工厂员工守则[推荐]

工厂员工守则

第一章总则

“没有规矩不成方圆”，为规范本工厂管理，完善规章制度，加强职业道德教育，加强工厂与员工之间的沟通与信息交流，提高工厂文化，提高员工素质及修养，主人翁的精神，发挥各自的主观能动性和创造性，踏踏实实工作，上下紧密配合，团结合作，特制定本守则。凡本工厂所属员工，均应遵守本守则的各项规定。

第一条：遵守地方政府的政策法令和工厂各项规章制度。

第二条：准时上下班，服装整洁、举止端庄、礼貌待人。

第三条：服从命令听指挥，要服从工厂的工作调配，工厂因生产、工作需要，全体员工要坚决服从安排。

第四条：上班时间不得喧哗、闲谈、吃零食、干私活，不准看小说、杂志，非公事不得串岗、外出。

第五条：不得在办公场所进餐，非接待部门不得泡功夫茶。

第六条：上班时间一般不准会私客，不准做与工作无关的事。

第七条：要注意公共卫生，讲究社会公德，加强环保意识，美化绿化环境，不得随地吐痰、乱丢烟头、果皮、茶渣、杂物等。

第八条：要讲团结，不准拉帮结派，不做损害工厂利益的事，不准散播对工厂的声誉上、经营管理上、人事安排上有损害或非真实性的谣传。

第九条：要严守工厂机密，不准泄露工厂有关生产、技术、销售、财务、人事等有关秘密，违者要负由此引起的一切责任。

第十条：下班要关闭电源、电灯、关好门窗，锁好各类工作柜，用水后要关好水龙头。

第二章考勤

第一条：本工厂上下班时间为：上午8：00~12：00下午13：00~18：00晚上19：00~22：00

第二条：每晚超过23：30任何员工不得出入工厂，如有特殊情况需经车间主管同意之后放行。否则外出发生任何意外事故将其后果自负。

第三条：上下班员工必须亲自填写上下班签到表、严禁代签写，如有发现没有签到并有上班者必须在当天向车间主管陈述原因，补签并注明，否则按旷工处理。

1、委托他人签到者、代人签到者或伪造出勤记录者，一旦发现当日将以双方旷工处理。

2、因特殊情况不能签到者经车间主管核准后，可以申请为请假处理。

第四条：月迟到、早退累计不超过20分钟为全勤，奖给全勤奖30元，超过20分钟的，从第21分钟起，每分钟扣人民币壹元。

第五条：旷工壹天扣罚二天工资（含计件工资在内）连续旷工三天以上者（含三天），作自动离职处理，扣发所有工资及补贴。

第六条：员工请假一律以请假条形式或者向车间主管口头陈述提前办理手续，特殊情况也应电话或委托他人证实申请请假，事后即补办请假手续，否则以旷工处理。

请假条具体规定：

1、事假：员工因有事必须亲自处理者可请事假。一次性请事假不得超过十天，不可续假。

2、病假：员工因为普通伤病、疾病或生理原因必须治疗或休息者可请病假。一次性请病假不得超过五天。可续假。

3、工伤假：员工工伤，经车间主管提出证明确实不能出勤者可请工伤假，否则不报销医疗费用。一次性请工伤假不得超过七天。可续假。

4、春节前一个月不准任何员工请假。

工厂办

2008年2月15日