细节决定成败心得体会
2020-03-03 17:20:03 来源：范文大全收藏下载本文
小事成就大事，细节成就完美
—《细节决定成败》读后感
有人说“中国决不缺少雄韬伟略的方法家。缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行；”就如同戴明在质量管理思想中提出的P（计划），D（执行），C（检查）和A（处理）一样，一个计划的成败不仅仅取决于设计，要在于执行。这两句话分别从不同的侧面向我们揭示了一个道理：实施环节比计划更重要，计划再好，没有落实下去也只能是“镜中花、水中月”。说的比做的多的人往往让人感觉轻浮，夸夸其谈；做的比说的多的人让人感觉踏实，成熟稳重。我在汪中求的《细节决定成败》一书中，感受最深的是，书中他没有罗列一大堆晦涩难懂的道理，而是举了一个个实实在在的，或正面或反面的例子，讲明了细节在企业日常经营管理中的作用，并产生了以下几点体会。
首先，务实基础是根本。中国是一个大国，拥有着超过13亿的人口，在我们国家不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为一个很大的问题。《细节决定成败》这本书让我深有感触，作者在书中，不断强调，不论做什么工作，都要重视小事，关注细节把小事做细，做透，揭示了细中见精，小中见大，寓伟大于平凡的真理。书中“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。”因此，大礼不辞小让，细节决定成败。我们务必改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细。“不积硅步无以至千里；不积小流，无以成江海”。再高的山都是由细土堆积而成，再大的河海也是由细流汇聚而成，再大的事都务必从小事做起，先做好每一件小事，大事才能顺利完成。一个细节的忽略往往能够铸成人生大错，能够造成事业颠峰之危，而一个细节的讲究，能够让企业咸鱼翻身，能够在谈判中力挽狂澜。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，“一屋不扫何以扫天下”，想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。内心深处也需牢牢记住这样一句话：“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的，琐碎的，单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础”。 其次，以身作则是表率。海尔总裁张瑞敏说：什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。无论做人，做事，都要注意细节，从小事做起。古语有云:天下大事，必作于细;天下难事，必成于易。就如同当年海尔在企业危机中毅然决然的挥下了铁锤，就是要向世人向企职工传达一种正能量——以身作则，精益求精。张瑞敏追求的细节实质就是追求一种长期的准备，从而获得的一种机遇。他要把产品制造的细节融入每一个“海尔人”的血液，通过积累，变成一种眼光，一种智慧。没有当年挥舞下的铁锤，就没有今天的海尔。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，“己所不欲，勿施于人”。我们作为社会一份子更应该注意自己的言谈举止，也许，自己一个细节会影响他人的一生。所以我们在日常工作中比别人多思索一点细节，比别人眼里“多做一点活”；否则，任何忽视细节的行为，就会有“1％的错误导致100％的失败”的惨痛教训。浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成，茂盛的森林是千百棵树连接而成，骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成。让我们把握生活中的细节，用自己的实际行动影响他人，把细节要素看重起来，把工作态度端正起来，把事情之繁认真起来。
最后，培养习惯是关键。一位名人说得好：“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”。人的习惯就是一种潜意识。在成都的小酒馆中，一些茶博士可以通过铜钱孔将茶水倒入碗中不撒足可看出技艺高超，就如同书中的一些案例，充分反映出当人做一件事情到达熟练程度后，就会变成一种潜意识，变成一种习惯。举世瞩目的珠港澳大桥这样宏伟的工程，就是通过将工程分解成为无数个细节，无数个细节严格执行，最后让这件工程顺利实现合拢。细节就是习惯，优秀也是一种习惯！我个人认为自己最大的缺点就是喜爱一心两用甚至多用。急功近利，喜爱一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，搞得自己很疲劳。如今想想，这样其实并不好，正所谓贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问，不求博但求精，我坚信能更深刻的明白并掌握这门知识。所有平时我常常警戒自己，就应从小事做起，要注重细节。“一树一菩提，一沙一世界”。 “阻挡你前进的不是远处的山峰，而是鞋底的一粒沙子”。生活的一切原本都是由细节构成，而细节往往最容易被人忽视，殊不知这不起眼的细节，看在眼里便是风景，握在掌心便是花朵，揣在怀里便是阳光。
在竞争日益激烈的今天，我也应该清醒的认识到机会的来之不易，细节完整的重要性，无论是在什么工作岗位上都就应做到全心全意、尽职尽责，培养自己严谨的做事风格，加强业务学习，明确工作职责和任务，掌握各项规章制度和政策法规，每一天工作中要有所收获，不好做一天和尚撞一天钟，要有强烈的职责心，知道100-1=0的道理，落实好每一个制度，管理好每一个细节，提高自身工作主动性和自我的爱岗敬业精神。
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