入司离职规定

义乌市远大全程房产经纪有限公司文件

义远字（2007）第号

关于办理员工入司和离职手续规定的通知

一、关于办理员工入司手续的规定

面试通过为本公司员工，试用期为1—3个月。

（一）新员工应及时将身份证复印件和一寸免冠照片交于行政部。

行政部工作人员将新员工身份证复印件、照片和应聘表统一存放，建立员工个人档案。

（二）新员工报到后到行政部领取工作服、工牌和日常办公用品，并签字确认。

二、关于办理员工离职手续的规定

员工离职分为三种类型：辞职、辞退和开除。

辞职是指员工因个人因素单方、主动离开公司的请求。

辞退是指对不适合公司发展或违反公司规章制度的员工进行的劝退。

开除是指对严重违反公司规章制度的员工，《劳动法》给予强行解除劳动关系的处罚。

1．员工自请辞职应最少提前15天向公司提出申请，并将书面报告递交其直接上级。公司辞退、开除员工应提前15天告知对方。

用人部门各级管理者收到员工辞职报告应在3个工作日内依次分别与辞职员工积极沟通，了解真实原因，并对工作绩效良好的员工进行挽留。

2．员工离职应首先填写《员工离职审批表》（详见附件1）

3．员工离职需经部门负责人和总经理签署生效。

4．员工离职获批，应立即与各部门办理工作、文档、物品等交接手续。交接手续应在离职前办理完毕，并由各部门负责人在《员工离职审批表》上签字确认。

5．财务部工作人员依据《员工离职申请表》，对未办理完以上手续的离职员工不可给其结算工资；文档、物品不能交接完整的，酌情扣除工资。