“蓝青工程”责任书

学校“蓝青工程（德育）”

责任书

指导教师：受导教师：

经双方自愿，学校“蓝青工程（德育）”领导小组审核确认，教师和老师结成“蓝青工程（德育）”师徒，时间为2017 年 9 月 10 日至 2020 年 7 月 31日。

一、双方遵守学校“蓝青工程”实施方案（2017~2020学年度）；

二、指导期间，无特殊情况，未经学校“蓝青工程”领导小组同意，不得改变指导与受导关系；

三、具体协议如下：

1．指导教师：做到“三带”：带师魂、带师德、带师能。 2．受导教师：做到“三学”：学思想、学本领、学为人。

四、指导教师职责和义务：

1．指导班主任徒弟学习有关法规、制度，规范开展学生德育活动。 2．指导班主任徒弟落实学校制定的各项制度，抓好班级常规管理、班集体的建设、高效学习小组建设、班干部的培养、良好班风的建设、良好的班级学习氛围的形成等工作。

3．指导班主任徒弟结合班级的实际制订班级的学期工作计划、工作目标，并根据计划开展活动。

4．每学期示范一次班会课，指导班主任徒弟备好、上好主题班会课。 5．指导班主任徒弟开展学生的家访工作、心理健康教育、青春期教育和与各种问题学生的帮教结对。

6．每学期以书面形式对班主任徒弟的工作情况作出综合的评定。

五、受导教师的职责和任务

1．受导教师要尊重指导教师，虚心学习，尽快提高自己的班级管理能力。有疑必问，有惑必学。 2．在指导教师的指导下，认真制订和实行每学期的班级工作计划。认真上好主题班会。做好班级的日常工作。

3．受导教师要争取在结对年限内使自己的班主任工作水平和能力有较大的提高。每学期至少要做到以下“六个一”：

①制订好一份班级工作计划。 ②培养好一支班干部队伍。 ③组织一次有意义的班集体活动。 ④听一次指导教师的班会课。 ⑤每月撰写一份工作案例或教育心得。

⑥每学期写一篇德育论文或班主任工作经验总结。

4、通过蓝青工程，受导教师具备班主任岗位胜任能力；

六、双方遵守学校“蓝青工程(德育)”实施方案（2017~2020学年度）；

七、指导期间，无特殊情况，未经学校“蓝青工程（德育）”领导小组同意，不得改变指导与受导关系；

八、本责任书一式三份，指导教师、受导教师、学校各执一份。指导教师（签字）受导教师（签字）

蓝青工程（德育）领导小组组长（签字）

学校（公章）

年月日