大柳小学.作风建设第二阶段总结
2020-03-01 20:53:57 来源：范文大全收藏下载本文
大柳小学
干部作风建设年活动第二阶段总结
按照《凉州区领导干部作风建设年活动实施方案》和《凉州区教育局领导干部作风建设年活动实施方案》和学区方案的总体要求及有关文件精神，我校领导干部作风建设年活动第二阶段从5月份开始，至今历时80多天时间，通过周密部署、精心组织，紧扣“全面展开、整体推进”这一主题，在继续抓好理论学习的同时，围绕领导班子和领导干部存在的重点问题，扎实开展了深刻剖析，对照检查，把领导班子和领导干部在思想作风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题摆明、讲深、说透，坚持即知即改，用实际行动和相关工作来衡量纠改问题的程度，做到了切实整改，完成了既定目标任务，取得了一定成绩，现总结如下：
一、广泛动员，大力宣传
按照学校领导干部作风建设年活动实施方案的要求，我们结合自己的工作实际，主要做了以下几方面工作：一是召开会议，大力宣传动员。5月20日干部作风建设年活动领导小组召开专题会议，就如何搞好第二阶段的工作进行了认真的研究讨论，制定了《第二阶段工作计划》、《学习日程安排》、《学习制度》、《工作职责》等相关制度；5月22日召开了领导干部作风建设年活动第二阶段转段会，全体工作人员参加。会议全面总结了第一阶段的工作，并对第二阶段的工作做了具体详细的安排，要求领导干部要积极主动地把第二阶段工作做细、做实、做好。二是采取多种形式，广泛宣传本次活动的目的和意义。为了保证领导干部作风建设年活动真正取得实效，领导干部作风建设年活动领导小组刷写标语32条，悬挂横幅2条，办板报4期，广泛宣传了本次活动的目的和意义，收到了良好的效果。
二、采取多种形式，广泛征求意见
为了广泛征求领导班子及班子成员的意见建议，我们采取多种形式进行。一是发放意见征求表，发出意见征询函。发出的意见征询表（函）共征集建议、意见13条，分类整理出5类问题、5条不同意见建议，现已得到整改的7条，其他6条正在制定方案，将着手出台，优化最佳方案。二是开通举报电话和热线电话，为广大群众服务。三是设立意见箱。把群众想说又一时说不清的问题通过意见箱征集回来,共征集意见、建议5条，对征求到的意见（建议）进行了如实的反馈，并落实了整改措施。
三、认真开展谈心交心活动
学校党小组结合反馈的意见、建议，开展了相互谈心交心活动，采取领导班子成员之间互谈，领导与一般职工，老职工与年轻职工，尤其是党员与群众的谈心交心活动，做到了知无不言、言无不尽、坦诚相见。通过广泛地谈心交心，达到了沟通思想，增进了解，团结一致的目的。
四、认真撰写剖析材料
结合各自工作实际和领导干部作风建设年活动具体要求，认真总结了自己在学习、思想、作风、工作等方面存在的问题，找准了差距,达到了“严、准、实、深、透”五字要求。党员领导干部还从权力观、地位观、利益观方面进行了深刻剖析、努力做到了“五查”。一查思想。查思想信念是否坚定，查党性观念是否牢固，查思想观念是否解放；二查风气。查学风、查会风、查作风；三查工作。查工作思路是否科学，是否切合实际，查工作是否落实，查工作效率是否提高；四查是否违反纪律，查是否违反机关管理制度；五查制度，查以前制定的制度是否遵守，是否执行到位。通过“五查”，明确了努力方向。
五、按期召开民主生活会
领导干部作风建设年活动第二阶段，在6月12日，按照“自己找、互相查”的原则和“一人讲、众人评、逐一进行”的方式，都召开了班子成员参加的民主生活会，积极开展了批评与自我批评，每个人都站在帮助同志，增强班子活力，增进了解，提高班子凝聚力和战斗力的立场上，通过民主评议，使正气有人扶，歪风有人刹。团结、友爱、互帮互助、友好和谐的风气已经形成。
六、积极开展主题实践活动
为了将领导干部作风建设年活动引向深入，我们组织开展了一系列主题实践活动。一是积极开展了矛盾纠纷排查调处活动。通过集中开展矛盾纠纷排查调处，促使影响社会稳定的突出问题得到彻底解决，各类社会矛盾纠纷得到有效化解，各种社会治安隐患得到及时消除，为其他工作的开展扫清了障碍。
二、是深入开展了窗口单位亮化活动。7月份，我们针对办公条件陈旧的实际情况，对其办公室进行了刷新和装修，对院落内外进行了绿化、美化、亮化，对环境卫生进行了彻底大扫除。切实改变了办公环境脏、乱、差的落后面貌。 总之，在领导干部作风建设年活动第二阶段工作中，我们严格按照要求，精心组织、周密安排、统筹兼顾，做到了领导干部作风建设年活动和各项工作“两不误、两促进”，但离上级的要求还有一定的差距，我们将在第三阶段中继续查缺补漏，争取主动，确保完成各项工作任务。
2010.07.30
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