《卓达工作室》管理规章制度

《卓达工作室》管理规章制度

没有规矩不能成方圆，本着以人为本的经营方针，特制定以下规章制度：

第一条：本工作室所树立之制度管理，凡所属职员需以本制度行之。

第二条：本工作室雇佣员工，除特殊情况经批准，免予试用期外，其他一律需先经

试用，方可正式上岗

第三条：凡有下列情形，经主管批准得予解雇职员。

（1）因不可抗力停业一周以上者

（2）职员对其所承担的工作，不能胜任者。

第四条：所本工作室职员对内应认真工作，团结友爱，合作敬业，爱惜公物减少损

耗，对外应保证工作上所接触到的机密。

第五条：本工作室人员需有良好的团队意识，必须无条件服从工作班次安排（如有

异议者，需先服从后上诉）

第六条：本工作室职员的工资待遇，采用月给及奖金提成两种制度。每天按规定时

间，完成任务，上交产量。按月结总产量比例每月20号一次定期发放薪水，以及奖金提成（表现特别优异者给予工资外特殊奖励，50--1000元不等）。特殊提成：（工作中打出的特殊贵重物品）给予一定比例的奖金提成，工作

未满一个月者不予发放报酬。

第七条：工作时间根据实际情况，灵活安排。不能迟到早退，职员因故必须请假者，

应事先向管理人员提出申请，方可离岗。需辞职者需提前两周向管理人员提出申请。

第八条：工作期间，不允许奇装异服，不能睡觉，不能做与工作范围无关的事情（例

如：聊QQ，玩其他游戏以及不得打开与工作无关的网站）

第九条：工作期间不能与其他玩家聊天，不能恶意PK（如有因个人违规行为，所造

成的一切损失，由本人完全负责）

第十条：不允许在工作场合大声喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人工作，如有犯者将给

与警告。

泄露业务或事务机密者，故意破坏重要公务，公然侮辱上级行为情节严重者，

散播谣言，严重影响生产秩序或胁迫他人者。不服从工作安排，不服从合理调遣者：

（针对以上情况，公司将根据情节后果给予警告、罚款，情节严重者给予

开除处理。情节特别恶劣者将给予无薪除名。）

卓达工作室

2011年9月1日