一汽和长春大成实习报告

2020-03-03 03:07:35 来源：范文大全收藏下载本文

长春大学

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┊ 学生实习报告在一汽解放汽车有限公司和长春大成实业集团有限公司的实习报告实习时间：2010年6月21日—2010年7月2日实习单位：一汽解放汽车有限公司和大成实业集团有限公司指导老师：方旸老师实习目的:了解企业创新发展史,将理论联系实际,加深课本知识理解与运用,锻炼个人实际动手操作能力,为以后工作打下基础,以便更好的发展服务于社会。

一、实习单位简介

（一）一汽解放有限公司

1、自然状况：中国第一解放汽车有限公司简称中国一汽或一汽，总部位于吉林省长春市, 1953年奠基兴建，1956年建成并投产，制造出新中国第一辆解放牌卡车。1958年制造出新中国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗牌高级轿车。一汽的建成，开创了中国汽车工业新的历史。经过五十多年的发展，一汽已经成为国内最大的汽车企业集团之一。

2、产品及市场情况：一汽经过多年自主创新的发展，改造并形成了卡车、轿车、轻微型车、客车多品种、宽系列的产品格局。拥有解放、红旗、奔腾、夏利、威志等自主品牌和大众、奥迪、丰田、马自达等合资合作品牌。产销量连续多年居中国汽车行业之首。

3、开发技术及质量保证：中国一汽经过自主创新推出了一系列汽车新品牌，2008年2月22日，我国第一款自主研发的V型12缸发动机(CA12GV)在一汽技术中心点火成功。CA12GV发动机是一汽为全新大红旗完全自主设计的国内顶级乘用车发动机，具有先进的燃油经济性、动力性及排放性能。CA12GV发动机研发成功，标志着一汽V型发动机平台建立起来，是一汽自主开发发动机的又一突破性成果。

（二）大成实业集团

1、自然状况：

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长春大成实业集团有限公司成立于一九九六年九月十二日，为外商独资企业，位于吉林省长春市绿园区西环城公路886号，经营范围主要包括玉米深加工、农副产品加工及玉米方面的信息咨询、科研开发与设计等。

2、产品及市场情况：

长春大成集团公司的产品主要以玉米为原料，生产玉米淀粉、蛋白粉、蛋白饲料、胚芽粕、玉米油、蜡质淀粉、变性淀粉、赖氨酸盐酸盐、赖氨酸硫酸盐、苏氨酸盐酸盐、淀粉树脂、淀粉纤维、生化肥料等。其中赖氨酸产品占据国内近７０％的市场份额，并远销美国、加拿大、澳大利亚、巴西、韩国、日本、菲律宾、越南、俄罗斯、印尼等国家，成为全球最大的赖氨酸生产企业。

3、开发技术及质量保证

根据王主任向我们讲述的, 大成集团自创建以来,始终把科技投入和新技术、新工艺和新产品的开发放在首位，经过自主创新带来了企业的大发展，取得了三大成果：一是仅用5年时间，就实现了赖氨酸产品从进口国变出口国；二是在氨基酸领域开发取得了显著成效。产酸率、转化率均为世界第一；三是大成集团适应经济发展需要，经过自主创新，成功的开发了以玉米代替石油为原料生产化工产品的新技术。开创了玉米化工的玉米加工新领域，具有十分广阔的发展前景，属世界首创。

二、实习内容及过程

（一）一汽实习内容：

当我们参观一汽重型卡车的生产车间时，我的第一印象就是生产车间虽

然很大很忙，但是工人却在井然有序的工作，这时工人师傅向我们讲述原因就是分工明确，效率极高，一汽通过明确的分工和相关责任制把生产任务落到每个人身上，这让工人有明确的责任感。在参观的过程中我们随时都能看到鼓舞人心的话语，像：“我们是最棒的”、“用心才能做到最好”、“因为我们相信你，所以请认真仔细”等，一汽注重人文精神的培养，注重员工内心的潜质，利用言语上的鼓励来激励员工，这的确也取得了很好的效果，据统计员工受到话语的鼓励，工作的积极性提高将近10%。在生产车间的最里面是重型卡车的检测区间，由于一汽现在的产量是每月四万辆，所以在质量上要更加严格，重型卡车的检测从车头到车尾，以及车身的各个零件部分都会一一的进行检测，只要是发现不合格立刻进行零件的更改，并且检测人员昼夜看守在检测室，坚决把好质量这一关。一汽严格的管理体制使得在生

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产方面实现零差误，大大提高了生产效率！

（二）大成集团实习内容：

当我们怀着激动又有点紧张的心情到达大成集团时，首先看到的是非常简朴的公司大楼，可以毫不夸张的说，这样简朴的装修和这样一个在各个方面都实力雄厚的公司来说一点都不匹配，我不知道这是为什么。可是心里有一种莫名的敬仰感！简单参观完公司的基本建设之后，热情的王主任将我们带到了大成集团较大的生产厂区，第一次看见这么多的“管子”我惊呆了，各种各样的管子交错在一起，还有很多很多高炉，可是这么多的生产设备我却看见很少的工作人员在工作。在参观生产设备的同时王主任向我们讲解了大成近些年了发展的奋斗史以及相关的优秀企业文化,.其中的两点让我感受颇深！

1、“永远不要以营利为唯一目的”

王主任在向我们讲述企业经营理念时说的第一句话就是：“永远不要以营利为唯一目的”，企业要想长期发展下去，那就不要总是想着营利，营利可能会让你短时期得到满足，可是企业要用长远眼光去用心经营。大成集团就是本着这一理念在实践中不断发展壮大的，大成集团的建立可以说对吉林省数以万计的农民朋友来说无疑不是一件好事，仅仅是大成集团玉米深加工这一小的环节就给农民朋友带来了很大的实惠，大成集团根据市场的实际情况制定合理的玉米收购价格，使农民朋友满意，因为他们坚信要以人为本的理念，大成集团也正是以这样的理念赢得了市场，赢得了好评，赢得了更广阔的发展前景！

2、“可以越级”

大成集团在近年来取得不断的发展，这与企业人才是密不可分的，在现今的高科技时代，人才是企业的核心力量，大成集团正是看到了这一点，所以制定了可以越级这一制度，即下级可越过直属的上级领导向相关部门领导反映问题，或者可以直接找到更高一级的领导反映自己的想法问题等，据王主任讲这一制度的制定大大提高了部门的办事效率，而且员工可以畅所欲言的谈自己的想法，企业的许多金点子就是从员工那里得到的，大成集团的这一人性化的管理制度不但使员工实现了自己的价值，也提高了企业的办事效率，这对员工和企业来说是双赢策略。

三、实习总结及体会

（一）科技创新是企业的灵魂

纵观一汽和大成集团的成功历程，我们可以看到这两个集团都很重视科技创新这个理念。两个集团的创新理念是全行业的发展楷模，在当今高科技时代，创

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新是一个民族的灵魂，是一个国家兴亡发达不竭的动力，对企业也是如此，加大科技投入，增强创新体制，将会给企业带来一次跨时代的飞跃，一汽和大成集团在不断注重科技创新的前提下加大科技投入，最终带来的是世界级的行业水平。

（二）以人为本的企业理念

大成集团在企业管理发展上，注重以人为本的理念，注重员工的内在潜质，培养员工对公司的积极性，使员工对公司有足够的信任度，员工以积极的态度为公司献计献策，努力工作、踏实肯干的工作态度为公司带来了巨大的实惠，同时员工本身也实现了自身的价值，提升自己的能力，在公司上上下下实现了欣欣向荣的景象。

一汽在员工的管理方面也很注重员工的培养，一汽每年拿出大量的经费培训员工去国外学习深造。并且在员工的生活方面也很人性化，不仅仅是员工自己的住宿问题，还包括员工的家人有某些困难的方面都积极解决，这在员工的心里已经埋下了感恩的种子，以此来回报的就是努力工作和奋发向上。

（三）企业的正确价值观

大成集团在正确价值观的导向作用下不断以新的脚步向前发展，大成集团坚持新一代的企业使命，即永远不要以营利为唯一目的来打造百年大成，集团也正是坚持这一理念走到了今天的世界领先位置，这值得现在很多企业来学习。

一汽永远坚持零差误的管理理念，在产品质量上严格把关，在生产的每一环节都进行严格的检验制度，光靠检验是不够的，更加需要的注意的地方是在生产环节员工就已经达到了几乎是零差误的合格度，这是员工责任化的处理办法，为一汽带来了很高的产品合格度。

（四）我的体会

长春大成实业集团和一汽的成功是辉煌的，可是艰辛的历程及非常有价值的经验是值得我们现在中国许多企业去学习和借鉴的，大成集团从开始建立就围绕市场上项目，促进快速发展，瞄准世界先进水平，参与国际市场竞争，并将企业的发展目标定为创立世界级的、先进的玉米加工企业，大成集团一开始就将企业目标进行准确定位，并迅速着手开拓市场，赢得了众多客户，开拓了一片又一片市场。

一汽加强合作队伍的建立，针对市场大众化的要求，推出了许多系列的大众品牌车，看准国内市场，瞄准国外市场，将两片市场综合起来一起开拓，并不断进行市场调研和研发，推出的汽车深受大众的喜爱。

两个集团坚持科技创新的理念，注重科技自主创新、实现创新发展，重视人才培养，建立专家型科研队伍，建立科研机构，扩大合作领域，加大科研经费投

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入。集团的这些心血没有白费，这样注重科研创新，最终为他们带来的是世界级的科研水平，并不断突破传统，诞生一项又一项专利，集团把科研成果应用到生产领域带来了新的生产革命。受到了行业内的一致好评。

我想这两个集团的创新理念和企业理念是值得所有企业学习的，两个集团在盈利的过程中总是坚持以人为本的理念不忘记员工的利益，不忘记自己的使命，直到现在，直至永远！

希望我们中国企业都能以大成集团和一汽公司为榜样，积极学习两个集团的优秀经验，将中国企业向更高层次发展，逐步走向国际化水平。