社联主席竞选稿

2020-03-03 12:39:10 来源：范文大全收藏下载本文

院团委学生社团联合会演讲稿

尊敬的老师，同学们：

大家好！首先感谢老师和同学们给我站在这里说话的机会。我今天竞选的职位是院团委学生社团联合会。希望大家支持我。我站在这里相信有许多人都有同样的想法，我心里是很矛盾的，但是为了我们社联工作做得更好，我参加竞选为的是能有更有能力的人来带领社联在以后做得更好。我在这里和大家在同一线上共同奋斗这么长时间，我和大家已经结下了不解的情缘。都说大学是一个小社会，那你们就是我的亲人，兄弟、姐妹。说远点我们也是同一个单位的同事，无论怎么说我们都是有一个必然的联系，我们是同学。我们有一个共同的目标就是把社联的工作做好，从中锻炼自己提高自身的综合素质。大家都有感触一个新的组织见证了我们的能力。都说挑战与机遇同在，压力与动力并存，我们如何去把握这个机遇迎接到来的挑战，如何去缓解这个压力转化为我们前进的动力？所以必须把我们充分准备和组织起来，成为一个坚不可摧的学生组织。对我们整个社联具有重要的作用，带领我系团组织，入党积极分子，积极向党团组织靠拢的同学开展活动。抓好我系学生队伍建设，切实加强我系学生思想教育，把我系学生培养成有素质、有纪律、有文化、思想觉悟高的人才。积极响应学院党委.团委的号召落实每项下达的工作。把我系党团工作做好。

我竞选的理由有三点：第一点，我认为在这个岗位是要一个由实干精神的，能干事实的人，在工作中必须以严肃的态度去对待，严格把关每一项工作的细节，认真做好上级传达的事务，让我们获得利益的是我们的同学。第二点，我认为自己具备担当该项职务所必需的政治素质和个人品质。首先我时刻保持一颗平常心，认真做好我的工作，办事要求稳妥，处世必须严谨，面对问题及时想办法解决，遇到难以解决的，懂得征求他人意见，集思广益，相信集体的力量，反对独断专行，片面地个人主义。希望走好每一步。其次，我有坚强的毅力，温和的性格，我想说的是即将面对的是我们的工作，工作中随时会出现情况的变化，要把这些工作做好必需具备坚强的毅力和耐性。这些我认为我都具备这些条件。再次，我的性格外向兼内向，内向颇多，但是我爱好广泛，思想活泼，乐于接受新的事，并运用到实际工作中去。注意发挥自我主观能动性，这样有利于今后我们的工作开展新局面。第三点，我认为这个岗位是我展现的平台，在这里可以比在做干事能锻炼自己，提高自身综合素质，全面发展自己，越是新的工作越能学到新知识，开拓视野，挖掘新潜力，把原本具有的能发挥出来。

综上所述，我自认为已具备担任团总支副书记的条件，如有幸竞选成功，我将迅速找准自己的位置，在老师和上级团委的带领下，坚持结合我们自身实际，不断开拓创新，与时俱进，把工作做细，做全面。保证工作落到实处。如果我应选上这个职位，我将对我们的团总支进行一个总体的规划如下：

1、提高内部成员的素质，作为一个学生干部必须具备一定的素质。素质不是说出来的，只有在实际工作中体现，要求有高度的责任感和主人翁态度，有一定的工作经验和工作能力，有一定的组织协调能力，人际关系良好，人际交往能力较强，甘于吃苦在前，不怕困难和阻力，敢于承担责任，在工作中表现出我们的组织纪律性，行为规范性

2、增强团体的凝聚力，加强社联内部联系。从总体的来说团总支和学生会是分不开的，无论是在哪方面我们都是在一起工作。我们从来没有区分开来过。在每项活动中我们要心往一处想，力往一处使。把我们的凝聚力拧成一股绳，做事中进行多沟通交流增加我们内部的联系。努力创造积极向上的思想氛围，促进学院的发展和广大同学的成长成才，加强同学之间的交流和联系，增强院团总支的凝聚力和号召力。

3、选定自己的位置，肯定自己的价值。我们依然是在校学生，要认真的处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误，以学习为主，工作其次，社联是为了丰富我们的校园第二课堂生活。社联的宗旨是“服务同学，做好桥梁”我们是老师和同学之间的纽带，能及时传达老师给同学们的各项任务，善于在老师和同学之间作好纽带作用，更好的为老师分担工作，服务同学。当同学和老师的关系都处理得很好，我们校园文化活动顺利开展时，这些都是我们作为学生干部的重要价值的体现。我们付出时间，挥洒汗水，收获的是我们在不断成长获得的经历。

我在这想和大家说，一根筷子容易折，一捆筷子不易倒。我的能力不够强，所以我需要你们的支持。

我的力量不够大，所以我想和大家共同努力。

我不是一个够优秀的学生，但是我正在朝着优秀努力学习。我希望大家支持我，我想用我的行动去实现我的想法，不让大家失望，没有最好，只有更好。谢谢大家！我的演讲完毕！

院团委学生社团联合会活动部

王猛“口头表述、书面表达、说服能力、交往能力、自学能力、应变能力、创新能力、综合能力、动手能力、决断能力、协调能力和指挥能力”。，一个高效团队应具备明确的团队目标、团队风格、团队发展的动力和团队发展的战略。各个成员间应努力增强契合度、忠诚度、热忱度和满意度，以促进团队的协调发展。