学生会招新策划书学生会策划书

2020-03-03 02:37:45 来源:范文大全收藏下载本文

学生会招新策划书-学生会策划书

学生会招生策划书

2016年信息学院学生分会招新策划书

在信息学院学生分会领导的带领下,学生分会组织开始招新活动,是为10级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为信息学院学生分会吸纳更多的人才。 现将整个招新活动策划如下:

招新时间:2016年9月26日至2016年9月30

招新地点:待定

招新原则:公平、公正

招新对象:信息学院10级全体新生

招新形式:初试、复试

前期安排:

1、联系宣传部进行相关宣传工作

2、联系文娱部做好招新现场拍摄工作

3、将招新具体信息传达与10级各班班长处

4、与学校广播站进行联系,在招新当天通过广播将相关信息播出

5、办公室的干事对招新现场进行相应布置

6、学生会文娱部和生活部干事在现场主持相应活动,回答问题,维持秩序

7、申请主教学楼相邻教室,面试教室

招新具体安排:

第一轮面试:

准备工作:

1、办公室和体育部,生活部干事提前半小时到场,维持秩序。安排引导工作,将新生带入指定等候地点。

2、宣传部干事将展板摆放到指定

位置,同时将指引标示贴于指定教室门前。

3、将8个部门划分为两组,第一组:公关部、办公室、文娱部,生活部。第二组:体育部,学习部,男生部,女生部分别同时对应试者进行初试。

面试流程:

参与初试的同学凭借招新表进入招新地点进行面试

面试流程:

1、两分钟左右的自我介绍

2、自愿进行才艺展示

3、两分钟的应试和面试者的交流时间

4、面试结束,由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。

5、由办公室的同学负责通知进入复试的同学进行复试。

第二轮面试

1、自我介绍

2、压力面试

其他工作: 1.报名表在动员大会

上统一发放,设专人负责对报名表的收取,报名表必须在新生正式面试前二天收齐。

2.第一轮面试结束二天后宣传部将复试人员名单张贴出来

3.第二轮面试结束一天后宣传部将复试人员名单张贴出来

后期安排:

1、由宣传部张榜公布第二届学生会成员名单

2、召集新成员开会

3、进入为期1个月的试用期

注意事项:

1、所有评委保持良好形象,不得无故缺席,早退;

2、若现场人数过多,可调为两场面试;

3、现场引导人员注意态度,做好接待工作。

信息学院学生分会

2016年9月19日学生会大会策划书

管理工程系

学生会第一次例会

管理工程系学生会

主席团办公室

一、活动主题

管理工程系学生会新干事动员大会

二、活动目的

激发新干事的工作热情和积极性,增强其对系学生会的归属感和责任感,让新干事更快的融入管理系学生会这个大家庭,为系部开展工作打下基础。

三、活动内容

动员学生会新干事,调动各干事积极性

四、活动时间

2016年11月22日

五、活动地点

教学楼B100

六、活动对象

管理工程系学生会全体成员

七、活动流程

前期准备

1.策划书

2.PPT背景

3.在活动时间及地点确定好后,提前两天邀请嘉宾

4.准备相机

会议具体流程

1.主持人致开场白,介绍出席本次大会的领导及老师

2.学生会负责人郭联俊老师宣读第七届学生会干部名单

3.学生会主席发言

4.学生会副主席王璞宣读《学生会章程》

5.办公室代表发言

6.各部长代表发言

6.学生会干事上台自我介绍

7.学生会负责人郭联俊老师讲话

8.领导致辞

9.合影留念

9.主持人宣布大会圆满结束,各干事依次离场

管理工程系学生会

主席团办公室学生会招新策划书

马上就要迎来新的一学年,为了扩充相思湖学院学生会的力量,同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现相思湖学院生活部进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下:

一.

部门介绍

相思湖学院学生分生活部在我们学生会中占据着一个很重要的地位,生活部是一个切实地帮助同学们解决日常生活所遇到的困难,创造安定、舒适的学习生活环境的综合化的职能性部门。主要职责是收集并反映同学们在生活上的意见和建议;负责开展学院每月十佳文明宿舍评比、宿舍文化节等活动,注重寝室文化的培养;作为开展各项学生活动的后勤保障

二.领导小组

指导老师:

分团委书记

路人甲

分团委副书记

某兵乙

负责人:

相思湖学院学生会主席

梁亮

相思湖学院生活部部长

夏云杰

三.招新对象:相思湖学院全体学生,主要针对2016级新生

招新要求:思想品德好,能吃苦耐劳,工作责任心强,有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的

关系。

招新数量:30

招新宣传形式:以学院广播和重要路口摆摊为主,到各学生宿舍发单为辅。

四.

招新流程:

招新由报名和考核两部分组成。

报名:

1)

利用海报的形式告知学生会招新信息。

2)

宣传告知同学们我们生活部的主要工作、职责。

3)

安排好人员,在学院里以摊位的形式向新生展示本部门,新生可在

摊位内咨询、领表、登记。

考核

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。

在报名后我们学生会会统一举行竞职演讲,通过演讲表现和简历介绍,我们根据其表现和我部的实际需要人数初步确定保留人员。

第二轮考察主要是实际工作能力的考核。

试用期一个月,新生参与学生会近期的活动工作,学生会的所有成员共同观察这批新生,全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。

相思湖学院生活部

二〇一三年八月一日

学生会招新策划书

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