公开承诺工作情况汇报
2020-03-03 07:46:09 来源：范文大全收藏下载本文
开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动公开承诺工
作情况汇报
根据凭祥作风效能办《关于在各级机关和干部中推行公开承诺的实施意见》（凭作风效能办„2007‟20号）和《关于开展公开承诺工作有关问题的通知》（凭作风效能办„2007‟24号）要求，我局领导高度重视，精心组织，以提高机关行政效能为核心，以让广大干部群众满意为目标，扎实有效地开展工作承诺活动，切实促进了机关干部作风的转变和机关行政效能的提高，现将活动开展情况汇报如下：
一、精心组织，积极开展公开承诺活动
按照市作风效能办的总体要求，对照作风效能建设“三项制度”，围绕“优化发展环境，树立国门形象”这个主题，结合我局职能和整改方向，积极开展公开承诺活动。
（一）强化意识，提高干部职工素质。在活动开展之初，我局扎实开展学习培训工作，强化学习政治理论和岗位专业知识，提高思想意识和服务质量，提高干部职工的大局意识、发展意识、诚信意识、服务意识。
（二）转变作风，提高干部职工服务质量。我们不断完善各项规章制度，加强机关内部管理，建立健全服务窗口，简化办事程序，提高办事效率。同时，深化政务公开工作，不断充实政务公开内容。为转变干部作风，提高干部职工服务质量和服务态度，我们深入基层开展调研活动，切切实实为群众办实事、办好事。
二、按照程序，推行公开承诺工作
我们按照通知要求，在广泛征求干部群众意见和建议的基础上，结合单位各股室的职责和岗位要求，单位和正职领导制定了公开承 1
诺书并按要求上报市作风效能办，副职领导的公开承诺书经正职领导审核、签字，干部职工的公开承诺书经分管领导审核，交部作风效能办存档。
三、接受干部群众监督，把公开承诺内容落到实处
通过开展公开承诺活动，我局干部职工的思想意识、服务意识、大局意识得到了进一步提高，从思想上对开展公开承诺的意义和作用有了深刻的认识。我们制定的公开承诺书不论是单位的还是个人的，都是从实际出发、切实可行的，既坚持面向群众、接受监督，又立足当前、着眼长远。我们在推行公开承诺的同时还不断探索作风效能建设的长效机制，努力把公开承诺的内容落到实处。
2007年9月22日
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