二00六民兵工作
2020-03-01 22:07:26 来源：范文大全收藏下载本文
二00六民兵工作
近年来，河南省许昌军分区不断适应形势发展需要，率先在河南省建立了非公有制企业民兵 组织，并积极探索开展政治工作的有效途径，确立了政治工作在非公有制企业开展民兵工作 的“生命线”地位，确保了民兵队伍政治上的纯洁可靠。2005年9月，在全国民兵预备役政 治工作会议上，他们的经验被推广，并被表彰为全国民兵预备役政治工作先进单位。
随着社会主义市场经济的飞速发展，许昌市非公有制企业日渐增多，仅2001年，全市非公有 制企业就达3870多家，拥有18至28岁从业人员近20万人。要抓好城市民兵工作，首先就要组 织好这些企业的民兵。这个军分区党委“一班人”深刻认识到，非公有制企业对重大问题的 决策集中于企业主；抓住了企业主，就把住了在企业贯彻党管武装原则中的“总开关”。为 此，他们与许昌市委、市政府联合出台了《加强非公有制企业民兵工作意见》，对组建民兵 组织的原则、条件、要求等作出规定，明确党组织健全的单位才能建立民兵组织。他们在许 昌市傻子冷饮公司进行了试点，明确规定民兵组织接受企业党组织的领导，隶属于上级军事 机关，理顺了双重领导的关系。与此同时，他们认真落实党管武装制度，严格动用民兵权限 ，明确规定动用民兵在非公有制企业范围内担负各类勤务，必须由企业党组织集体研究决定 ，并报县(市、区)人武部备案；动用民兵在企业范围以外执行任务，必须经县以上军事机关 按规定程序报批。参照人武系统兼职第一书记党管武装述职的办法，建立了非公有制企业民 兵营(连)主官和武装部长向军事机关述职制度。并推广了县、乡人大代表到非公有制企业巡 视民兵工作制度，促进了党管武装工作的落实。他们还本着配齐配强的原则，十分注重建强 专武干部队伍，先后从乡镇、街道办事处、武装部选派36名专武干部到非公有制企业兼任专 武干部和民兵干部，并采取短期培训、以会代训、组织经验交流等形式，加大培训力度，提 高非公有制企业专武干部和民兵干部的军政素质，使民兵工作在非公有制企业得到有效落实。
这些年，针对非公有制企业领导体制、生产管理模式和员工思想等方面的特殊性，许昌军分 区不断拓展教育渠道，贴近实际开展活动，有效地保证了非公有制企业民兵队伍的纯洁可靠 。他们按照新时期加强民兵思想政治建设的要求，紧紧围绕担负的历史使命，认真研究非公 有制企业民兵思想特点，把教育内容规范为四个方面，即着眼打牢民兵政治合格的思想基础 ，抓好理想信念教育；着眼增强“兵”的意识，抓好民兵职能使命教育；着眼提高贯彻执行 党的路线的自觉性，抓好时事政策教育；着眼塑造良好形象，抓好道德法纪教育。他们还组 织人员编写了教育提纲，制作了多媒体课件，每年安排1至2个专题教育，增强了教育的实效 性。同时，他们在结合渗透中增强教育实效。针对民兵集中时间少、分散时间多、务工时间 长的特点，在搞好结合渗透上下功夫。各企业把学习十六大精神、为构建和谐社会做贡献以 及道德法纪等内容，纳入企业教育统一安排，统一实施。利用民兵集中训练以及执行抢险救 灾、维护社会治安等急难险重任务的时机，采取“三五分钟一堂课，七八句话一讨论”等短平快的形式，搞好职能使命和战斗精神教育，把教育渗透到完成各项任务之中。不仅如此， 他们在市政府综合信息网上建立民兵政治工作网页，在电台、电视台和主要报刊等媒体上开 辟民兵政治教育园地，将《黄河民兵》等国防报刊订到民兵班排，促进了民兵政治教育的落 实。在平时的工作实践中，这个军分区还注重调动企业领导支持搞好民兵思想政治教育的积 极性。他们定期向建有民兵组织的非公有制企业领导发国防教育材料，组织开展“军事日” 活动，强化企业领导的国防意识。并结合评选关心支持国防建设“十佳人物”、“十佳单位 ”，先后树立了35名关心支持民兵工作的企业领导典型，并通过新闻媒体进行广泛宣传，增 强了其支持民兵工作、关心民兵思想政治教育的光荣感和责任感。
部队以提高战斗力为中心，非公有制企业自然以追求经济利益为重。许昌军分区与时俱进， 因势利导，积极围绕企业生产经营活动发挥民兵作用，取得了军事效益和经济效益的“双赢 ”。他们以“爱企业就是爱岗位”为主题，组织民兵开展读书演讲、歌咏比赛、书画展评等 活动，使广大民兵在活动中强化爱岗敬业、无私奉献精神。2004年，天健热电股份有限公司 由于原材料价格上涨等因素，企业生产一度陷入困境。民兵连向全体职工发出了“团结一心 ，共度难关”的倡议，民兵带头开展节能增效活动，降低了生产成本，使企业很快走出困境 。同时，他们还组织民兵广泛开展“民兵示范岗”、“民兵红旗车间”、“民兵标兵机台” 等创建活动。目前，许昌市非公有制企业中，“民兵号”班组达到320多个。黄河旋风集团 编有民兵800多人，开展“民兵号”活动后，广大民兵掀起了“小发明、小革新、小制作” 的热潮，取得革新成果180多项，其中四项获得国家科技进步奖，为企业创造利润1000多万 元。几年来，这个市有近200名民兵在创建活动中成为岗位能手，20个生产岗位被命名为“ 民兵示范岗”，有力地推动了全市非公有制经济的发展。同时，他们还积极开展学传统、学 英模、立新功活动。这个军分区把民兵优良传统和民兵英模事迹编印成小册子，发到非公有 制企业民兵班排，引导大家继承优良传统，在本职岗位上建功立业。2004年元旦前夕，瑞贝 卡发制品有限公司接受了一批价值90万美元的产品订单，因中间环节延误了生产时间，如不 按期交货，将造成严重经济损失。企业武装部及时发动100余名技术熟练的基干民兵，充分 发挥他们敢打敢拼的精神，加班加点工作，按时完成了生产任务，使公司避免了经济损失。 公司领导深有感触地说：“关键时候还是民兵过得硬。”区流动人口民兵连荣获南京军区“三落实”先进单位称号。
日前，建邺区南苑街道流动人口民兵连获得了南京军区的民兵工作“三落实”先进单位荣誉称号，据悉这是建邺区民兵工作迄今为止获得的最高荣誉。“三落实”先进单位是南京军区（五省一市：江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、上海市）五年表彰一次的重要奖项，这次南京市只有两家单位获此荣誉。“三落实”先进单位的获得极大的鼓舞了街道和民兵连全体战士的工作热情，大家纷纷表示抓住契机，把荣誉变动力，按照“三落实”先进单位的标准自找差距，再接再厉，进一步强化流动人口民兵连的各项建设，为区、街再树新形象：一是进一步强化民兵的思想政治素质教育，坚持每月组织一次政治教育、时政教育、国防教育，学习党的路线方针政策，定期加强法律法规学习，引导他们做守法的公民，自觉维护地区稳定；二是进一步强化民兵的作风建设，严格民兵管理制度，建立和完善民兵政治教育、战备值班、定期联系汇报和民兵请销假制度，采取“三个一”（即：一本外出走访登记簿、一张民兵工作联系网、一种主动汇报思想的习惯）的灵活有效的管理方法，端正民兵战士的作风纪律；三是进一步强化民兵兵源质量，培养流动人口民兵的军事素质，对每个流动人口民兵采取发函、走访、调查等形式，加强政治审查，严格把好兵源政治关、质量关，同时，狠抓民兵军事化训练，下半年组织流动人口民兵骨干参加与共建军队“一帮一”结对军训，主要是列队会操、军事格斗等军事训练，进一步提高民兵的军事水平；四是进一步强化流动人口民兵连的主力军作用，激发他们热爱第二故乡，建设第二故乡的热情。组织流动人口民兵连积极参加区、街各项创建活动，为社区建设、创卫、维护社会稳定、抢险救灾等方面做出贡献，通过抓民兵连政治建设，作风建设，军事建设，努力把流动人口民兵连建设成为一支政治合格、作风优良、军事过硬的先进连队。
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