公务员写廉政保证书
2020-03-02 08:12:57 来源：范文大全收藏下载本文
篇1：公务员廉政准则承诺书
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公务员廉政准则承诺书
一、认真学习党的政策和国家法律法规，严守公务员行为规范，不得有违反法律规定和公务员行为规范的行为。
二、热情接待行政复议当事人，应充分听取当事人的陈述，不得对当事人推诿、冷漠。
三、依法审查行政复议申请，严格按规定办理立案手续、制作答辩通知书并依法送达，不得有符合受案范围不立案的行为。
四、审理案件中，要认真查阅行政复议当事人提交的全部证据和材料，依法、公正办案；重大、复杂案件要及时汇报，不得擅自超越法定办案期限。
五、依法行使职权，认真查清事实，确需现场勘查和制作调查笔录时必须两人以上，不得一人办案。
六、严格遵守保密制度，案件审结前不得向行政复议当事人透露案件审理情况，不得有失密、泄密的行为。
七、清正廉洁，严格遵守办案纪律，不得接受行政复议当事人请客送礼及其他接待活动。
八、案件审结后认真整理案卷材料，做到谁办案，谁归档，不得丢失、遗漏案卷。
mmmm 篇2：廉 政 保 证 书
廉 政 保 证 书
招 标 人
廉 政 保 证 书
为规范工程招标投标管理，加强廉政建设，进一步促进我市建设事业发展，招标单位（ ）在招标期间做如下廉政保证：
1、严格执行国家各项有关政策、法规及《中华人民共和国招标投标法》和《辽宁省建设工程招标投标条例》。
2、坚持按公开、公正、平等竞争的原则择优选定施工单位。不搞明招暗定，虚假招标。
3、在招标活动中，不得以任何理由接受投标单位的钱物和宴请。
4、不向他人透露已获取招标文件的潜在投标人名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。
5、依法抽取评标专家，公平公正地对待每一投标人，不将个人意图强加给评标专家。
6、杜绝不利于招标投标活动的任何行为。
法律监督部门： 电话： 纪检监察部门： 电话： 行政监督部门： 电话：
建设单位： 保证人：
代理机构： 保证人：
年 月 日
廉 政 承 诺 书
投 标 人
廉 政 承 诺 书
为规范工程招标投标管理，加强廉政建设，进一步促进我市建设事
业发展，我单位（ )在（ ）工程项目投标期间做如下廉政承诺：
1、不与其他投标人相互串通投标报价，不排挤其他投标人的公平竞争，不损害招标人或者其他投标人的合法权益；
2、不以他人名义投标，在投标过程中不弄虚作假；
3、不向招标人或评标委员会成员行贿，以此谋取中标；
4、在评标期间不主动与各评委及有关人员接触；
5、不与招标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益。
法律监督部门： 电话： 纪检监察部门： 电话： 行政监督部门： 电话：
承诺单位： 承诺人：
年 月 日
工 作 人 员 廉 政 守 则
篇3：市质监局：建立全员廉政档案
市质监局：建立全员廉政档案
今年以来，市质监局不断完善和延伸党员领导干部廉政档案制度，在全系统建立了覆盖全体干部职工的电子廉政档案，收到了良好的效果。 一直以来建立个人廉政档案特别是个人财产申报对象以副科级以上干部为主，建立和申报手段以纸质档案保管为主，以至出现对占大多数的科级以下党员干部，特别是处于行政管理、行政许可、行政执法、检验检测等廉政风险较大岗位上的干部的监管空档，同时，纸质档案的查询、调阅、加添信息很不方便。因此，市质监局充分借助全省金质网办公系统，建立了一个覆盖全系统的“员工廉政档案信息管理系统”，所有党员干部职工作为申报人在个人电脑操作平台上进行申报、修改和提交。新的廉政档案系统在监察对象上范围更广，不仅覆盖了全系统干部职工和直接监察对象，还将申报人的家属、子女情况也纳入监管范畴，监察项目包括职工配偶、子女的“财产、出国(境)、投资、经营”等16大项。另外，新进公务员和新招聘的事业人员都要求在一个月内也要填写一份廉政保证书和廉政档案，达到廉政监督全员化。 篇4：党风廉政建设保证书
党风廉政建设保证书
最近，各级党委、政府对治理商业贿赂的问题进行了严密部署，并提出了具体要求。通过反复学习上级有关文件和中纪委《关于党风廉政建设的规定》，结合自己的实际特作如下保证：
一、加强学习，提高认识，认真践行“三个代表”，思想上、行动上与党委保持高度一致，时时处处体现一个党员干部的先进性。
二、工作上、生活上遵循四句话：不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，违法之事不办。
三、在为民和为基层服务上：深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。
四、在做人做事上：人格人品赢得人，正义正气感染人，豪情豪气鼓励人，才能才华折服人。
五、警钟常鸣，始终告诫自己：贪如火，不遏则自焚;欲如冰，不遏则自溺。
当然，日常生活和工作中，以上五条保证还是远远不够的，还要立足实际，时刻保持清醒头脑，慎处事，时刻检点自己言行;多办事，少吃请，慎交友，清清白白做官，扎扎实实做事，实实在在为人。 篇5：员工廉洁保证书
员工廉洁保证书
兹员工本人在 ，包括所有相关子公司、分公司任职期间，对以下职务上应遵守的劳动纪律、规章制度，作出保证：
一、为完成个人职务上之工作任务，会利用公司提供之各式文具、工具、设备、耗材及通讯设施等，当使其物尽其用，不随意浪费或公物私用。
二、各项因执行职务所需而发生之费用，依公司报销管理规章，实报实销，绝 不浮报、虚报，伪造或变造单据，从公司获取不当之财务利得。
三、不利用职务之便，私自挪用公司钱财，例如：零用金等，或将不属于自身 所有之财物据为已有，做到公款公用，公私分明。
四、不利用职务之便，将收取自客户的购房预收款(包括小订、大定、房款等) 私下暗藏，不报告主管。
五、不利用职务之便，私下收取业主或厂商之回扣及礼品，而将获取之经济及 财务利益据为已有。倘有收取礼金或礼品，应报告部门主管，并提交由行政部统筹办理其运用。
六、不串通同事相互冒名输送工作绩效，以不实之业绩向公司骗取绩效奖金。
七、不偷窃同僚之财物。
员工本人如违反本保证书所载事项，企业有权与之解除劳动合同或协议。此外，员工本人应承担相应法律上之民事赔偿及刑事责任。并无条件承担相应之经济处罚，包括其个人年薪二倍之罚款(服务未满一年者，以其月薪十二倍计算) 及对公司直接、间接造成的经济损害，未领取之绩效奖金不得领取。 本公司为以人为本之专业知识经济产业，对员工本人专业素质、品德修养、人文情操有较高之职业上要求标准，其重要性悠关企业在竞争环境中生存
及永续发展。兹针对服务任职操守廉洁部分行诸于文，切结保证，使员工本人深切体会其重要性，以铭记在心，恪守不渝。
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