科室效能
2020-03-02 00:49:29 来源：范文大全收藏下载本文
履行科室职责
建设效能科室
一一浅议做好科室工作的途径
机关科室作为机关工作的 基层和基础，是党的执政能力的根基，承担着机关职能和任务的执行，在工作中发挥着承上启下、系统指导、参谋助手、综合协调、培育人才等不可替代的枢纽作用，是上情下达、下情上达的桥梁，是联系人民群众的纽带，是服务基层的窗口。作为市级道路运输行业管理部门的职能科室，其工作同样体现一般机关科室的职能，它将为贯彻落实道路运输行业管理的各方针政策、法律法规、规章履行各自的职责。通过处督查组对今年上半年各项工作的督导检查，可以充分看到机关科室工作的重要性。为此，就履行科室职能、做好科室工作提出自己的见解，与各位同仁商榷。
一、抓根本，加强科侯室政治建设
思想是行动的先导，没有理论上的坚定，就不可能在政治上的坚定，科室建设任何时候都要把思想政治建设放在首位。抓好思想政治建设，最根本的是用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，坚持把马克思主义中国化的最新理论成果作为科室思想政治建设的中心内容，以学习贯彻党的十六届五中六中全会精神为重点，坚持不懈的用党的理论创新成果指导实践，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，使之深入人心，转化为自觉行动。，通过落实处里规定的各项学习制度，切实抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想的学习，使科室同志深刻领会党的理论创新成果所包含的新观点、新论断，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，真正成为科学发展观的坚定信仰者、忠诚实践者和有力推动者。自觉把学习中认识问题、分析问题、解决问题的收获转化为执行效力，转化为推动党的先进性建设和执政能力建设的能力。要坚持坚定正确的政治方向，善于从政治上分析问题，时刻保持清醒头脑，在大是大非问题面前反应灵敏，立场坚定，旗帜鲜明，在政治上行动上同党中央保持高度一致。讲政治、讲大局不是一句空话，而是要真正落实和体现到各项具体工作中去。要牢固树立“忠诚服务”的理念，做每一件事情，处理每一个问题，都要立场坚定，维护大局，自觉考虑是不是符合“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，是不是符合中央和处党委的要求。要加强理想信念教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。当前，特别要牢固树立社会主义荣辱观，把“八荣八耻”作为每个同志的行为规范和准则，切实做到“知荣辱、倡廉政、促工作、树新风”。
二、打基础，不断提高处室执行力
科室要履行好职能，作为科室中的每一位成员，不仅在政治上要靠的住，作风上要过的硬，而且在工作上必须要有本事。一要弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。一要强化学习观念。学习是我们事业取得成功的保证，是提高素质能力的有效途径，学习对我们每一位机关工作者来说是一项十分重要的工作。所以，要认真学习道路运输管理的各项法律法规规章，特别是针对履行科室职能的法律法规规章和各项工作制度，更要做到深入研究，熟练运用。二要弘扬团结协作、文明和谐的作风。积极开展“优秀处室”、“和谐处室”、“文明处室”建设，努力营造和谐、融洽、健康向上的人际关系，营造风正气顺心齐、想干会干干好的良好局面。人心齐、泰山移。科室成员要有大局观念和团队精神，一切以维护科室形象和履行好科室职责为前提。三要加强廉政建设。科室一般说来都有一些这样那样的权力，容易成为各方面关注的目标。因此，要通过各种途径不断加强学习，加快知识更新，做好知识储备，特别是要认真学好处里制定的各项廉政工作制度，努力把学到的知识运用到解决实际问题，转化为转变作风的动力、谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领，真正做到学以致用，学有所成，用有所就，不断提高学习的针对性和实效性。四要不断提高文字水平和改进文风。机关工作离不开文字的表达，文字水平的提高需要有不断学习实践、不断提高的过程，只有不怕吃苦，耐得住寂寞苦练文字写作基本功的精神，才能适应建设高绩效机关的要求。写作水平不高是当前科室工作中需要急待解决的一个突出问题。五要提高办事能力。要准确领会上级意图，牢固树立想事要周、做事要细、自律要严、心地要善的工作作风，充分考虑各方面因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。六要注意探讨把握科室工作规律。科室业务工作各有特点，必须多思考，多总结，实践出真知，总结知得失。善于在工作实践中探讨和把握规律，把所从事的工作当作事业来做，才能创造性的开展工作，才能取得事半功倍的效果。
三、抓重点，切实加强制度建设
制度化、规范化、程序化是提高科室工作水平，加强科室自身建设的必要前提。机关工作的政策性、规范性、程序性都很强，作为组织和执行部门的科室必须要有科学的规章制度作保障。处党委、行政通过总结多年的工作经验，制定了党委和行政制度及部门工作职责汇编，现在关键的问题是要认真贯彻落实。一要建立目标分解和压力传导机制。对已定的一些制度，要本着提速提效的原则，进一步加以改进和完善，增强针对性和可操作性，并且严格予以执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，把制度当“稻草人”摆设，绝不容许在制度上玩文字游戏、搞形式主义。二要适应新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。三要落实政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限期办结制等规定制度，规范各个环节、各个岗位的工作，细化工作目标，量化目标责任，切实做到程序、过程合理、合法，有章可循。四要建立切实可行的目标绩效管理体系。按照年初签定的各项目标责任书，把每项工作任务进行分解、细化，提出具体的目标和要求，使每个科室、每个岗位、每个人，都明确自己应该干什么，怎么干，达到什么标准。同时，建立科学合理的工作绩效评估机制，全面、真实地考核每个岗位、每个人的工作绩效，鼓励大家干事创业、自觉奉献，实现人为管理向自我管理的转变。
四、抓关键，认真履行科长职责
毛主席说：“领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事”。当科长也是如此，要会出主意，会安排工作，会抓主要矛盾，会总结经验，会发现问题，还要提出解决问题的办法。由于科室工作的复杂性和重要性，科长的知识、素质、能力也是综合的，不仅要具备全面的知识素质、健康的心理素质、较强的政治素质、高尚的道德素质、娴熟的语言运用能力，还要有很强的处理日常事务能力，才能适应新形势下加强机关作风建设的需要。一要加强提升能力培训。建立与高绩效机关相适应、符合科长成长规律的分层次、多形式的科长培训机制，通过参加各种专题培训、党校轮训、挂职锻炼等形式，不断提高科长的组织计划、协调控制等领导工作能力，同时，对中央文件、党报、领导讲话、时事新闻、宏观经济信息、社会动态、文学艺术等方面也要全面了解，从中精炼出对本人工作、生活、学习有价值的信息和材料，反复学习思考，认真领会。通过学习，进一步加强在工作中的原则性、系统性、预测性和创新性。二要加强党性锻炼。认真落实处党委各项制度，注重抓住敏感性、苗头性、倾向性的问题，不断开拓机关全面建设新局面。三要增强驾驭工作的能力。全面锻炼驾驭能力，提高领导艺术方法，这是政治上成熟的表现。一个行业，一个单位，一班人，有了问题要能驾驭，有了问题自己可以解决，即使是请示，首先要有自己的主见。负责某一方面工作时，要注意引导大家把想法统一到一个认识上来，让大家自觉维护党的政策，执行好政策。四要努力塑造人格形象。充分发挥科长的作用，很重要的是要靠人格的力量。作为一科之长要善于分析、解剖自身存在的问题，要经常检查自己不足，要把当好科长，争创一流视为一种责任、一种追求，始终自我加压，时刻加强业务知识学习，以身作则，带好头，努力在科室内营造浓厚的学先创优氛围，做到求真务实，不张扬、不浮躁、不随波逐流。在实际工作中，要始终用心把握、用心体会，在实践中不断增长才干，提高科室及工作人员胜任工作的能力，为机关作风建设发挥应有的作用。
五、树形象，促进科室文化建设
科室文化实际上是一种科室精神、科室作风，体现在科学、创新、服务、民主和绩效的理念，体现在积极向上的科室文化和服务意识上。一个科室，在学习上应该像一个学校，团结紧张，严肃活泼，发奋学习，不断提高；在工作上应该像一支军队，雷厉风行，步调一致，敢打必胜，高标准、高质量地完成各项工作任务；在生活上要应该像一个家庭，温馨和谐，相互体谅，相互信任，相互支持。加强科室文化建设，必须坚持以人为本的理念，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平完成。坚持以人为本，打造“和睦、团结”和谐型科室。要推行以人为本的温情管理，营造团结和谐的科室环境，最大限度地调动工作积极性，增强科室凝聚力。一是弘扬团结协作、文明和谐的工作作风，努力建立和谐、融洽、健康向上的人际关系，加强科室文化建设，培养积极向上的科室文化；二是建立正确的用人导向、合理的利益导向和积极向上的舆论导向，激发活力，凝聚人心，促进工作；三是形成“科兴我荣，科衰我耻”的科室精神，营造科室上下一条心，工作拧成一股绳的和谐氛围。
总之，“建设高效机关科室，做人民满意运政管理人员”是一项系统工程，需要机关科室每一名工作人员从自我做起，从现在做起，认真对待，用心工作，努力学习，不断创新，不断提高科室效能,为全面推进建设高效机关做出自己应有的贡献。
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