80术人员聘期期满考核工作的通知(0911)

关于做好专业技术人员聘期期满考核工作的通知 各所、中心等院直属单位：

根据《北京市农林科学院专业技术职务聘任实施办法》（京农林科[2006]100号）的规定，现就专业技术人员聘期期满考核工作通知如下：

一、领导机构

为加强对考核工作的领导和协调，成立院、所两级考核组。

院考核组由院主管领导、人事部门负责人、科研处负责人、纪律检查部门负责人、院所学术委员会成员、各所(中心)负责人组成，设组长、副组长各1名；负责副高及以上的专业技术人员的考核。

所考核组由本单位领导、有关部门负责人和专家等若干人组成，设组长1名；负责中、初级的专业技术人员的考核。

二、时间安排

2009年11月——2009年12月31日

各所于2009年11月15日前将考核述职具体时间安排报人事处；2010年1月15日前考核结果报院考核组。

三、考核范围

凡聘期为2006.11.27——2009.12.31 的专业技术人员均应进行聘期期满考核 副高及以上人员由院考核组组织考核，中、初级人员由所考核组组织考核。

四、考核方法及考核内容

采取民主与集中相结合，定性与定量相结合的综合测评方法，对工作人员在德、能、勤、绩的表现进行综合、客观、全面的考核。

主要考核岗位职责履行情况和岗位协议完成情况。

五、考核程序

1、总结、填表

参加考核的专业技术人员认真总结本人3年聘期工作的基础上，填写《专业技术人员聘期考核登记表》（16开纸，正反两面印，设定好正反面左右页边距）。

2、述职、评议、测评

考核组的主持下述职，然后岗位职责履行情况和岗位协议完成情况进行评议、测评。

3、初步确定考核档次

所考核组根据被考核人后岗位职责履行情况和岗位协议完成情况，初步确定考核档次（优秀、合格、基本合格、不合格）。

4、考核结果公示

考核结果公示一周，接受群众监督。

公示期间如有对考核结果提出异议并提出确切理由、证据的，由院聘委会作出最终决定。

5、考核评定档次

考核档次分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”、四个档次。

6、考核结果运用

聘期考核优秀优先聘任上一级专业技术职务；

聘期考核优秀、合格，续聘下一聘期（同级职务、3年）；

聘期考核基本合格、不合格的，下一聘期，低聘专业技术职务；

联系人：丁淑芬陈早艳

联系电话：5150321351503248

特此通知

2009年11月4日

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