大学生就业问题
2020-03-03 10:26:34 来源：范文大全收藏下载本文
大学生就业问题
——赵盼盼
大学生是社会群体中较为特殊的一类人，同时，大学生就业问题也成为社会问题中极为重要的一环。据相关数据统计，今年全国大学应届毕业生约为699万人，同时，有将近100万的往届毕业生及海外留学生，达到了历年来的新高。而根据2月份国家对近500家用人单位的统计，这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%，因此，2013年的夏季，被称为“史上最难就业季”。每年都有越来越多的毕业生得不到工作，这一问题已经成为了国家急需解决的问之一。
在和几位今年的大学毕业生进行的交谈中，我能感受到他们言语中的那份无奈，竞争越来越大，企业的要求也随之越来越高，不得已，有的甚至选择在建筑工地上做一个薪水极低的零工。魏永红也是一名师范类院校毕业生，他对我说，今年他们班毕业的同学大多选择待业观望或者考研，更有些同学选择留校再读一年。“用人单位根本不会关心你会什么，也没兴趣听你对职位的期望，因为他们原本就不打算要你”，很无奈，但很真实，对于现在的工地零工的工作，他并没有过多抵触，“其实现在这样也还不错，至少有个薪水不是太低的工作，相比于很多同学来说，我已经很幸运了，至少还可以谋得一份工资不低的活，虽然很累”。同样，依然有很多和魏永红一样的毕业生找不到理想的工作，而且很重要的一点是，在我的家乡，甚至找一份薪水在100元一天的“工活”都是非常不容易的。
大学生就业是很棘手的问题，而高考后的高三毕业生对于大学的期望也变得越来越低，随着每年越来越多的大学毕业生陆续返乡争夺名额不多的公务员和学校教师，这种种都凸显出很明显的趋势，大学生不全是“金疙瘩”，而选择什么大学对于高三毕业生和家长们来说，更是一项挑战，有很多高考结束后的朋友问我选择什么大学、专业更好一点，但是又有很多家长依旧抱着“不是名牌就不上，专科不如家里蹲”的老旧思想，让面临人生选择的学生备受煎熬。我家邻居家的一位孩子也面临如何选择大学及去哪里上大学的问题，他偷偷咨询我的意见，并听从我的意见报考了外省一所著名专科院校，但是他的父亲却不同意他的选择，坚持认为专科不如本科，但最后还是尊重了孩子的意见，送他去了那所专科院校。不得不提的是，随着大学扩招的开始和国家对专科院校的大力扶持，让越来越多的毕业生愿意选择就读专科院校，甚至有本科毕业生回“炉”重造，去专科院校学习技术。我哥哥是一名专科毕业生，一毕业就找到了月薪3000左右的工作，听到我说很多大学毕业生都找不到工作时，他表示很惊讶，“不会吧，今年来我们学校招人的企业特别多，我的很多同学都签到了非常不错的工作，而且，很多企业的待遇都不低”，这也是很多家长和学生很不能理解的地方。 其实，联系这两年国内经济的发展状况，这个问题也不难解答，虽然这两年国际经济持缓慢速度增长，但欧盟的债务危机及美国的贸易保护，依然让国内很多出口型企业都受到了不同程度的打击，加之国内市场疲软，让中国的出口行业陷入停滞，同时很多用人单位都是一些中小型企业，这类企业虽然机动性很强，但是缺乏抗风险性，让他们不得不缩减开支，减少用人数量。
根据国家2月份对将近500家用人单位的统计数据来看，很多单位2013年的计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%，毕业生和求职者越来越多，而社会提供的岗位却没有太大变化，当然造成了就业难，找工作难的现象。
就业观点也是影响就业的很重要的原因，暑假兼职期间，我有幸和公司董事长有了一次简短的谈话，他告诉我，今年他们企业对招聘的人员要求没有多大改变，甚至还扩大了招收人数，但依旧没有招到多少人，并不是前来招聘的人不多，相反，他还用人山人海来比喻前来应聘的人数，我询问原因时他告诉我，“不满意，没有我们想要的，而且有很多不是我们拒绝的，而是获得职位时自动放弃的，嫌弃我们工资低，福利没保障”说到这的时候，他表示有点郁闷和生气，“我不明白为什么找不到工作，还要挑三拣四？而且，我们招的很多大学毕业生
根本干不了我们的工作！”不得不承认，这不仅是很多企业面临的尴尬，更是一部分毕业生所面临的尴尬，在校期间掌握不了熟练的专业知识，但却不甘心得到的只有一份“普通”的工作，对于这点，公司董事长表示很赞同，“很多刚刚获得我们公司岗位的年轻人，总是抱怨工资太低，物价太贵，对于这点，我们也没有办法，我们需要新的员工，但我们更渴求有能力的员工”。很多大学生对于未来工作抱有一种幻想，希望工资高，但又想工作轻松，结果就导致自己找不到工作。对于更多的人来说，选择去哪儿工作也是一个值得深思的问题，越来越多的学生渴望到沿海城市或者国内著名的大城市去谋取发展，不愿意去西北偏远的地方工作，认为那里生活艰苦，生活水平一般，工资也低，但是，这类学生往往找不到好的工作。
这几年，我们可以看到，有越来越多的人选择考取政府公务员，犹如万马过独木，场面十分火爆，我认识一朋友，连续两年苦读终于考上公务员，而且还顺利考取了省公务员，可谓一步登天，但对他来说，这两年简直是他人生中最黑暗的日子，“你是无法体会那种日子是怎么样的”他笑着说，“每天挑灯夜读到晚上2点，而且，就对这那几本书，感觉像是收监一样”。的确，很多人都无法坚持下来这么幸苦的事情，但是努力就会有收获。
在和一些用人单位进行交谈时，他们坦言很多大学生的能力并不能够胜任他们单位的工作，这可能也是很多大学生得不到一份理想工作的主要原因。最近几年，有一种现象是很多大学生不愿意看到的，那就是企业单位用人的“快餐文化”，对于他们来说，与其花费大量时间和精力培养一位刚毕业的“工作小白”，还不如花钱挖取其他企业的专业人才，虽然对于很多大学毕业生来说这是不公平的，但企业就是一个追求利益的集合，他们这么做无可厚非。 我们发现很多学生和企业正面对着一个很尴尬的状况，那就是一部分学生找不到和自己专业对口的工作，而很多企业也招不到所需要的员工，而这些，一般缘由很可能是毕业生对工作目标的把握失衡。
很多人把大学生就业难怪罪于大学生盲目且不现实的就业观念上，虽然有些笼统，但终归也是大学生就业难的一个非常重要的原因，当我们在关注大学生就业难的时候，有一个很重要的点很容易被我们忽略，那就是，大学生找不到工作，但却有很多企业却招不到他们想要的员工，而这，有很大的一部分就是大学生过高的就业期望。纵观这几年大学生就业期望的数据，我们不难发现，很多大学生更愿意去沿海大城市去发展，对于落后贫苦的西部没有任何期望，同时，又渴求一份轻松且薪水高的工作，这种观点无疑是错误的，而产生这种错误的原因很大一方面是因为现在的大学生过着非常优越的生活以及缺少起码的社会锻炼。
作为新一代大学生，我们要做的不仅仅是学习文化知识，同时，我们更要不断地充实自己，努力提升自我价值及自身综合素质，树立正确的人生观，世界观，价值观，培养各种能力。同时，不应该抱有不真实的想法和观点，认清现实，根据社会的真实情况更新观念，以实现自我升华为目标的人生理念。
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