、文件没有规定的就不愿做或不敢做。
2、争先创优意识不强、开拓进取劲头不足。有些干警不思进取，安于现状，小进则安，不进也安，缺乏工作进取精神和动力，缺乏争先进位的魄力和能力，工作长期打不开局面。
3、“中间梗阻”现象依然存在。少数干警缺乏全局观念，案件协调总想以我为主，遇到难事烦事就能推则推，怕承担责任。有的往往是不需要协调办事比较容易，涉及多个部门办事较难，明文规定的事办起来容易，规定不够明确的办起来难上加难，这些问题必须在今年的机关作风建设工作中，采取有力举措，切实加以解决。
三、真抓实干，务求实效，推进机关作风建设迈上新台阶
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、要积极开拓进取，加强工作的责任心，不断提高工作质量。要针对工作的性质、要求不断加强学习，努力提高办事效率；工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果；不断加强对自己工作能力、修养方面的培养；克服已前工作中的毛病把工作质量提高到一个新的水平。
3、加强自我思想改造，努力提高综合素质。首先是热爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率；其次是做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做好本职工作。
二0一二年四月十三日
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